Warto znać zasady korzystania z usług agencji pracy tymczasowej, ponieważ taka forma zatrudniania może przynieść pracodawcy, na którego rzecz pracują pracownicy tymczasowi, wymierne korzyści:

• Å‚atwość rozwiÄ…zania umowy,
• brak obowiÄ…zku prowadzenia akt osobowych,
• przesuniÄ™cie wszelkich rozliczeÅ„ (ZUS, US itp.) na agencjÄ™ pracy tymczasowej,
• brak koniecznoÅ›ci ponoszenia kosztów przeprowadzania rekrutacji na wolne miejsce pracy (koszty ogÅ‚oszeÅ„, czas poÅ›wiÄ™cony na selekcjÄ™ dokumentów aplikacyjnych, rozmowy kwalifikacyjne itp.),
• brak obowiÄ…zku wydawania Å›wiadectw pracy.

W książce omówiono formę i teść umowy przy zatrudnianiu pracownika tymczasowego, jego prawa i obowiązki, a także proces zakończenia zatrudniania pracownika tymczasowego. Dużo miejsca poświęcono zakresowi stosowania przepisów prawa pracy. W poradniku jest zamieszczony ujednolicony tekst ustawy z dnia 9.7.2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych (Dz.U. Nr 166, poz. 1608 ze zm.).

Osoby które kupowały "Zatrudnianie pracowników tymczasowych", wybierały także:

• Mapa Agile & Scrum. Jak si 58,64 zÅ‚, (12,90 zÅ‚ -78%)
• Korzystna transakcja. Strategie i taktyki skutecznego negocjatora 58,64 zÅ‚, (12,90 zÅ‚ -78%)
• Szef, który myÅ›li, bo warto i siÄ™ opÅ‚aca 58,64 zÅ‚, (12,90 zÅ‚ -78%)
• Elastyczne nawyki. Jak kszta 49,62 zÅ‚, (12,90 zÅ‚ -74%)
• My 49,62 zÅ‚, (12,90 zÅ‚ -74%)

Spis treści

[ERROR]