Zarządzanie zespołami - Onepress
TÅ‚umaczenie: Ewelina Krok
ISBN: 978-83-246-1536-0
stron: 112, Format: 115x170, okładka: miękka
Data wydania: 2008-05-14
Księgarnia: Onepress
Cena książki: 19,90 zł
Zarządzanie ludźmi jest udręką? Zmień to!
- Buduj stabilny i efektywny zespół
- Usprawnij komunikacjÄ™ w grupie
- Stań się mentorem dla współpracowników
Kierowanie zespołem: instrukcja w kieszeni Nawet najbardziej zgrany zespół składa się z indywidualnych osób. Tarcia między nimi tak naprawdę są nieuniknione. Doskonały lider potrafi więcej, niż tylko łagodzić spory - potrafi uciąć je w zarodku. Pamiętaj, że ludzie chcą, by ich praca była doceniana. Naucz się odpowiednio ich motywować i w pełni wykorzystywać ich umiejętności. Gdy popełnią błąd, zadbaj o to, by wyciągnęli z tego doświadczenia właściwą lekcję na przyszłość. Zbuduj sprawnie pracujący, efektywny team. Nie zapominaj, że jesteś sercem swojej grupy.
Zadania do wykonania- Stań się liderem świadomym swoich obowiązków.
- Wyznaczaj każdemu z pracowników odpowiednią rolę.
- Stwórz najbardziej efektywne metody komunikacji w zespole.
- Deleguj zadania, okaż konieczne wsparcie i zaufanie.
Wzmocnij swoje poczucie pewności siebie w roli lidera.
Książki z serii Kariera w kieszeni powstały z myślą o zapracowanych ludziach na każdym szczeblu kariery. Pomogą Ci rozwinąć te umiejętności, dzięki którym Twoje życie zawodowe nabierze prawdziwego rozmachu. Sprawdź się jako doskonały lider, korzystając z cennych i praktycznych wskazówek specjalistów.
Osoby które kupowały "Zarządzanie zespołami", wybierały także:
- Mapa Agile & Scrum. Jak si 58,64 zł, (12,90 zł -78%)
- Korzystna transakcja. Strategie i taktyki skutecznego negocjatora 58,64 zł, (12,90 zł -78%)
- Szef, który myśli, bo warto i się opłaca 58,64 zł, (12,90 zł -78%)
- Elastyczne nawyki. Jak kszta 49,62 zł, (12,90 zł -74%)
- My 49,62 zł, (12,90 zł -74%)
Spis treści
Zarządzanie zespołami -- spis treści
Jakim jesteÅ› liderem? (4)
1. Kim jest dobry przywódca zespołu? (8)
2. Budowanie wielofunkcyjnego zespołu (19)
3. Wyznaczanie ról w zespole (33)
4. Rozwijanie swoich umiejętności przywódczych (46)
5. Motywowanie członków zespołu do działania (55)
6. Dobra komunikacja z zespołem (67)
7. Delegowanie zadań bez wyrzutów sumienia (82)
8. Rozładowywanie napięcia w zespole (98)