W publikacji Autor przedstawia praktyczne podejÅ›cie do procesu motywowania w oparciu o szereg narzÄ…dzi diagnostycznych, umożliwiajÄ…cych pomiar badanego procesu, a tym samym analizÄ™ i diagnozÄ™ celem jego optymalizacji. Oprócz doboru Å›rodków motywujÄ…cych istotnÄ… kwestiÄ… sÄ… uwarunkowania procesu motywacyjnego dotyczÄ…ce takich obszarów jak: przywództwo, dopasowanie pracownika do treÅ›ci pracy, czy wytworzenie pozytywnego klimatu organizacyjnego. Należy przy tym pamiÄ™tać, iż podstawÄ… motywowania w każdej organizacji powinien być szacunek do pracownika, oraz stworzenie mu możliwoÅ›ci zaspokojenia potrzeby samorealizacji.

W publikacji omówiono nastÄ™pujÄ…ce obszary zwiÄ…zane z poruszanÄ… problematykÄ…:

- teoretyczne podstawy i teorie motywacji pracowników

- istotne uwarunkowania motywacji pracowników

- praktyczne narzędzia analizy motywacji pracowniczej

- ocena efektywności motywacji pracowniczej.

Motywowanie jako jedna z gÅ‚ównych funkcji kierowania ludźmi, stanowi obecnie o perspektywie rozwoju organizacji. Dlatego też istotnym wyzwaniem dla praktyków jest poszukiwanie narzÄ™dzi umożliwiajÄ…cych pomiar motywacji oraz okreÅ›lenie zwiÄ…zku przyczynowo skutkowego z efektywnoÅ›ciÄ… organizacji w aspekcie iloÅ›ciowym oraz jakoÅ›ciowym.

Osoby które kupowały "Zarządzanie motywacją pracowników", wybierały także:

• Mapa Agile & Scrum. Jak si 58,64 zÅ‚, (12,90 zÅ‚ -78%)
• Korzystna transakcja. Strategie i taktyki skutecznego negocjatora 58,64 zÅ‚, (12,90 zÅ‚ -78%)
• Szef, który myÅ›li, bo warto i siÄ™ opÅ‚aca 58,64 zÅ‚, (12,90 zÅ‚ -78%)
• Elastyczne nawyki. Jak kszta 49,62 zÅ‚, (12,90 zÅ‚ -74%)
• My 49,62 zÅ‚, (12,90 zÅ‚ -74%)

Spis treści

[ERROR]