Zarz膮dzanie kapita艂em ludzkim a zaanga偶owanie pracownik贸w - Onepress
ISBN: 9788381583183
ok艂adka: mi臋kka
Data wydania: 2019-06-01
Ksi臋garnia: Onepress
Cena ksi膮偶ki: 84,86 z艂 (poprzednio: 98,67 z艂)
Oszcz臋dzasz: 14% (-13,81 z艂)
Celem g艂贸wnym niniejszej monografii jest identyfikacja relacji zachodz膮cych mi臋dzy systemem zarz膮dzania kapita艂em ludzkim (ZKL), zaufaniem organizacyjnym a zaanga偶owaniem pracownik贸w. Podstawowym pytaniem prowadzonego post臋powania badawczego jest: w jakim stopniu jest mo偶liwe wywieranie wp艂ywu na zaanga偶owanie pracownik贸w dzi臋ki systemowi ZKL i zaufaniu organizacyjnemu?
Cele szczeg贸艂owe niniejszego opracowania mo偶na podzieli膰 na teoretyczno-poznawcze, metodyczne i utylitarne. Do cel贸w teoretyczno-poznawczych zalicza si臋:
- identyfikacj臋 zwi膮zk贸w mi臋dzy poszczeg贸lnymi elementami systemu ZKL a testowanymi rodzajami zaanga偶owania pracownik贸w,
- identyfikacj臋 wp艂ywu zaufania organizacyjnego na relacje mi臋dzy systemem ZKL a poszczeg贸lnymi rodzajami zaanga偶owania pracownik贸w,
- okre艣lenie zwi膮zk贸w mi臋dzy poszczeg贸lnymi rodzajami zaanga偶owania,
- identyfikacj臋 profili zaanga偶owania respondent贸w w ramach podej艣cia skoncentrowanego na jednostce,
- wykazanie r贸偶nic w zakresie badanych relacji mi臋dzy testowanymi zmiennymi w poszczeg贸lnych grupach respondent贸w.
Celem metodycznym jest operacjonalizacja pomiaru zmiennych: element贸w systemu zarz膮dzania kapita艂em ludzkim, zaufania organizacyjnego i testowanych rodzaj贸w zaanga偶owania oraz badania istniej膮cych mi臋dzy nimi relacji za pomoc膮 modelowania r贸wna艅 strukturalnych.
Celem utylitarnym jest sformu艂owanie wskaz贸wek i rekomendacji dla organizacji zorientowanych na budowanie zaanga偶owania pracownik贸w opartego na systemie ZKL i zaufaniu organizacyjnym.
聽
Przedstawion膮 mi do recenzji prac臋 uwa偶am za wyj膮tkow膮. Przemawia za tym podj臋ta w niej tematyka, warsztat naukowo-badawczy, jaki prezentuje Autorka, oraz wa偶ko艣膰 rezultat贸w, jakie w tej pracy osi膮gni臋to.
Prof. dr hab. Aldona Gli艅ska-Newe艣
聽
Z perspektywy docelowej grupy odbiorc贸w (艣rodowisk naukowych, student贸w, doktorant贸w kierunk贸w spo艂ecznych i ekonomicznych, przedsi臋biorc贸w, mened偶er贸w, konsultant贸w zarz膮dzania i specjalist贸w personalnych) moja og贸lna ocena monografii jest wysoce pozytywna. Konstrukcja ksi膮偶ki, jej tre艣膰 oraz walory naukowo-poznawcze i praktyczne powoduj膮, 偶e stanowi ona kompendium wiedzy na temat systemu ZKL, zaanga偶owania pracownik贸w oraz zaufania organizacyjnego i ich wzajemnych relacji (...).
Dr hab. in偶. Agnieszka Zakrzewska-Bielawska, prof. P艁
Osoby kt贸re kupowa艂y "Zarz膮dzanie kapita艂em ludzkim a zaanga偶owanie pracownik贸w", wybiera艂y tak偶e:
- Od hierarchii do turkusu, czyli jak zarz膮dza膰 w XXI wieku 58,64 z艂, (12,90 z艂 -78%)
- Firma jako CA艁O艢膯. Porz膮dkowanie chaosu korporacyjnego/Corporate Global Thinking 58,64 z艂, (12,90 z艂 -78%)
- Szef, kt贸ry my艣li, bo warto i si臋 op艂aca 58,64 z艂, (12,90 z艂 -78%)
- Psychologia szefa 3. Zrozumie膰 zesp贸艂. Fenomen ma艂ej grupy 64,78 z艂, (14,90 z艂 -77%)
- Lepszy pracodawca. Jak autentyczny employer branding zmienia biznes, rynek pracy i ludzi 53,75 z艂, (12,90 z艂 -76%)