reklama - zainteresowany?

W jaki sposób wprowadzić w firmie premię regulaminowo-uznaniową - Onepress

W jaki sposób wprowadzić w firmie premię regulaminowo-uznaniową
ebook
Autor: Anna Martuszewicz
ISBN: 978-83-269-4251-8
stron: 27, Format: ebook
Data wydania: 2015-09-28
Księgarnia: Onepress

Cena książki: 21,25 zł

Dodaj do koszyka W jaki sposób wprowadzić w firmie premię regulaminowo-uznaniową

Tagi: Zarządzanie

W regulaminie wynagradzania lub premiowania nie trzeba określać jednoznacznie wysokości premii, lecz jedynie wskazywać jej widełki. Można więc wskazać, że „premia przysługuje w wysokości od 10 do 40% wynagrodzenia zasadniczego brutto”. Wówczas, po spełnieniu określonych w regulaminie kryteriów, premia będzie pracownikowi przysługiwała i będzie on mógł domagać się jej przed sądem. Jednak decyzja co do jej wysokości (w ramach obowiązujących widełek) będzie należała do pracodawcy.

Dodaj do koszyka W jaki sposób wprowadzić w firmie premię regulaminowo-uznaniową

 

Osoby które kupowały "W jaki sposób wprowadzić w firmie premię regulaminowo-uznaniową", wybierały także:

  • Od hierarchii do turkusu, czyli jak zarządzać w XXI wieku
  • Firma jako CAŁOŚĆ. Porządkowanie chaosu korporacyjnego/Corporate Global Thinking
  • Szef, który myśli, bo warto i się opłaca
  • Psychologia szefa 3. Zrozumieć zespół. Fenomen małej grupy
  • Lepszy pracodawca. Jak autentyczny employer branding zmienia biznes, rynek pracy i ludzi

Dodaj do koszyka W jaki sposób wprowadzić w firmie premię regulaminowo-uznaniową

Spis treści

Dodaj do koszyka W jaki sposób wprowadzić w firmie premię regulaminowo-uznaniową

Code, Publish & WebDesing by CATALIST.com.pl



(c) 2005-2024 CATALIST agencja interaktywna, znaki firmowe należą do wydawnictwa Helion S.A.