Jak wykorzystać szczerość w bezpoÅ›redniej konfrontacji, by pomóc zespoÅ‚owi w osiÄ…gniÄ™ciu wspaniaÅ‚ych rezultatów.

OdkÄ…d nauczyliÅ›my siÄ™ mówić, powtarza siÄ™ nam, że jeÅ›li nie mamy nic miÅ‚ego do powiedzenia, to lepiej wcale nie otwierać ust. Gdy jednak zostajesz menedżerem, mówienie staje siÄ™ twojÄ… pracÄ… — i obowiÄ…zkiem.

Autorka niniejszej książki, Kim Scott, zajmowaÅ‚a stanowiska kierownicze w Google i w Apple, gdzie pracowaÅ‚a nad kursem szkoleniowym poÅ›wiÄ™conym sztuce bycia dobrym szefem. W ostatnich latach zyskaÅ‚a sÅ‚awÄ™ dziÄ™ki swojemu nowatorskiemu podejÅ›ciu do skutecznego zarzÄ…dzania, które znane jest jako Radykalna Szczerość.

Radykalna Szczerość to zÅ‚oty Å›rodek miÄ™dzy byciem szefem obrzydliwie agresywnym z jednej strony i rujnujÄ…co empatycznym z drugiej. W tym podejÅ›ciu chodzi o takie kierowanie ludźmi, które Å‚Ä…czy w odpowiedni sposób pochwaÅ‚y z krytykÄ…, by pomóc ludziom uzyskiwać lepsze wyniki.

Świetni szefowie nawiązują silne relacje ze swoimi pracownikami, a Scott udało się zidentyfikować trzy proste zasady ich budowy:
- OSOBISTE ZAANGAŻOWANIE
- SKUTECZNOŚĆ
- ZROZUMIENIE ZNACZENIA

Szef wymagajÄ…cy i wyrozumiaÅ‚y to przewodnik dla wszystkich zagubionych lub wyczerpanych pracowników, napisany zarówno dla szefów, jak i dla każdego, kto ma nad sobÄ… szefa.

***

Kim Scott cieszy siÄ™ zasÅ‚użonÄ… reputacjÄ… doskonaÅ‚ej szefowej, z której opiniÄ… liczy siÄ™ każdy dyrektor generalny. W tej niezwykÅ‚ej publikacji czerpie ze swojego bogatego doÅ›wiadczenia, oferujÄ…c szczere i precyzyjne wskazówki na temat przywództwa: wyjaÅ›nia miÄ™dzy innymi, w jaki sposób przekazywać (i odbierać) feedback, jak podejmować dobre decyzje, jak nie zatrzymywać siÄ™ w miejscu i dążyć przed siebie. JeÅ›li zarzÄ…dzasz ludźmi — bez wzglÄ™du na to, czy kierujesz jednÄ… osobÄ…, czy tysiÄ…cem ludzi — potrzebujesz tej książki. Natychmiast.
Daniel Pink, autor bestsellera „New York Timesa” Drive. Kompletnie nowe spojrzenie na motywacjÄ™

Lektura książki Szef wymagajÄ…cy i wyrozumiaÅ‚y pomoże ci zainspirować czÅ‚onków swoich zespoÅ‚ów do wykonania wyÅ›mienitej pracy – pracy ich życia. Spostrzeżenia Kim Scott — oparte na jej doÅ›wiadczeniach, wnikliwych obserwacjach i inteligentnej analizie — pomogÄ… ci stać siÄ™ lepszym liderem i zbudować bardziej efektywnÄ… organizacjÄ™.
Sheryl Sandberg, dyrektor operacyjna Facebooka, autorka książki Włącz się do gry

KsiążkÄ™ przeczytaÅ‚am jednym tchem — wspaniale jest móc poznać model, który pozwala jednoczeÅ›nie stać siÄ™ lepszym szefem i lepszym kolegÄ…. PeÅ‚na jest otwierajÄ…cych oczy faktów, doskonaÅ‚ych rad i praktycznych wskazówek, a wszystko to zilustrowane ciekawymi (i czÄ™sto zabawnymi) historiami z życia Kim Scott i jej doÅ›wiadczeÅ„ zdobytych w takich firmach jak Apple i Google oraz w różnego rodzaju startupach. Książka, którÄ… koniecznie należy przeczytać.
Gretchen Rubin, autorka bestsellera „New York Timesa” Projekt szczęście

***

KIM SCOTT jest wspóÅ‚zaÅ‚ożycielkÄ… i dyrektorem generalnym firmy Candor. PracowaÅ‚a jako doradca w takich firmach jak Dropbox, Kurbo, Qualtrics, Shyp, Twitter oraz w kilku innych firmach wysokich technologii. ByÅ‚a czÅ‚onkiem kadry w Apple University, a przedtem staÅ‚a na czele zespoÅ‚ów AdSense, YouTube i Doubleclick Online Sales and Operations w Google. Jeszcze wczeÅ›niej byÅ‚a wspóÅ‚zaÅ‚ożycielkÄ… i dyrektorem generalnym startupu Juice Software oraz szefem rozwoju biznesowego w Delta Three i Capital Thinking. Na poczÄ…tkach swojej kariery pracowaÅ‚a jako doradca w FCC, zarzÄ…dzaÅ‚a klinikÄ… pediatrycznÄ… w Kosowie, byÅ‚a odpowiedzialna za uruchomienie zakÅ‚adu szlifowania brylantów w Moskwie oraz byÅ‚a analitykiem w Soviet Companies Fund.

Osoby które kupowały "Szef wymagający i wyrozumiały", wybierały także:

• Mapa Agile & Scrum. Jak si 58,64 zÅ‚, (12,90 zÅ‚ -78%)
• Korzystna transakcja. Strategie i taktyki skutecznego negocjatora 58,64 zÅ‚, (12,90 zÅ‚ -78%)
• Szef, który myÅ›li, bo warto i siÄ™ opÅ‚aca 58,64 zÅ‚, (12,90 zÅ‚ -78%)
• Elastyczne nawyki. Jak kszta 49,62 zÅ‚, (12,90 zÅ‚ -74%)
• My 49,62 zÅ‚, (12,90 zÅ‚ -74%)

Spis treści