Podstawę efektywnego zarządzania personelem stanowi system ocen okresowych pracowników. Jego skuteczność zależy od właściwego wkomponowania go w całościową politykę firmy. O tym, jak zrobić to we właściwy sposób, przeczytasz w niniejszej publikacji, która m.in. podpowiada, czym jest system ocen okresowych pracowników w organizacji, jak zaprojektować system ocen okresowych pracownika oraz przedstawia cele okresowego oceniania.

Osoby które kupowały "System ocen okresowych pracowników", wybierały także:

• Od hierarchii do turkusu, czyli jak zarządzać w XXI wieku 58,64 zł, (12,90 zł -78%)
• Firma jako CAŁOŚĆ. Porządkowanie chaosu korporacyjnego/Corporate Global Thinking 58,64 zł, (12,90 zł -78%)
• Szef, który myśli, bo warto i się opłaca 58,64 zł, (12,90 zł -78%)
• Psychologia szefa 3. Zrozumieć zespół. Fenomen małej grupy 64,78 zł, (14,90 zł -77%)
• Lepszy pracodawca. Jak autentyczny employer branding zmienia biznes, rynek pracy i ludzi 53,75 zł, (12,90 zł -76%)

Spis treści