• Wiatr zmian, czyli wykreuj inspirującą wizję
• Oddane zastępy, czyli stwórz zgrany zespół
• Potęga słowa, czyli rozmawiaj, tłumacz, deleguj
• Z uporem do przodu, czyli nie poddawaj się i czekaj na sukces

Nasza gospodarka przeszła transformację systemową. Nie wszystkie firmy uporały się jeszcze z tym istotnym przeobrażeniem społeczno-ekonomicznym. Niejednostajne trendy, kapryśne gusty konsumentów, rosnąca w siłę konkurencja, nowe standardy zarządzania -- to wszystko składa się na menedżerską codzienność. Bez względu jednak na to, czy zarządzasz kolosem jedną nogą stojącym jeszcze w dawnym ustroju, czy jesteś kierownikiem rzutkiego zespołu młodych zapaleńców -- pewnym elementem Twojej pracy zawsze będzie widmo zmiany.

Książka "Sedno zmian..." jest innowacyjna, podobnie jak nasza rzeczywistość rynkowa. John P. Kotter i Dan S. Cohen zgłębiają istotę zmiany, starając się dotrzeć do samego serca procesu transformacji. Książka, oparta o wywiady przeprowadzone w ponad stu organizacjach będących w trakcie procesu transformacji, proponuje prostą, lecz prowokującą odpowiedź na pytanie: "W jaki sposób skutecznie i z sukcesem zmodyfikować naszą organizację". Radykalnie odbiega ona od tradycyjnego podejścia do zmiany -- podczas gdy znakomita większość firm sądzi, że powodzenie transformacji zależy od zmiany sposobu myślenia pracowników, autorzy wierzą, że kluczem do sukcesu jest wykorzystanie ich emocji.

• Pokonywanie integralnych problemów długofalowej zmiany -- lęku, oporu, niezadowolenia
• Przykłady i doświadczenia zawodowe najlepszych menedżerów transformacji na świecie
• Słynne 8 kroków przeprowadzania zmian wprost z książki: "Jak przeprowadzić transformację firmy" Johna P. Kottera wraz z wyjaśnieniem
• Szkolenie z zasad umiejętnego wywierania wpływu na innych i przekonywania ich do swoich racji

Osoby które kupowały "Sedno zmian. Autentyczne historie transformacji, które odmieniły oblicza firm na całym świecie", wybierały także:

• Od hierarchii do turkusu, czyli jak zarządzać w XXI wieku 58,64 zł, (12,90 zł -78%)
• Firma jako CAŁOŚĆ. Porządkowanie chaosu korporacyjnego/Corporate Global Thinking 58,64 zł, (12,90 zł -78%)
• Szef, który myśli, bo warto i się opłaca 58,64 zł, (12,90 zł -78%)
• Psychologia szefa 3. Zrozumieć zespół. Fenomen małej grupy 64,78 zł, (14,90 zł -77%)
• Lepszy pracodawca. Jak autentyczny employer branding zmienia biznes, rynek pracy i ludzi 53,75 zł, (12,90 zł -76%)

Spis treści

Sedno zmian. Autentyczne historie transformacji, które odmieniły oblicza firm na całym świecie -- spis treści

Przedmowa (9)

Podziękowania (13)

Wprowadzenie
Sedno zmian (15)

Krok 1
Uświadamianie pilności wprowadzania zmian (33)

Krok 2
Tworzenie zespołu kierującego zmianami (61)

Krok 3
Ustalanie odpowiedniej wizji (93)

Krok 4
Rzetelna komunikacja jako warunek zaangażowania zespołu (121)

Krok 5
Upełnomocnienie działania (143)

Krok 6
Niewielki, lecz szybki sukces (169)

Krok 7
Niepoddawanie się (189)

Krok 8
Utrwalanie zmian (209)

Zakończenie

Postrzeganie, odczucia, zmiana (229)

Skorowidz opisywanych historii (237)

O autorach (239)