W kontekÅ›cie wspóÅ‚czesnych uwarunkowaÅ„ zewnÄ™trznych formalne struktury hierarchiczne w firmach przestaÅ‚y być efektywne. Jedynie realna organizacja ze swymi rozlegÅ‚ymi sieciami powiÄ…zaÅ„ jest na tyle sprawna, że może reagować na warunki istniejÄ…ce w nowym otoczeniu, które powstaÅ‚o wskutek masowej emancypacji konsumentów i pracowników.

RozwijajÄ…c tÄ™ tezÄ™, Emmanuel Gobillot, dyrektor w firmie konsultingowej Hay Group, dowodzi, że wspóÅ‚czeÅ›ni przywódcy, chcÄ…c osiÄ…gać lepszÄ… efektywność, muszÄ… angażować siÄ™ w szerokie relacje z pracownikami i konsumentami, oparte na zaufaniu i konstruktywnym dialogu. BudujÄ…c sugestywny obraz nowoczesnego przywództwa, wskazuje:

• na czym polega budowanie trwaÅ‚ych powiÄ…zaÅ„ miÄ™dzy organizacjÄ… a jej klientami,
• jaka jest istota wywierania wpÅ‚ywu w przywództwie przez integracjÄ™,
• w jaki sposób budować zaangażowanie poprzez zaufanie, nadawanie znaczenia i podtrzymywanie dialogu,
• jak rozwijać umiejÄ™tnoÅ›ci i zachowania typowe dla przywództwa integracyjnego.

TeoriÄ™ ilustrujÄ… barwne przykÅ‚ady zaczerpniÄ™te z życia, jej praktyczne zastosowanie w organizacji umożliwia szczegóÅ‚owy opis postÄ™powania w rozbiciu na etapy, a ocenÄ™ stanu organizacji i wÅ‚asnych predyspozycji przywódczych uÅ‚atwiajÄ… narzÄ™dzia diagnostyczne w formie testów, podsumowujÄ…ce poszczególne części. Książka bÄ™dzie nieocenionÄ… pomocÄ… nie tylko dla kadry kierowniczej firm, ale także dla wszystkich zainteresowanych nowoczesnymi tendencjami w zarzÄ…dzaniu.

Osoby które kupowały "Przywództwo przez integrację. Budowanie sprawnych organizacji dla ludzi, osiągania efektywności i zysku", wybierały także:

• Mapa Agile & Scrum. Jak si 58,64 zÅ‚, (12,90 zÅ‚ -78%)
• Korzystna transakcja. Strategie i taktyki skutecznego negocjatora 58,64 zÅ‚, (12,90 zÅ‚ -78%)
• Szef, który myÅ›li, bo warto i siÄ™ opÅ‚aca 58,64 zÅ‚, (12,90 zÅ‚ -78%)
• Elastyczne nawyki. Jak kszta 49,62 zÅ‚, (12,90 zÅ‚ -74%)
• My 49,62 zÅ‚, (12,90 zÅ‚ -74%)

Spis treści

[ERROR]