Platforma e-learningowa jako trzon systemu zarządzania wiedzą pracowników - Onepress
ebook
Autor: Marlena PlebańskaISBN: 978-8-3638-0427-5
stron: 380, Format: ebook
Data wydania: 2013-11-13
Księgarnia: Onepress
Cena książki: 30,52 zł (poprzednio: 39,64 zł)
Oszczędzasz: 23% (-9,12 zł)
Tagi: Zarządzanie
Monografia przedstawia dorobek badań nad e-learningiem, kojarzonym popularnie tylko z nowoczesnymi technologiami komunikacyjnymi stosowanymi w procesie kształcenia. Tymczasem autorka dowodzi, że jest on nie tylko kontynuacją - znanej z krajów o rozproszonej geograficznie populacji - idei zapobiegania wykluczeniu edukacyjnemu, ale i nowoczesną platformą już nie tylko transferu, ale wręcz zarządzania wiedzą.
Osoby które kupowały "Platforma e-learningowa jako trzon systemu zarządzania wiedzą pracowników", wybierały także:
- Od hierarchii do turkusu, czyli jak zarządzać w XXI wieku 58,64 zł, (12,90 zł -78%)
- Firma jako CAŁOŚĆ. Porządkowanie chaosu korporacyjnego/Corporate Global Thinking 58,64 zł, (12,90 zł -78%)
- Szef, który myśli, bo warto i się opłaca 58,64 zł, (12,90 zł -78%)
- Psychologia szefa 3. Zrozumieć zespół. Fenomen małej grupy 64,78 zł, (14,90 zł -77%)
- Lepszy pracodawca. Jak autentyczny employer branding zmienia biznes, rynek pracy i ludzi 53,75 zł, (12,90 zł -76%)
Spis treści
Platforma e-learningowa jako trzon systemu zarządzania wiedzą pracowników eBook -- spis treści
Wstęp
1. Przedsiębiorstwo oparte na wiedzy pracowników
- 1.1. Gospodarka oparta na wiedzy
- 1.2. Geneza pojęcia wiedza jako bazowej wartości przedsiębiorstwa
- 1.3. Wiedza jako strategiczny zasób przedsiębiorstwa
- 1.4. Zarządzanie wiedzą w przedsiębiorstwie – rola pracownika
- 1.5. Rola pracowników w procesach i modelach zarządzania wiedzą w przedsiębiorstwach
- 2.1. Strategie zarządzania wiedzą pracowników
- 2.2. Uwarunkowania wdrożenia zarządzania wiedzą pracowników
- 2.3. Procesy zarządzania wiedzą pracowników w przedsiębiorstwie
- 2.4. Systemy, narzędzia i techniki wspierające zarządzanie wiedzą pracowników
- 3.1. E-learning w przedsiębiorstwie i jego otoczeniu
- 3.2. Platforma e-learningowa jako trzon systemu zarządzania wiedzą pracowników – charakterystyka, przegląd możliwości
- 3.3. Wykorzystanie platformy e-learningowej w przedsiębiorstwie w ujęciu podstawowym
- 3.4. Wykorzystanie platformy e-learningowej w przedsiębiorstwie w ujęciu zaawansowanym
- 4.1. Polski rynek e-learningu w kontekście rynków międzynarodowych
- 4.2. Wyniki badań autorskich prowadzonych w polskich przedsiębiorstwach w zakresie poziomu wdrożenia oraz wykorzystania platform e-learningowych
- 4.3. Modele wykorzystania platformy e-learningowej jako trzonu systemu zarządzania wiedzą pracowników
- 4.4. Weryfikacja opracowanych modeli wykorzystania platformy e-learningowej jako trzonu systemu zarządzania wiedzą pracowników
- 5.1. Charakterystyka badanego przedsiębiorstwa
- 5.2. Opis platformy e-learningowej Saba – charakterystyka, przegląd możliwości
- 5.3. Koncepcja wdrożenia platformy e-learningowej Saba jako trzonu systemu zarządzania wiedzą pracowników
- 5.4. Wykorzystanie platformy e-learningowej jako trzonu systemu zarządzania wiedzą pracowników
Załącznik 4.1.
Załącznik 4.2.
Załącznik 4.3.
Załącznik 4.4.
Załącznik 4.5.
Bibliografia
Indeks