Ocena roczna pozwala perspektywicznie spojrzeć na efekty pracy, rozwój umiejętności i kompetencji handlowca oraz na to, czy powierzone zadania zostały zrealizowane, a priorytetowe cele osiągnięte. Dokonywana raz do roku umożliwia zarządzanie i monitorowanie indywidualnych postępów handlowców, a w szerszym aspekcie ; pracy całego działu, firmy.Minusem oceny formalnej jest subiektywizm. Szefowie bowiem mogą korzystać z nieodpowiednio dobranych narzędzi oceny, mogą popełniać błędy w wysnuwaniu wniosków co do konkretnych osób.Sprawdź, zatem jak uniknąć tych błędów i dobrze przygotować się do rozmowy rocznej.

Osoby które kupowały "Ocena pracy handlowca ", wybierały także:

• Mapa Agile & Scrum. Jak si 58,64 zÅ‚, (12,90 zÅ‚ -78%)
• Korzystna transakcja. Strategie i taktyki skutecznego negocjatora 58,64 zÅ‚, (12,90 zÅ‚ -78%)
• Szef, który myÅ›li, bo warto i siÄ™ opÅ‚aca 58,64 zÅ‚, (12,90 zÅ‚ -78%)
• Elastyczne nawyki. Jak kszta 49,62 zÅ‚, (12,90 zÅ‚ -74%)
• My 49,62 zÅ‚, (12,90 zÅ‚ -74%)

Spis treści