W książce poruszono temat mitów w relacjach między organizacją gospodarczą a jej pracownikami i klientami. Odgrywają one bowiem rolę narzędzia, przy pomocy którego organizacje dążą do podporządkowania interesariuszy swoim celom. Siła tej iluzji okazuje się bardzo skuteczna, dlatego tak często znajduje zastosowanie w życiu społecznym. Czy jednak fakt, że wielu ludzi ulega iluzorycznej sile mitów, może być usprawiedliwieniem dla tych, którzy to cynicznie wykorzystują?

Publikacja jest adresowana do szerokiego grona czytelników zainteresowanych problemami współczesnej cywilizacji, a przede wszystkim do studentów i praktyków zarządzania.

Osoby które kupowały "Mity w zarządzaniu", wybierały także:

• Od hierarchii do turkusu, czyli jak zarządzać w XXI wieku 58,64 zł, (12,90 zł -78%)
• Firma jako CAŁOŚĆ. Porządkowanie chaosu korporacyjnego/Corporate Global Thinking 58,64 zł, (12,90 zł -78%)
• Szef, który myśli, bo warto i się opłaca 58,64 zł, (12,90 zł -78%)
• Psychologia szefa 3. Zrozumieć zespół. Fenomen małej grupy 64,78 zł, (14,90 zł -77%)
• Lepszy pracodawca. Jak autentyczny employer branding zmienia biznes, rynek pracy i ludzi 53,75 zł, (12,90 zł -76%)

Spis treści

Mity w zarządzaniu eBook -- spis treści

Wstęp   9

Rozdział 1. Czym są organizacje gospodarcze    15

1.1. Biznes dobrotliwy  15

1.2. Biznes prawdziwy  22

Podsumowanie               28

Pytania do dyskusji        29

Część I. Jak uwieść pracownika 31

Rozdział 2. Mit charyzmatycznego przywódcy  33

2.1. Czym jest charyzma              33

2.2. Rodzaje relacji wpływu i ich ewolucja         39

2.3. Kształtowanie cech charyzmatycznych        47

Podsumowanie               51

Pytania do dyskusji        52

Rozdział 3. Mit silnej kultury organizacyjnej     53

3.1. Kultura jako instrument zarządzania            53

3.2. Wymuszanie poświęcenia 58

3.3. Kult organizacji       62

Podsumowanie               67

Pytania do dyskusji        68

Rozdział 4. Mit samorealizacji  69

4.1. Czym jest samorealizacja? 69

4.2. Czy można samorealizować się w organizacji?         72

4.3. Poczucie własności pracy jako warunek samorealizacji       79

Podsumowanie               85

Pytania do dyskusji        85

Część II. Jak uwieść klienta         87

Rozdział 5. Mit eksperckości     89

5.1. Imperatyw  innowacyjności              89

5.2. Przyciąganie klienta             92

5.3. Ciemna strona biznesu        95

5.4. Błędne koło uwodzicielskiego postępu       98

Podsumowanie               103

Pytania do dyskusji        103

Rozdział 6. Mit marki    105

6.1. Wartość wizerunku organizacji        105

6.2. Lansowanie marki produktu             111

6.3. Reakcje klientów   114

Podsumowanie               120

Pytania do dyskusji        120

Rozdział 7. Mit spełniania marzeń          121

7.1. Ku lepszemu światu             121

7.2. Tworzenie fałszywych potrzeb        124

7.3. Poważne skutki niepoważnych marzeń       128

Podsumowanie               134

Pytania do dyskusji        135

Zakończenie      137

Bibliografia        139