reklama - zainteresowany?

Metoda Pivot, czyli zwinny proces rozwoju kariery zawodowej - Onepress

Metoda Pivot, czyli zwinny proces rozwoju kariery zawodowej
Autor: Jenny Blake
Tytuł oryginału: Pivot: The Only Move That Matters Is Your Next One
Tłumaczenie: Arkadiusz Romanek
ISBN: 978-83-283-3438-0
stron: 328, Format: 140x208, okładka: miękka
Data wydania: 2018-01-01
Księgarnia: Onepress

Cena książki: 11,90 zł (poprzednio: 39,67 zł)
Oszczędzasz: 70% (-27,77 zł)

Dodaj do koszyka Metoda Pivot, czyli zwinny proces rozwoju kariery zawodowej

Tagi: Kompetencje osobiste | Twoja kariera

Czasy, kiedy można było całe życie zawodowe spędzić w jednej firmie, są dawno za nami! Dzisiejszy rynek pracy zmienia się niezwykle dynamicznie, co powoduje, że często zadajemy sobie pytania o przyszłość kariery, a planowanie rozwoju zawodowego na kilka lat naprzód traci sens. Nawet jeśli pozornie masz idealną, stabilną pracę i udało Ci się odnieść sukces, możesz odczuwać frustrującą stagnację i wypalać się zawodowo. A może widzisz, że w swojej organizacji nie masz szans na awans, a wykonywane obowiązki stają się coraz bardziej nużące?

Jeśli już wiesz, że musisz coś zmienić w swoim życiu zawodowym, a równocześnie radykalne posunięcia wydają Ci się zbyt ryzykowne, trzymasz w ręku właściwą książkę. Przedstawiono w niej metodę czteroetapowego procesu wprowadzania zmian: pivot. Ten termin pierwotnie oznaczał obrót z zachowaniem stabilnego oparcia, a dziś pozwala na rozejrzenie się wokół i wybór najlepszego pomysłu. Taki schemat działania pomaga również w przygotowaniu kolejnego etapu kariery. Pivot. Liczy się tylko Twój następny ruch zawiera mnóstwo wskazówek dotyczących tego, w jaki sposób zadbać o właściwą pozycję wyjściową, jak identyfikować szanse rozwoju i rozpoznawać okazje oraz bezpiecznie przetestować zaplanowaną zmianę, aby realizacja pomysłu zakończyła się pomyślnie.

Za chwilę zaplanujesz najlepszy ruch w swoim życiu!

Poznaj zasady, dzięki którym nauczysz się:

  • osiągać maksymalne korzyści ze swoich atutów
  • ujawniać swoje ukryte talenty i nieuświadomione umiejętności
  • aktywnie szukać dogodnych okazji
  • tworzyć relacje, dzięki którym zyskasz mentorów — przyjaciół
  • zarządzać ryzykiem związanym ze zmianami
  • ...i świadomie budować karierę swoich marzeń!

Jenny Blake — strateg kariery i biznesu. Jest znaną ekspertką w dziedzinie budowania dynamicznej kariery zawodowej. Przez pięć lat pracowała w Google jako specjalistka ds. doskonalenia zawodowego i rozwoju kariery. W tym samym czasie pisała swoją pierwszą książkę zatytułowaną Life After College. Od 2011 roku Blake jest niezależną konsultantką i pomaga innym w rozwoju zawodowym.

Dodaj do koszyka Metoda Pivot, czyli zwinny proces rozwoju kariery zawodowej

 

Osoby które kupowały "Metoda Pivot, czyli zwinny proces rozwoju kariery zawodowej", wybierały także:

  • Mapa Agile & Scrum. Jak si
  • Korzystna transakcja. Strategie i taktyki skutecznego negocjatora
  • Szef, który myśli, bo warto i się opłaca
  • Elastyczne nawyki. Jak kszta
  • My

Dodaj do koszyka Metoda Pivot, czyli zwinny proces rozwoju kariery zawodowej

Spis treści

Metoda Pivot, czyli zwinny proces rozwoju kariery zawodowej -- spis treści

Wprowadzenie: piwot stał się nowym standardem (17)

  • Zrób zwrot albo zostaniesz wykiwany (20)
  • Zmiany zawodowe w dobie inteligentnych aplikacji (26)
  • Łącz punkty, patrząc w przeszłość (29)
  • Metoda: krótkie podsumowanie (33)

Duży kapitał wzrostu (41)

  • Kariera zawodowa: tryby pracy (47)
  • Zaufaj swojej tolerancji ryzyka (50)
  • Dwa (kilka) kroki do przodu, jeden krok do tyłu (54)

ETAP PIERWSZY: FUNDAMENT (59)

Fundament: wprowadzenie (61)

Rozdział 1. Skalibruj kompas. Jakie masz zasady? Jak definiujesz szczęście? (65)

  • Stwórz swój kompas (66)
  • Opracuj formułę szczęścia (73)
  • Twoje ciało to Twój biznes (75)
  • Zmniejsz zmęczenie decyzją (77)
  • Medytacja dla aktywowania instynktu (78)

Rozdział 2. Wybierz miejsce przeznaczenia. Co Cię najbardziej ekscytuje? Jak wygląda Twój sukces widziany w rocznej perspektywie? (83)

  • Wystrzegaj się "tyranii jak" (85)
  • Wizja wydaje się niewyraźna? Od czegoś musisz zacząć (87)
  • Uprość deklarację dotyczącą wizji (91)
  • Podsumowanie wiadomych i niewiadomych (94)

Rozdział 3. Paliwo dla Twojego napędu. Co działa? W jakich dziedzinach osiągasz najlepsze wyniki? (97)

  • Zdecyduj, jakie są Twoje mocne strony (99)
  • Najważniejsze elementy historii zatrudnienia (104)

Rozdział 4. Finansowanie budowy pasa startowego. Jak wygląda harmonogram działań? Jak uzyskać dodatkowy dochód? (109)

  • Stwórz solidne podstawy finansowe (110)
  • Finanse piwotu dla początkujących (111)
  • Świadomość istnienia huśtawki emocjonalnej przychód-niepewność (120)

ETAP DRUGI: PRZEGLĄD POLA (123)

Przegląd pola: wprowadzenie (125)

Rozdział 5. Przegląd ławki. Kogo już znasz? Kto może udzielać Ci dobrych rad? Jak możesz mu się odwdzięczyć? (127)

  • Rozszerz swoją strefę wpływu (129)
  • Stwórz sieć intelektualną zbiorowej wiedzy (130)
  • Karma kariery: myśl o wspólnym sukcesie (144)

Rozdział 6. Uzupełnij braki. Jakie umiejętności i jaka wiedza pomogą Ci przejść na następny etap? (147)

  • Uwaga na lukę! (148)
  • Naucz się uczyć (148)
  • Ogranicz myślenie linearne (152)
  • Umiejętne słuchanie (155)
  • Bacz, czego się uczysz! (161)

Rozdział 7. Daj się znaleźć. Jak zapewnić unikalną wartość i jak dbać o swoją widoczność? (165)

  • Określ cel bazujący na projekcie (166)
  • Platforma i dźwignia (168)
  • Rozkoszuj się pracą, którą inni odrzucają (173)
  • Żabie skoki: przeanalizuj drogę do dwóch punktów w przyszłości (174)
  • Niech inni wiedzą, że szukasz (177)

ETAP TRZECI: ROZEGRANIE (185)

Rozegranie: wprowadzenie (187)

Rozdział 8. Podejście minimalistyczne. Jakie niewielkie eksperymenty możesz przeprowadzić? Jakie dane możesz zebrać? (191)

  • Najpierw celuj w ilość, a nie w jakość (193)
  • Co sprawia, że pilot ma duży potencjał? (194)
  • Ograniczone piwoty wewnątrz organizacji (203)
  • Ogranicz ryzyko dzięki redundancji (205)
  • Eksperymentalna podróż, aby zapomnieć o stagnacji (209)

Rozdział 9. Przerwa, analiza, powtórzenie. Co się sprawdziło? Co się nie sprawdziło? Co możesz zrobić inaczej? (213)

  • Przerwa i analiza (215)
  • Stopniuj ryzyko (217)

ETAP CZWARTY: REALIZACJA (223)

Realizacja: wprowadzenie (225)

Rozdział 10. Najpierw coś zbuduj, odwaga przyjdzie później. Kiedy wykonasz ten ważny ruch? Jakie stosujesz podstawowe kryteria decyzyjne? (227)

  • Zdefiniuj kryteria dotyczące czasu realizacji (228)
  • Sześciokąt piwotu (240)
  • Wiedz, kiedy klinczować, a kiedy spasować (243)
  • Twoja intuicja ma swój rozum (251)
  • Waga piwotu: strefa komfortu versus ryzyko (253)

Rozdział 11. Niepowodzenie. Co skłoni Cię do działania? (257)

  • Odrzucenie jako odskocznia sukcesu (260)
  • Szukaj siły w niepowodzeniu (261)
  • Nie uda Ci się wszystkich uszczęśliwić - dlatego nawet nie próbuj i zacznij żyć (264)
  • Oddziel decyzje od trudnych rozmów (267)
  • Nie czekaj na doskonałe warunki (269)
  • Skąd wiesz, że etap realizacji zakończył się sukcesem? (272)
  • Piwot trwa (275)

ETAP PIĄTY: PRZEWODZENIE (279)

Przewodzenie: wprowadzenie (281)

Rozdział 12. Czy mnie słuchasz? Jak można ułatwić rozmowy na temat rozwoju zawodowego? (283)

  • Twoje zainteresowanie znaczy więcej, niż myślisz (286)
  • Przydatność metody Pivot w ramach organizacji (292)
  • Eksperymentuj z kreatywnymi programami wewnętrznej mobilności ról i stanowisk (296)

KONKLUZJA: CIESZ SIĘ PROBLEMAMI (303)

  • Ocierając się o ostateczność (305)
  • Odważne życie (307)

Podziękowania (310)

Post Piwot: zasoby internetowe (317)

Metoda Pivot: kompendium (319)

Lista kontrolna kryteriów decyzyjnych (321)

Propozycje dla firm (323)

Piwot: rekomendowane lektury (325)

Dodaj do koszyka Metoda Pivot, czyli zwinny proces rozwoju kariery zawodowej

Code, Publish & WebDesing by CATALIST.com.pl



(c) 2005-2024 CATALIST agencja interaktywna, znaki firmowe należą do wydawnictwa Helion S.A.