Menedżer uczy się od koni. Innowacyjne zarządzanie inspirowane Horse Assisted Education - Onepress
ISBN: 978-8-3764-1931-2
stron: 183, Format: ebook
Data wydania: 2015-12-10
Księgarnia: Onepress
Cena książki: 31,99 zł (poprzednio: 39,99 zł)
Oszczędzasz: 20% (-8,00 zł)
Książka opisuje doświadczenia z programów rozwojowych z końmi (Horse Assisted Education), w których w ciągu ostatnich 10 lat wzięli udział menedżerowie z kilkuset polskich i zagranicznych firm najróżniejszych branż. Inspiracją do powstania każdego rozdziału były doświadczenia uczestników programów prowadzonych przez autorki oraz dyskusje po ćwiczeniach, które często dotykały spraw ważnych i fundamentalnych dla zdrowego i satysfakcjonującego życia zawodowego. Z tego powodu książka może okazać się wartościowa nie tylko dla tytułowych menedżerów i osób pracujących w organizacjach, ale też wszystkich zainteresowanych własnym rozwojem, rozwojem innych osób oraz innowacyjnymi metodami uczenia się. Horse Assisted Education to metoda zaskakująca, której esencją jest uczenie się poprzez doświadczanie i eksperymentowanie, a efekty, jakie przynosi uczenie się od koni, wykraczają często poza stworzone do tej pory modele teoretyczne.
Tomasz BURAÅš Prezes DHL:
Po powrocie ze szkolenia z HorseSense, zespół, którym ja kieruję, wszedł na etap profesjonalnej dyskusji o sprawach istotnych, unikając tematów nieistotnych lub tabu. Obecnie rozmawiamy o problemach, wyrażając swoje opinie i ze zrozumieniem. Szkolenie z końmi spowodowało, że staliśmy się bardziej świadomi siebie, a to przełożyło się po części na sukces naszej firmy.
Osoby które kupowały "Menedżer uczy się od koni. Innowacyjne zarządzanie inspirowane Horse Assisted Education", wybierały także:
- Mapa Agile & Scrum. Jak si 58,64 zł, (12,90 zł -78%)
- Korzystna transakcja. Strategie i taktyki skutecznego negocjatora 58,64 zł, (12,90 zł -78%)
- Szef, który myśli, bo warto i się opłaca 58,64 zł, (12,90 zł -78%)
- Techniki wpływu. Kurs video. Broń się przed manipulacją i skutecznie przekonuj innych 79,00 zł, (19,75 zł -75%)
- Angielski w korpoświecie. Kurs video. Skuteczna komunikacja w środowisku zawodowym 129,00 zł, (32,25 zł -75%)
Spis treści
Menedżer uczy się od koni. Innowacyjne zarządzanie inspirowane Horse Assisted Education eBook -- spis treści
- Strona tytułowa
- Strona redakcyjna
- Wstęp
- Spotkanie z końmi spotkanie z samym sobą
- Kim boję się być?
- Za kogo siÄ™ podajÄ™?
- Maski w biznesie
- Uelastycznienie stylów przywództwa
- Co utrudnia zmianę stylów przywództwa?
- Konsekwencje uelastycznienia stylu przywództwa
- Zmiana stylu przywództwa w organizacji
- Uelastycznienie stylów przywództwa w trakcie programów rozwojowych z końmi
- Rozwijanie odporności psychologicznej
- Strefa komfortu
- Kultura organizacyjna a odporność psychologiczna
- Rozwijanie odporności psychologicznej
- Programy z końmi jako narzędzie rozwijania odporności psychologicznej
- Siła bezwładu rutyna, procedury i stanowiska
- Rutyna, procedury i stanowiska
- Rutyna w działaniu
- W walce z siłami bezwładu
- Inicjowanie procesów zmian
- Między stałością a zmianą
- Zastygnięcie
- Mapowanie ku zmianie partycypacyjne inicjowanie procesów zmian
- KONIEczna zmiana
- Ku dobrej sile
- Budzenie efektu synergii
- Różnorodność konieczny składnik synergii
- Budzenie efektu synergii w programach Horse Assisted Education
- WÂ drodze do celu
- Droga jest celem i cel jest celem
- Sposoby rozumienia zdarzeń w drodze do celu
- Dialog strategiczny i planowanie w programach Horse Assisted Education
- Rozwiązywanie problemów na podstawie Integral HorseMapping i Appreciative inquiry
- Milczenie o problemie
- Rozwiązywanie problemów
- Podejście doceniające (Appreciative inquiry AI)
- Integral HorseMapping integralne mapowanie z końmi
- Rozwiązywanie konfliktów
- Od przywództwa do współprzywództwa
- Współprzywództwo
- Niepodzielna odpowiedzialność
- Horse Assisted Education, a przejmowanie odpowiedzialności
- Organizacja uczÄ…ca siÄ™
- Tajemnicze uczenie siÄ™
- Od smutku do radości
- Mikrokosmos uczenia siÄ™
- Pętle przyczynowości
- Uczenie się w rzeczywistości biznesowej
- Od rywalizacji do współpracy
- Współpraca w organizacji
- Empatia
- Niepisany kontrakt
- Cienie organizacji
- Klient Twój wróg
- PrzeMOC
- Między niemocą a przemocą doświadczenia z końmi
- WÂ sieci
- Efekt motyla
- Sieciować się czy po prostu być w sieci
- Sieci i konie
- Integralny model Kena Wilbera w praktyce
- Ćwiartki
- Narzędzia zarządcze charakterystyczne w poszczególnych ćwiartkach
- Bibliografia
- OÂ autorkach
- Przypisy