Każdy proces rekrutacji, selekcji i oceny pracowników powinien siÄ™ opierać na rzetelnych i trafnych narzÄ™dziach pomiarowych, pozwalajÄ…cych na dotarcie do tych cech osobowych, które majÄ… znaczenie dla organizacji.

Kompetencyjne testy sytuacyjne - narzÄ™dzie pomiarowe z powodzeniem stosowane w rekrutacji, selekcji i ocenie pracowników - opierajÄ… siÄ™ na serii dylematów, zaprojektowanych tak, aby skutecznie mierzyć jakość sÄ…dów osoby badanej w sytuacjach zwiÄ…zanych z okreÅ›lonym stanowiskiem pracy.

W książce zaprezentowano zarówno doÅ›wiadczenia firm i organizacji stosujÄ…cych kompetencyjne testy sytuacyjne w codziennych dziaÅ‚aniach, jak i wyniki badaÅ„ prowadzonych przez kilkadziesiÄ…t lat w tym zakresie. Zawiera ona praktyczne wskazówki zwiÄ…zane z tworzeniem i wdrażaniem kompetencyjnych testów sytuacyjnych w organizacji oraz szczegóÅ‚owe omówienie zagadnieÅ„ takich jak:

• cechy kompetencyjnych testów sytuacyjnych, ich historia, argumenty przemawiajÄ…ce za ich wykorzystaniem w codziennej praktyce organizacji,
• problematyka pomiaru w diagnozie kompetencji
• pojÄ™cia efektywnoÅ›ci pracy, trafnoÅ›ci i rzetelnoÅ›ci narzÄ™dzi pomiaru,
• proces tworzenia kompetencyjnych testów sytuacyjnych
• elementy ich projektowania, praktyczne sposoby rozwiÄ…zywania problemów, które mogÄ… siÄ™ pojawić w zÅ‚ożonym Å›rodowisku biznesowym,
• dokÅ‚adne omówienie kolejnych kroków projektowania testu,
• zagadnienie wdrażania kompetencyjnych testów sytuacyjnych oraz zwiÄ…zane z tym wyzwania i rekomendacje.

Osoby które kupowały "Kompetencyjne testy sytuacyjne w rekrutacji, selekcji i ocenie pracowników", wybierały także:

• Mapa Agile & Scrum. Jak si 58,64 zÅ‚, (12,90 zÅ‚ -78%)
• Korzystna transakcja. Strategie i taktyki skutecznego negocjatora 58,64 zÅ‚, (12,90 zÅ‚ -78%)
• Szef, który myÅ›li, bo warto i siÄ™ opÅ‚aca 58,64 zÅ‚, (12,90 zÅ‚ -78%)
• Elastyczne nawyki. Jak kszta 49,62 zÅ‚, (12,90 zÅ‚ -74%)
• My 49,62 zÅ‚, (12,90 zÅ‚ -74%)

Spis treści