Przywództwo w akcji, czyli efektywnie zarzÄ…dzaj poprzez rozmowÄ™!

Rozmowa menedżerska to najskuteczniejsze i najszybciej dziaÅ‚ajÄ…ce narzÄ™dzie mogÄ…ce spowodować pożądanÄ… zmianÄ™, o ile… zostanie dobrze przygotowana i przeprowadzona.

Inga BieliÅ„ska i Zofia JakubczyÅ„ska to doÅ›wiadczone trenerki i konsultantki, które od 2005 roku wspierajÄ… liderów w budowaniu efektywnych zespoÅ‚ów. StÄ…d w ich książce Jeden na jeden znajdziesz gÅ‚ównie rzeczywiste dialogi, praktyczne wskazówki oraz opisy doÅ›wiadczeÅ„ polskich liderów, a wszystko to okraszone szerszym kontekstem teoretycznym, pozwalajÄ…cym lepiej zrozumieć poruszane zagadnienia.

DziÄ™ki lekturze tej książki zrozumiesz, na czym tak naprawdÄ™ polega bycie empatycznym liderem, który efektywnie realizuje cele biznesowe. Nauczysz siÄ™ dawać odważnÄ… informacjÄ™ zwrotnÄ… ukierunkowanÄ… na zmianÄ™. BÄ™dziesz miaÅ‚ okazjÄ™ pracować z wÅ‚asnymi obawami zwiÄ…zanymi z rozwojem swoich ludzi. Dowiesz siÄ™ także, jak wpÅ‚ywać na pracownika, gdy przyjmuje postawÄ™:

• Daj mi, daj mi…
  • awans,
  • podwyżkÄ™,
  • szkolenia,
  • ekskluzywne warunki pracy.
• Postaraj siÄ™ lepiej mnÄ… zarzÄ…dzać.
• Dbaj o mnie.
• Nie przeszkadzaj mi w pracy.

WyjÄ…tkowym elementem książki Jeden na jeden jest transkrypcja i praktyczna analiza oÅ›miu dialogów pomiÄ™dzy liderem i pracownikiem, dla których tÅ‚em jest model Talent Review. Dowiesz siÄ™, dlaczego prezentowane rozmowy nie dziaÅ‚ajÄ…, choć niektóre z nich wykorzystujÄ… obiegowe narzÄ™dzia, oraz poznasz nowe możliwoÅ›ci bardziej skutecznego dziaÅ‚ania. Poza opisami problemów i komentarzami do dialogów w książce znajdziesz też studia przypadku, ćwiczenia sÅ‚użące autorefleksji i konkretne, praktyczne narzÄ™dzia do wdrożenia w pracy lidera, które pozwolÄ… ci przekuć codzienne, trudne rozmowy z pracownikami w rozwój.

***

Inga BieliÅ„ska - Partner zarzÄ…dzajÄ…cy i zaÅ‚ożycielka Value Plus, gdzie odpowiada za relacje z klientami i superwizje zespoÅ‚u. Aktywna zawodowo od 17 lat. Zajmuje siÄ™ rozwijaniem liderów w organizacjach poprzez programy coachingowe, mentoringowe i szkoleniowe. Jest certyfikowanym coachem ICF (PCC), certyfikowanym mentor coachem ICF i trenerem inspirowanym Non-Violent Communication. WykÅ‚adowca poznaÅ„skich uczelni. ZrealizowaÅ‚a ponad 1500 godzin coachingowych (coaching menedżerski, kreatywnoÅ›ci, zespoÅ‚ów) i dwa razy tyle pracy trenerskiej. PracowaÅ‚a dla branż: nowoczesnych technologii IT, wydawniczej, produkcyjnej, turystycznej.

Zofia JakubczyÅ„ska - Trener i menedżer pracujÄ…cy z klientami w obszarze business development. Z wyksztaÅ‚cenia socjolog ze specjalizacjÄ… w komunikacji spoÅ‚ecznej. Absolwentka Uniwersytetu WrocÅ‚awskiego, SzkoÅ‚y Coachingu Grupowego Trop, SzkoÅ‚y Trenerów Biznesu Moderator. Aktywna zawodowo od 17 lat. Od poczÄ…tku swojej kariery zawodowej zwiÄ…zana jest z dziaÅ‚ami sprzedaży i HR. Od 2006r. prowadzi szkolenia z zakresu zarzÄ…dzania i przechodzenia przez zmiany, przywództwa i osobistej efektywnoÅ›ci, kierowania pracÄ… zespoÅ‚ów, rozwiÄ…zywania konfliktów. ZrealizowaÅ‚a ponad 500 godzin coachingowych i ponad 4600 godzin szkoleniowych dla klientów biznesowych.

Osoby które kupowały "Jeden na Jeden - odważne rozmowy z pracownikami", wybierały także:

• Mapa Agile & Scrum. Jak si 58,64 zÅ‚, (12,90 zÅ‚ -78%)
• Korzystna transakcja. Strategie i taktyki skutecznego negocjatora 58,64 zÅ‚, (12,90 zÅ‚ -78%)
• Szef, który myÅ›li, bo warto i siÄ™ opÅ‚aca 58,64 zÅ‚, (12,90 zÅ‚ -78%)
• Elastyczne nawyki. Jak kszta 49,62 zÅ‚, (12,90 zÅ‚ -74%)
• My 49,62 zÅ‚, (12,90 zÅ‚ -74%)

Spis treści