HR Business Partner. Rola - Funkcje - perspektywy - Onepress
ISBN: 9788301200015
stron: 300, Format: ebook
Data wydania: 2018-06-12
Księgarnia: Onepress
Cena książki: 63,20 zł (poprzednio: 78,02 zł)
Oszczędzasz: 19% (-14,82 zł)
Rola HR Business Partnera jest w Polsce mocno niedookreślona. Zarówno studenci jak i praktycy cały czas poszukują wiedzy, która wyjaśniałaby nie tylko teoretyczne aspekty roli i kompetencji na tym stanowisku, ale też pokazywałaby najlepsze praktyki i wskazywała źródła inspiracji. Autorzy książki to wybitni praktycy, którzy podjęli się wyzwania jakim jest selekcja i synteza wybranych modeli teoretycznych. Kierując się własnym doświadczeniem, stworzyli przystępny opis roli HR Business Partnera. W pierwszej części publikacji zostały zebrane wiodące koncepcje roli HR Business Partnera i przypisywanych jej kompetencji na przestrzeni ostatnich 20 lat. Czytelnik znajdzie w jednym miejscu modele i główne założenia. Druga część książki jest fundamentem merytorycznym roli HR Business Partnera. Prowadzi od ogólnej koncepcji organizacji i jej operacjonalizacji, poprzez strategię HR, do elementarnej wiedzy w zakresie cyklu życia pracownika. W publikacji zawarte są też treści ukazujące wymiary i przyszłość roli HR Business Partnera. Autorzy przez pryzmat konkretnych zagadnień przedstawiają współczesne trendy, ogólne koncepcje, narzędzia i studium przypadku ich wdrożenia. Książka jest cennym źródłem wiedzy zarówno dla studentów studiów podyplomowych z zakresu HR Business Partner oraz Zarządzania Zasobami Ludzkimi, jak i praktyków.
Osoby które kupowały "HR Business Partner. Rola - Funkcje - perspektywy", wybierały także:
- Układ wielkości organizacyjnych. Koncepcja metodologiczna badania rzeczywistości organizacyjnej 38,33 zł, (6,90 zł -82%)
- Etyka pracy. Przekonania wartościujące pracę a zaangażowanie pracowników 38,33 zł, (6,90 zł -82%)
- Kompendium zarządzania szkoleniami 14,50 zł, (2,90 zł -80%)
- Od hierarchii do turkusu, czyli jak zarządzać w XXI wieku 58,64 zł, (12,90 zł -78%)
- Firma jako CAŁOŚĆ. Porządkowanie chaosu korporacyjnego/Corporate Global Thinking 58,64 zł, (12,90 zł -78%)
Spis treści
HR Business Partner. Rola - Funkcje - perspektywy eBook -- spis treści
- Okładka
- Strona tytułowa
- Strona redakcyjna
- Spis treści
- Przedmowa
- Część I. Rola
- HR Business Partner rola, funkcje, zadania, kompetencje
- Część II. Filary
- Strategiczny model organizacji i jego operacjonalizacja
- Strategia HR
- Cykl życia pracownika
- Pozyskanie pracownika
- Rozwój zawodowy pracownika
- Praktyki retencyjne i system motywacyjny
- Zwolnienia i outplacement
- Część III. Perspektywy
- Systemowe zarządzanie efektywnością i rozwojem pracowników
- Systemy IT digitalizacja procesów miękkich
- Talent organizacyjny identyfikacja i rozwój
- People analytics jako narzędzie strategicznego zarządzania
- Employer branding współczesna koncepcja kreowania marki pracodawcy
- Employee experience badanie i budowa zaangażowania pracowników
- Zarządzanie komunikacją wewnętrzną w nowoczesnej organizacji
- Grywalizacja jako narzędzie HR
- Zarządzanie zmianą 3D
- Zasady budowania i funkcjonowania zespołów
- Coaching jako narzędzie HR Business Partnera
- Ekonomia zaufania
- Konflikt organizacyjny źródła, rodzaje, strategie
- Narzędzia i metody rozwiązywania problemów organizacyjnych
- Negocjacje wewnątrzorganizacyjne
- Design Thinking, service design
- Agile HR
- Psychometria. Jak mierzyć niemierzalne?
- Biologia motywacji. Jak mózg i biologia determinują nasze postępowanie wobec współpracowników i partnerów biznesowych?
- Zarządzanie złożonością biznesu w świecie VUCA rozwój liderów nowej ery
- Budowanie wartościowych organizacji, czyli systemowe podejście do turkusu
- Zarządzanie projektami HR
- Efektywność osobista HR Business Partnera
- To the point skuteczne prezentacje i spotkania biznesowe
- Wdrożenie funkcji HR Business Partnera w polskiej grupie kapitałowej studium przypadku
- Bibliografia
- O autorach
- Przypisy