Emocjonalny (nie) - Onepress

ebook
ISBN: 978-83-289-1790-3stron: 160, Format: ebook
Data wydania: 2024-06-11
Księgarnia: Onepress
Cena książki: 24,70 zł (poprzednio: 44,11 zł)
Oszczędzasz: 44% (-19,41 zł)
Osoby które kupowały "Emocjonalny (nie)", wybierały także:
- Mapa Agile & Scrum. Jak si 58,64 zł, (12,90 zł -78%)
- Korzystna transakcja. Strategie i taktyki skutecznego negocjatora 58,64 zł, (12,90 zł -78%)
- Szef, który myśli, bo warto i się opłaca 58,64 zł, (12,90 zł -78%)
- Elastyczne nawyki. Jak kszta 49,62 zł, (12,90 zł -74%)
- My 49,62 zł, (12,90 zł -74%)
Spis treści
Emocjonalny (nie)ład w pracy eBook -- spis treści
Wstęp
I. Dlaczego zagadnienie emocji robi obecnie taką "karierę"
- Doszliśmy na "kraniec" świata
- Coś jest nie tak
- "Spotkanioza" i "mejloza"
II. Nasze emocjonalne ubóstwo
- Trening tłumienia emocji
- Nie umiemy "w emocje"
III. Przemoc emocjonalna w miejscu pracy
- "W białych rękawiczkach" lub bez pardonu
- Skutki przemocowego zarządzania
- Co siedzi w emocjonalnych zakamarkach mózgów szefów?
- Jestem kimś czy jestem nikim?
IV. "Emocjonalna", "przewrażliwiona", "przesadzasz!"
- Prztyczek w kobiecą (nie)solidarność
- Mężczyznom w pracy z kobietami bywa niewygodnie
V. "Niedopasowane i niedopasowani"?
- Wysoko wrażliwi
- Czy to ADHD?
- Spektrum autyzmu
- Synestezja
- Potrzeba nam więcej wiedzy
VI. Rozwój, czyli co?
- Potrzeby rozwojowe - co to właściwie jest?
- Kultura feedbacku
- Postawa w miejscu pracy - kwestia samooceny
- Sam_ma też odpowiadasz za swój rozwój
- Norma narzekania a atuty miejsca pracy
VII. Praca, w której jest fajnie - na czym oprzeć nadzieję?
- DEI: diversity - różnorodność; equity - równość; inclusion - włączanie
- Kultura organizacyjna w służbie jakości pracy
- ESG: environmental - środowisko; social - odpowiedzialność społeczna; governance - ład korporacyjny
- Sukcesje z sukcesem
Zakończenie
Bibliografia