ZarzÄ…dzanie kontraktem psychologicznym w polskiej kulturze organizacyjnej - Onepress
ISBN: 978-83-8220-326-4
stron: 196, Format: ebook
Data wydania: 2021-01-25
Księgarnia: Onepress
Cena książki: 18,23 zł (poprzednio: 21,45 zł)
Oszczędzasz: 15% (-3,22 zł)
Monografia stanowi wkÅ‚ad w uporzÄ…dkowanie i poszerzenie wiedzy w obszarze pojÄ™cia kontraktu psychologicznego oraz zarzÄ…dzania tym kontraktem w organizacjach. Zaprezentowane wyniki badaÅ„ to pierwszy krok w kierunku okreÅ›lenia, zbadania i zaproponowania do implementacji w firmach zgodnych kulturowo praktyk HR. Przetestowany teoretyczny model może przynieść istotne praktyczne implikacje dla przyszÅ‚ych badaÅ„ nad poÅ›redniczÄ…cÄ… rolÄ… kontraktu psychologicznego w różnych kontekstach kulturowych. Autorka wskazuje teoretykom i praktykom, jak powinno wyglÄ…dać zarzÄ…dzanie kontraktem psychologicznym w polskiej kulturze organizacyjnej.
Osoby które kupowały "Zarządzanie kontraktem psychologicznym w polskiej kulturze organizacyjnej", wybierały także:
- Scrum. O zwinnym zarządzaniu projektami. Wydanie II rozszerzone 58,64 zł, (12,90 zł -78%)
- Oprogramowanie szyte na miarę. Jak rozmawiać z klientem, który nie wie, czego chce. Wydanie II rozszerzone 53,75 zł, (12,90 zł -76%)
- Laptopowy Milioner. Jak zerwać z pracą na etacie i zacząć zarabiać w sieci 47,78 zł, (12,90 zł -73%)
- Szef, którego szukamy. Rzecz o odpowiedzialności 57,74 zł, (17,90 zł -69%)
- Stwórz jednorożca. Od idei po startup wart miliony. Wydanie II rozszerzone 48,06 zł, (14,90 zł -69%)
Spis treści
Zarządzanie kontraktem psychologicznym w polskiej kulturze organizacyjnej eBook -- spis treści
Wstęp 7
Rozdział 1. Kontekst polskiej kultury organizacyjnej 13
1.1. Kultura organizacyjna – rozważania definicyjne i koncepcyjne 13
1.2. Polska kultura organizacyjna w świetle badań Hofstede 16
1.3. Wpływ kontekstu kultury organizacyjnej na praktyki HR 22
1.4. Kultura organizacyjna a kontrakt psychologiczny 24
Rozdział 2. Efektywne HRM w kontekście kulturowym 27
2.1. Dynamika zmian w HRM 28
2.2. W poszukiwaniu praktyk HR 30
2.3. Praktyki HR z punktu widzenia kultury organizacyjnej i osiÄ…gania wyników pracy w ramach realizacji kontraktu psychologicznego 35
Rozdział 3. Kontrakt psychologiczny w organizacji 47
3.1. Koncepcja kontraktu psychologicznego – ujÄ™cie teoretyczne 47
3.2. ZmieniajÄ…ce siÄ™ relacje pracy i charakter kontraktu psychologicznego 51
3.3. Relacja pracownik–pracodawca w Å›wietle teorii wymiany spoÅ‚ecznej 54
3.4. Realizacja lub naruszenie założeń kontraktu psychologicznego 56
3.5. Badania związane z kontraktem psychologicznym w kontekście polskiej kultury organizacyjnej 59
RozdziaÅ‚ 4. PoÅ›redniczÄ…ca rola kontraktu psychologicznego miÄ™dzy praktykami HR a postawami, zachowaniami i wynikami pracy pracowników 65
4.1. MediujÄ…ca rola kontraktu psychologicznego 65
4.2. Praktyki HR i kontrakt psychologiczny 67
4.3. WpÅ‚yw kontraktu psychologicznego na indywidualne postawy i zachowania pracowników 69
4.4. Postawy i zachowania a wyniki pracy 76
Rozdział 5. Metodologiczne podstawy badań 81
5.1. Przesłanki dla podjęcia badań własnych 81
5.2. Cele, pytania badawcze i hipotezy w ramach podjętych badań 84
5.3. Metoda i przebieg badań własnych 89
5.4. Metodyka badań jakościowych 91
5.5. Metodyka badan ilościowych 95
5.6. WpÅ‚yw rezultatów prowadzonych badaÅ„ na rozwój wiedzy na temat kontraktu psychologicznego 101
Rozdział 6. Wyniki badań jakościowych 103
6.1. Kluczowe obszary praktyk HR w polskiej kulturze organizacyjnej 103
6.2. WpÅ‚yw realizacji kontraktu psychologicznego na ksztaÅ‚towanie postaw i zachowaÅ„ pracowników 115
6.3. Dyskusja nad uzyskanymi wynikami 123
Rozdział 7. Wyniki badań ilościowych 127
7.1. Analiza danych przy użyciu eksploracyjnej analizy czynnikowej 127
7.2. Analiza danych przy użyciu konfirmacyjnej analizy czynnikowej 135
7.3. Analiza danych przy użyciu techniki modelowania równaÅ„ strukturalnych 142
7.4. Weryfikacja postawionych hipotez badawczych 151
7.5. Dyskusja nad uzyskanymi wynikami 154
ZakoÅ„czenie – wnioski i kierunki przyszÅ‚ych badaÅ„ 157
Bibliografia 171
Spis rysunków 193
Spis tabel 195