W książce poruszane są bardzo aktualne zagadnienia wzbudzające duże zainteresowanie (i emocje) w środowisku naukowym, praktyków, tj. firm, pracowników jak również wśród polityków stanowiących prawo w tym zakresie.
Praca tymczasowa kojarzy się wielu osobom z negatywnymi konsekwencjami, ale dla wielu młodych jest szansą zdobycia pierwszych doświadczeń zawodowych, bardzo pomocnych w uzyskaniu trwałego zatrudnienia i budowaniu kariery zawodowej w perspektywie życia. Umożliwia nawiązanie nowych kontaktów w zróżnicowanych zespołach pracowniczych, z którymi można się spotkać wykonując pracę u różnych pracodawców, albowiem cechą pracy tymczasowej jest to, że pracownicy mają kontakt z dwoma pracodawcami – agencją pracy tymczasowej i pracodawcą, u którego faktycznie realizują powierzone zadania. Stawia to nowe wyzwania przed kierownictwem odnośnie do tego, jak zarządzać pracownikami tymczasowymi w warunkach niepewności i zmienności warunków pracy, a przed podejmującymi pracę tymczasową – jak poradzić sobie z jej konsekwencjami natury psychologicznej. Ponieważ coraz więcej osób na pewnym etapie swego życia ma do czynienia z pracą tymczasową, niniejsza książka pomoże lepiej zrozumieć rządzące nią mechanizmy.

Osoby które kupowały "Praca tymczasowa. Droga do kariery czy ślepy zaułek?", wybierały także:

• Scrum. O zwinnym zarządzaniu projektami. Wydanie II rozszerzone 58,64 zł, (12,90 zł -78%)
• Oprogramowanie szyte na miarę. Jak rozmawiać z klientem, który nie wie, czego chce. Wydanie II rozszerzone 53,75 zł, (12,90 zł -76%)
• Laptopowy Milioner. Jak zerwać z pracą na etacie i zacząć zarabiać w sieci 47,78 zł, (12,90 zł -73%)
• Szef, którego szukamy. Rzecz o odpowiedzialności 57,74 zł, (17,90 zł -69%)
• MS Project 2013 dla bystrzaków 48,06 zł, (14,90 zł -69%)

Spis treści

Praca tymczasowa. Droga do kariery czy ślepy zaułek? eBook -- spis treści

Wprowadzenie - Bogusława Urbaniak 9

Rozdział I - Bogusława Urbaniak
Praca okresowa przejawem rosnącej niepewności na rynku pracy 15
1. Wzrost niepewności pracy 15
2. Pojęcie i cechy pracy okresowej 18
3. Skala zatrudnienia na czas określony w krajach UE28 20
4. Dotkliwość niepewności pracy związanej z zatrudnieniem na czas określony w ocenach pracowników 23
5. Szanse podjęcia stałej pracy przez osoby wykonujące pracę okresową 27
Zakończenie 30
Bibliografia 30

Rozdział II - Piotr Oleksiak
Specyfika pracy tymczasowej jako elastycznej formy gospodarowania kapitałem ludzkim w świetle raportów i statystyk 33
Wprowadzenie 33
1. Praca tymczasowa w świetle danych statystycznych 34
2. Praca tymczasowa w świetle raportów tematycznych na podstawie badań przeprowadzonych w Polsce 35
2.1. Poziom satysfakcji pracowników tymczasowych 35
2.2. Poziom motywacji pracowników tymczasowych 36
2.3. Praca tymczasowa a wynagrodzenie pracowników tymczasowych 38
2.4. Pracownicy tymczasowi a warunki pracy 39
3. Specyfika pracy tymczasowej w krajach Unii Europejskiej 40
Zakończenie 41
Bibliografia 42

Rozdział III - Piotr Oleksiak
Aspekty prawne pracy tymczasowej 43
Wprowadzenie 43
1. Uregulowania prawne w zakresie pracy tymczasowej 44
2. Praca tymczasowa a uregulowania unijne 46
3. Tendencje zmian w ustawodawstwie odnośnie pracy tymczasowej 47
Zakończenie 49
Bibliografia 49

Rozdział IV - Anna Rogozińska-Pawełczyk
Analiza trójstronnej relacji zawodowej pomiędzy agencją pracy tymczasowej, firmą użytkownikiem a pracownikiem tymczasowym 51
Wprowadzenie 51
1. Trójstronny charakter tymczasowych relacji zawodowych z perspektywy agencji pracy tymczasowej 52
2. Wady i zalety pracy tymczasowej z perspektywy organizacji - użytkownika 54
3. Trójstronny charakter tymczasowych relacji zawodowych z punktu widzenia pracownika tymczasowego 57
Zakończenie 60
Bibliografia 61

Rozdział V - Anna Rogozińska-Pawełczyk
Zatrudnienie w kontekście tymczasowego kontraktu psychologicznego 65
Wprowadzenie 65
1. Tymczasowy kontrakt psychologiczny 66
2. Nowy paradygmat kontraktu psychologicznego 68
3. Formowanie i funkcjonowanie tymczasowego kontraktu psychologicznego 69
4. Satysfakcja z pracy tymczasowej 71
5. Koszty psychologiczne w tymczasowych formach zatrudnienia 73
6. Ramy czasowe tymczasowego kontraktu psychologicznego 75
Zakończenie 77
Bibliografia 78

Rozdział VI - Łukasz Kozar
Rozwój agencji pracy tymczasowej w województwie łódzkim w latach 2003-2012 81
Wprowadzenie 81
1. Charakterystyka ilościowa agencji pracy tymczasowej 82
1.1. Agencje zatrudnienia w Polsce i w województwie łódzkim 82
1.2. Przeszkody w oszacowaniu liczby agencji pracy tymczasowej 83
1.3. Opis zachodzących zmian w liczbie agencji pracy tymczasowej w latach 2003-2012 84
2. Charakterystyka pracowników tymczasowych oraz pracodawców użytkowników w województwie łódzkim 88
2.1. Opis zachodzących zmian w liczbie pracowników tymczasowych
w latach 2005-2012 88
2.2 Charakterystyka pracodawców-użytkowników w latach 2005-2012 95
Zakończenie 97
Bibliografia 98

Rozdział VII - Michał Sobczak
Charakterystyka metodyki badań nad pracą tymczasową w regionie łódzkim 101
Wprowadzenie 101
1. Cele badawcze i hipotezy 101
2. Metody i techniki badań 102
3. Omówienie konstrukcji kwestionariuszy ankiet 103
4. Realizacja badań nad pracą tymczasową w regionie łódzkim 107

Rozdział VIII - Piotr Chojnacki
Pracownicy tymczasowi o swojej pracy 110
Wprowadzenie 110
1. Charakterystyka grupy badanej 110
2. Zalety pracy tymczasowej zdaniem pracowników tymczasowych 113
3. Wady pracy tymczasowej zdaniem pracowników tymczasowych 119
4. Wpływ aktualnie wykonywanej pracy tymczasowej na rozwój zawodowy
w ocenach pracowników tymczasowych 124
5. Ogólna ocena pracy tymczasowej jako formy zatrudnienia 126
Zakończenie 128
Bibliografia 129

Rozdział IX - Piotr Bohdziewicz
Praca tymczasowa jako epizod w przebiegu kariery zawodowej - ujęcie teoretyczne i weryfikacja empiryczna 131
Wprowadzenie 131
1. Obszary i procesy tranzycji do zatrudnienia tymczasowego 131
2. Psychologiczny kontrakt zatrudnienia a zatrudnienie tymczasowe 139
3. Budowanie indywidualnego kapitału kariery zawodowej w ramach zatrudnienia tymczasowego 141
4. Preferencje karierowe pracowników tymczasowych 149
Zakończenie 155
Bibliografia 157

Rozdział X - Dominika Sznajder
Praca tymczasowa – motywy wyboru i problemy związane z jej realizowaniem 159
Wprowadzenie 159
1. Motywy wyboru pracy tymczasowej w wypowiedziach świadczących ją pracowników 160
2. Problemy napotykane przez pracowników wykonujących pracę tymczasową 166
Zakończenie 170
Bibliografia 172

Rozdział XI - Justyna Przywojska
Pracownicy tymczasowi w firmie w perspektywie pracodawców – agencji pracy tymczasowej 173
Wprowadzenie 173
1. Praca tymczasowa jako elastyczna forma zatrudnienia 173
2. Znaczenie pracy tymczasowej na współczesnym rynku pracy 175
3. Promocja elastycznych form zatrudnienia jako element polityki regionalnej w województwie łódzkim 176
4. Miejsce i znaczenie pracowników tymczasowych w organizacji w ocenach przedstawicieli agencji pracy tymczasowej 179
Zakończenie 183
Bibliografia 184

Rozdział XII - Bogusława Urbaniak, Michał Sobczak
Zarządzanie pracownikami tymczasowymi w firmach – użytkownikach 185
1. Koncepcja zarządzania zasobami ludzkimi w oparciu o pracowników wewnętrznych i zewnętrznych 185
2. Specyfika zarządzania pracownikami tymczasowymi według pracowników działów personalnych u pracodawców-użytkowników 189
3. Kierownicy liniowi o zarządzaniu pracownikami tymczasowymi 193
Zakończenie 196
Bibliografia 197

Rozdział XII - Dominik Majewski
Praca tymczasowa w doświadczeniach i ocenach studentów na podstawie wyników badań ankietowych 199
Wprowadzenie 199
1. Charakterystyka respondentów 200
2. Wyobrażenia na temat pracy tymczasowej wśród ogółu badanych studentów 202
3. Doświadczenia związane z pracą tymczasową badanych studentów 211
4. Problemy spotykane w pracy tymczasowej 215
5. Wady i zalety pracy tymczasowej w wypowiedziach studentów 216
Zakończenie 219
Bibliografia 219

Rozdział XIV - Tomasz Karkowski
Korzystanie przez podmioty lecznicze z agencji pracy tymczasowej w zatrudnianiu pielęgniarek a jakość świadczonych usług i bezpieczeństwo pacjentów 221
Wprowadzenie 221
1. Czas pracy pielęgniarek 222
2. Minimalne normy zatrudnienia pielęgniarek 226
3. Zatrudnianie pracowników tymczasowych w podmiotach leczniczych 227
Zakończenie 227
Bibliografia 229

Bogusława Urbaniak
Nie taki diabeł straszny jak go malują. Końcowa ocena pracy tymczasowej na podstawie wyników badań 231
„Temporary work – a road to career or a dead end ?” 243

Załączniki 249