Zielone miejsca pracy. Uwarunkowania - identyfikacja - oddziaływanie na lokalny rynek pracy - Onepress
ISBN: 978-83-814-2837-8
stron: 272, Format: ebook
Data wydania: 2020-05-08
Księgarnia: Onepress
Cena książki: 19,08 zł (poprzednio: 22,45 zł)
Oszczędzasz: 15% (-3,37 zł)
Monografia wpisuje się w nurt rozważań na temat aktualnych procesów i zjawisk związanych z wdrażaniem w praktykę gospodarczą idei zrównoważonego rozwoju. Jej celem jest ukazanie, iż przechodzenie z brązowej gospodarki na zieloną przyczynia się do jakościowej zmiany charakteru miejsc pracy. Powstają tzw. zielone miejsca pracy, które w myśl wieloaspektowych analiz odzwierciedlają założenia zielonej gospodarki.
Transformacja obecnego sposobu gospodarowania na bardziej zrównoważony, czyli na zieloną gospodarkę i powstawanie zielonych miejsc pracy, daje szansę rozwoju lokalnego rynku pracy. Korzyści te zostały opisane w prezentowanej publikacji zarówno z perspektywy zmian ilościowych, jak i jakościowych zachodzących na lokalnym rynku pracy.
Osoby które kupowały "Zielone miejsca pracy. Uwarunkowania - identyfikacja - oddziaływanie na lokalny rynek pracy", wybierały także:
- Firma jako CAŁOŚĆ. Porządkowanie chaosu korporacyjnego/Corporate Global Thinking 58,64 zł, (12,90 zł -78%)
- Lepszy pracodawca. Jak autentyczny employer branding zmienia biznes, rynek pracy i ludzi 53,75 zł, (12,90 zł -76%)
- Rozmowa kwalifikacyjna. O czym nie wiedz 46,07 zł, (12,90 zł -72%)
- Psychologia szefa 2. Coaching narzędziowy 46,07 zł, (12,90 zł -72%)
- Efektywne zarządzanie rozwojem pracowników w firmie. Rezultaty przede wszystkim 38,39 zł, (11,90 zł -69%)
Spis treści
Zielone miejsca pracy. Uwarunkowania - identyfikacja - oddziaływanie na lokalny rynek pracy eBook -- spis treści
WSTĘP 11
Rozdział 1. Geneza i rozwój idei zrównoważonego rozwoju 21
-
- Narodziny idei zrównoważonego rozwoju 21
- Kształtowanie współczesnego znaczenia idei zrównoważonego rozwoju na międzynarodowej arenie 24
- Zrównoważony rozwój jako ład zintegrowany 27
- Zrównoważony rozwój w Unii Europejskiej 29
- Uwarunkowania prawno-instytucjonalne zrównoważonego rozwoju w Polsce 33
Rozdział 2. Koncepcja zielonej gospodarki 39
-
- Pojęcie zielonej gospodarki i zielonego wzrostu gospodarczego 39
- Zasady, obszary i cele zielonej gospodarki 42
- Zielona gospodarka a brązowa gospodarka – zmiana paradygmatu w rozwoju gospodarczym 47
- Zielona gospodarka w Unii Europejskiej 49
- Uwarunkowania rozwoju zielonej gospodarki w Polsce 50
Rozdział 3. Zielone miejsca pracy jako kluczowy element budowy zielonej gospodarki 57
-
- Koncepcja zielonego miejsca pracy 57
- Cechy wyróżniające zielone miejsca pracy na rynku pracy 65
- Zielone kompetencje i ich kształtowanie wśród pracowników 71
- Zielone miejsce pracy w przedsiębiorstwie – identyfikacja i ocena 74
- Tworzenie zielonych miejsc pracy w gospodarce 79
Rozdział 4. Lokalny rynek pracy jako obszar realizacji koncepcji zrównoważonego rozwoju 83
-
- Koncepcja lokalnego rynku pracy 83
- Lokalny rynek pracy wobec idei zrównoważonego rozwoju 85
- Polityka rynku pracy i zatrudnienia w procesie „zazielenienia” gospodarki 86
- Determinanty tworzenia zielonych miejsc pracy na lokalnym rynku pracy 87
- Rola interesariuszy lokalnych w kształtowaniu zielonego rynku pracy 92
Rozdział 5. Szacowanie zatrudnienia w zielonej gospodarce 95
-
- Bariery w szacowaniu zielonego zatrudnienia 95
- Sektorowe ujęcie zielonej gospodarki 96
- Zielony zawód a zielone miejsce pracy 99
- Podejście procesowe i produktowe do zielonych miejsc pracy 100
Rozdział 6. Analiza zielonej gospodarki w Polsce 105
-
- Przestrzenne zróżnicowanie sytuacji dotyczącej zrównoważonego rozwoju i jego ładów składowych w Polsce 105
- Ocena sytuacji na rynku pracy – ujęcie regionalne i lokalne 112
- Potencjał zatrudnienia zielonej gospodarki w Polsce 118
- Zawody deficytowe i nadwyżkowe w zielonej gospodarce 119
Rozdział 7. Podmioty środowiska wsparcia zewnętrznego zielonej gospodarki i związanych z nią zielonych miejsc pracy 125
-
- Miejsce zielonej gospodarki w rozwoju województwa łódzkiego 125
- Uwarunkowania instytucjonalno-przestrzenne rozwoju zielonych miejsc pracy w powiecie tomaszowskim w województwie łódzkim 129
- Formy wsparcia udzielane przez urzędy pracy przedsiębiorcom tworzącym zielone miejsca pracy 135
- Ocena współdziałania placówek edukacyjnych z przedsiębiorcami w zakresie kształtowania zielonych kompetencji pracowniczych w powiecie tomaszowskim 138
- Istota równowagi powiązań instytucjonalnych dla budowania zielonej gospodarki 141
Rozdział 8. Przekształcenia ilościowe miejsc pracy pod wpływem idei zrównoważonego rozwoju w przedsiębiorstwach 145
-
- Obszary tworzenia zielonych miejsc pracy w przedsiębiorstwach 145
- Sposoby i kierunki tworzenia zielonych miejsc pracy w przedsiębiorstwach 151
- Zarządzanie ryzykiem środowiskowym a zielone miejsca pracy 156
- Pozyskiwanie przez przedsiębiorstwa pracowników do obsady zielonych miejsc pracy 159
- Zielone miejsca pracy jako szansa wzrostu aktywności zawodowej pracowników 167
Rozdział 9. Zmiany jakościowe na lokalnym rynku pracy pod wpływem wdrażania idei zrównoważonego rozwoju w przedsiębiorstwach 169
-
- Rozwój kompetencji pracowniczych poprzez pracę na zielonych miejscach pracy 169
- Ocena postaw i zachowań pracowników jako narzędzie ukierunkowanego rozwoju zielonych kompetencji 174
- Motywowanie pracowników zatrudnionych na zielonych miejscach pracy 179
- Rola szkoleń w rozwoju zielonych kompetencji w przedsiębiorstwach dążących do zrównoważonego rozwoju 184
- Znaczenie budowy zaangażowania pracowniczego dla kreowania świadomości ekologicznej pracowników oraz jakości zielonych miejsc pracy 187
ZAKOŃCZENIE 193
Spis literatury 203
Spisy 221
Załączniki 225
Aneksy 247