Zarz - Onepress
ebook
Autor: Agnieszka Wojtczuk-TurekISBN: 9788301221966
stron: 268, Format: ebook
Data wydania: 2022-04-25
Ksi臋garnia: Onepress
Cena ksi膮偶ki: 59,20 z艂 (poprzednio: 73,09 z艂)
Oszcz臋dzasz: 19% (-13,89 z艂)
Tagi: Zasoby ludzkie (HR)
Osoby kt贸re kupowa艂y "Zarz", wybiera艂y tak偶e:
- Firma jako CA艁O艢膯. Porz膮dkowanie chaosu korporacyjnego/Corporate Global Thinking 58,64 z艂, (12,90 z艂 -78%)
- Lepszy pracodawca. Jak autentyczny employer branding zmienia biznes, rynek pracy i ludzi 53,75 z艂, (12,90 z艂 -76%)
- Rozmowa kwalifikacyjna. O czym nie wiedz 46,07 z艂, (12,90 z艂 -72%)
- Psychologia szefa 2. Coaching narz臋dziowy 46,07 z艂, (12,90 z艂 -72%)
- Efektywne zarz膮dzanie rozwojem pracownik贸w w firmie. Rezultaty przede wszystkim 38,39 z艂, (11,90 z艂 -69%)
Spis tre艣ci
Zarz膮dzanie kapita艂em ludzkim eBook -- spis tre艣ci
- Ok艂adka
- Strona tytu艂owa
- Strona redakcyjna
- Spis tre艣ci
- Wst臋p
- Cz臋艣膰 I.聽Zarz膮dzanie kapita艂em ludzkim i聽strategia zr贸wnowa偶onego rozwoju
- Rozdzia艂 1. Teoria i聽praktyka zr贸wnowa偶onego rozwoju
- Rozdzia艂 2. Zr贸wnowa偶one zarz膮dzanie kapita艂em ludzkim i聽zielone ZKL za艂o偶enia koncepcji i聽stosowane w聽firmach praktyki
- Rozdzia艂 3. Zachowania pracownik贸w wspieraj膮ce zr贸wnowa偶ony rozw贸j w聽organizacji
- Rozdzia艂 4. Zdrowie pracownik贸w w聽zr贸wnowa偶onym zarz膮dzaniu kapita艂em ludzkim
- Cz臋艣膰 II. Charakterystyka wybranych praktyk zr贸wnowa偶onego ZKL w聽organizacjach
- Rozdzia艂 5. Well-being w聽organizacjach dobre praktyki biznesowe
- Rozdzia艂 6. Znaczenie r贸wnowagi mi臋dzy prac膮 a聽偶yciem osobistym i聽aktywno艣ci膮 pozazawodow膮 w聽zr贸wnowa偶onym rozwoju kapita艂u ludzkiego
- Rozdzia艂 7. Zarz膮dzanie karierami i聽rozwojem w聽perspektywie zr贸wnowa偶onego rozwoju
- Rozdzia艂 8. Systemy wynagrodze艅 w聽zr贸wnowa偶onym zarz膮dzaniu kapita艂em ludzkim
- Cz臋艣膰 III. W聽poszukiwaniu efekt贸w zr贸wnowa偶onego ZKL zwi膮zki z聽postawami i聽zachowaniami w聽miejscu pracy
- Rozdzia艂 9. Zr贸wnowa偶one ZKL a聽zaanga偶owanie w聽prac臋
- Rozdzia艂 10. Zr贸wnowa偶one ZKL a聽satysfakcja z聽pracy
- Rozdzia艂 11. Zr贸wnowa偶one ZKL a聽konflikt mi臋dzy rolami w聽pracy i聽偶yciu osobistym
- Rozdzia艂 12. Zr贸wnowa偶one ZKL a聽dobrostan w聽pracy
- Rozdzia艂 13. Zr贸wnowa偶one ZKL a聽identyfikacja z聽organizacj膮
- Rozdzia艂 14. Zr贸wnowa偶one ZKL a聽postrzegana zatrudnialno艣膰
- Rozdzia艂 15. Efekty zr贸wnowa偶onego ZKL w聽艣wietle wynik贸w metaanalizy i聽w艂asnych bada艅 empirycznych
- Dodatek. Metodyka badania, charakterystyka pr贸by badawczej i聽narz臋dzia pomiaru
- Przypisy