Problematyka ksi

Osoby które kupowały "Zarz", wybierały także:

• Firma jako CAŁOŚĆ. Porządkowanie chaosu korporacyjnego/Corporate Global Thinking 58,64 zł, (12,90 zł -78%)
• Lepszy pracodawca. Jak autentyczny employer branding zmienia biznes, rynek pracy i ludzi 53,75 zł, (12,90 zł -76%)
• Rozmowa kwalifikacyjna. O czym nie wiedz 46,07 zł, (12,90 zł -72%)
• Psychologia szefa 2. Coaching narzędziowy 46,07 zł, (12,90 zł -72%)
• Dogadać się z innymi, czyli Porozumienie bez Przemocy nie tylko w życiu organizacji 39,09 zł, (12,90 zł -67%)

Spis treści

Zarządzanie kapitałem ludzkim eBook -- spis treści

Wstęp 7 Część I. Zarządzanie kapitałem ludzkim i strategia zrównoważonego rozwoju 11 Rozdział 1. Teoria i praktyka zrównoważonego rozwoju - Agata Lulewicz-Sas, Michał Zubek 13 Rozdział 2. Zrównoważone zarządzanie kapitałem ludzkim i zielone ZKL - założenia koncepcji i stosowane w firmach praktyki - Rafał Łabędzki 39 Rozdział 3. Zachowania pracowników wspierające zrównoważony rozwój w organizacji - Anna Biłyk 57 Rozdział 4. Zdrowie pracowników w zrównoważonym zarządzaniu kapitałem ludzkim - Tomasz Rostkowski 77 Część II. Charakterystyka wybranych praktyk zrównoważonego ZKL w organizacjach 93 Rozdział 5. Well-being w organizacjach - dobre praktyki biznesowe - Dariusz Danilewicz, Tomasz Rostkowski 95 Rozdział 6. Znaczenie równowagi między pracą a życiem osobistym i aktywnością pozazawodową w zrównoważonym rozwoju kapitału ludzkiego - Katarzyna Mikołajczyk 111 Rozdział 7. Zarządzanie karierami i rozwojem w perspektywie zrównoważonego rozwoju - Marzena Fryczyńska 129 Rozdział 8. Systemy wynagrodzeń w zrównoważonym zarządzaniu kapitałem ludzkim - Hanna Kinowska 139 Część III. W poszukiwaniu efektów zrównoważonego ZKL - związki z postawami i zachowaniami w miejscu pracy 153 Rozdział 9. Zrównoważone ZKL a zaangażowanie w pracę - Hanna Kinowska 155 Rozdział 10. Zrównoważone ZKL a satysfakcja z pracy - Małgorzata Pawlak 167 Rozdział 11. Zrównoważone ZKL a konflikt między rolami w pracy i życiu osobistym - Katarzyna Mikołajczyk 183 Rozdział 12. Zrównoważone ZKL a dobrostan w pracy - Dariusz Danilewicz 199 Rozdział 13. Zrównoważone ZKL a identyfikacja z organizacją - Agnieszka Wojtczuk-Turek 217 Rozdział 14. Zrównoważone ZKL a postrzegana zatrudnialność - Marzena Fryczyńska 233 Rozdział 15. Efekty zrównoważonego ZKL w świetle wyników metaanalizy i własnych badań empirycznych - Agnieszka Wojtczuk-Turek 249 Dodatek: Metodyka badania, charakterystyka próby badawczej i narzędzia pomiaru