Książka łączy cechy profesjonalnej monografii i podręcznika. Skierowana jest raczej do osób już zaawansowanych w problematyce ZZL niż do początkujących.

W obecnym, trzecim, zaktualizowanym i rozszerzonym wydaniu tej książki szczegółowo omówiono następujące zagadnienia:

• podmioty, funkcje i struktury ZZL we współczesnych dużych organizacjach,
• zarządzanie kompetencjami oraz rozwój zawodowy,
• kształtowanie, racjonalizacja i restrukturyzacja zatrudnienia,
• motywowanie w organizacji,
• systemy wynagradzania i zasady ich budowy,
• wymiarowanie pracy i ocena pracowników,
• kultura i etyka organizacji w kontekście ZZL,
• najważniejsze wyzwania ZZL ? także w kontekście globalizacji i wniosków ze światowego kryzysu.

Autorowi udało się pogodzić szerokie i głębokie ujęcie z przystępną formą i klarownością wywodu przy opisie zagadnień często złożonych, niejednoznacznych i kontrowersyjnych. Cennym uzupełnieniem jest obszerny słownik wyjaśniający pojęcia związane z ZZL, umieszczony na końcu książki.

Osoby które kupowały "Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji", wybierały także:

• Firma jako CAŁOŚĆ. Porządkowanie chaosu korporacyjnego/Corporate Global Thinking 58,64 zł, (12,90 zł -78%)
• Lepszy pracodawca. Jak autentyczny employer branding zmienia biznes, rynek pracy i ludzi 53,75 zł, (12,90 zł -76%)
• Rozmowa kwalifikacyjna. O czym nie wiedz 46,07 zł, (12,90 zł -72%)
• Psychologia szefa 2. Coaching narzędziowy 46,07 zł, (12,90 zł -72%)
• Efektywne zarządzanie rozwojem pracowników w firmie. Rezultaty przede wszystkim 38,39 zł, (11,90 zł -69%)

Spis treści