Zmienność otoczenia, wysoka konkurencyjność, rozwój gospodarki opartej na wiedzy, globalizacja i rosnÄ…ca różnorodność kulturowa sprawiajÄ…, że zarzÄ…dzanie zasobami ludzkimi stanowi wielkie wyzwanie dla wspóÅ‚czesnych organizacji. W odpowiedzi na nie powstaÅ‚a publikacja skÅ‚adajÄ…ca siÄ™ z dwóch integralnych części. W części dotyczÄ…cej organizacyjnych aspektów zarzÄ…dzania zasobami ludzkimi unikatowym tematem jest zarzÄ…dzanie różnymi generacjami na rynku pracy, natomiast w części odnoszÄ…cej siÄ™ do zagadnieÅ„ psychologicznych – istotnÄ… rolÄ™ odgrywajÄ… dynamicznie zmieniajÄ…ce siÄ™ relacje w miejscu pracy, co wiąże siÄ™ z nawiÄ…zywaniem i speÅ‚nianiem reguÅ‚ kontraktu psychologicznego. UzupeÅ‚nieniem treÅ›ci sÄ… dwa aneksy z praktycznymi ćwiczeniami i testami.
Książka jest adresowana gÅ‚ównie do liderów zespoÅ‚ów, menedżerów, osób profesjonalnie zajmujÄ…cych siÄ™ zagadnieniami personalnymi, do studentów kierunków ekonomicznych, psychologicznych i spoÅ‚ecznych oraz wszystkich, którzy chcieliby efektywniej pracować i podejmować Å›wiadome decyzje we wÅ‚asnym życiu zawodowym.
 

Osoby które kupowały "Zarządzanie zasobami ludzkimi w nowoczesnej organizacji. Aspekty organizacyjne i psychologiczne", wybierały także:

• Projekty restrukturyzacyjne 0,00 zÅ‚
• Rozw 0,00 zÅ‚
• Metody ilo 0,00 zÅ‚
• ABC wsp 0,00 zÅ‚
• Mikroekonomia dla bystrzaków 39,67 zÅ‚, (11,90 zÅ‚ -70%)

Spis treści