"Dotąd nie było takiej książki na rynku"
(z recenzji pierwszego wydania)

Wybitne umiejÄ™tnoÅ›ci techniczne i naturalny talent do zarzÄ…dzania ludźmi nie zawsze idÄ… w parze. A szkoda, bo losem Å›wietnego programisty zatrudnionego na etacie jest, prÄ™dzej czy później, awans: z juniora na seniora, z seniora na lidera... I tu zaczyna siÄ™ problem. CzÅ‚owieka, który doskonale zna swój koderski fach, stawia siÄ™ nagle przed koniecznoÅ›ciÄ… częściowego bÄ…dź caÅ‚kowitego porzucenia go na rzecz zarzÄ…dzania zespoÅ‚em innych koderów - do tej pory kolegów z pracy, a teraz nagle podwÅ‚adnych. SkÄ…d czerpać wiedzÄ™ i inspiracje? W jaki sposób twarde umiejÄ™tnoÅ›ci, które ma programista, uzupeÅ‚nić o niezbÄ™dne na nowym stanowisku umiejÄ™tnoÅ›ci miÄ™kkie? Czy każdy musi sam i w bólach przejść tÄ™ trudnÄ… drogÄ™ "od eksperta do menedżera", czy też można liczyć na wsparcie i podpowiedzi bardziej doÅ›wiadczonych technicznych liderów?

Otóż można, a nawet należy, tyle tylko, że trzeba dobrze wybrać mentora. Proponujemy, by Twoim "mistrzem" staÅ‚ siÄ™ ten podrÄ™cznik. Jego autor od kilkunastu lat wspóÅ‚pracuje z zespoÅ‚ami programistycznymi jako trener i konsultant, zna wiÄ™c specyfikÄ™ branży, z którÄ… zwiÄ…zaÅ‚eÅ› siÄ™ zawodowo, i jest Å›wiadom tego, jakie problemy stojÄ… przed nowo mianowanym liderem technicznym. Co wiÄ™cej, wie, co zrobić, by te problemy szybko i skutecznie rozwiÄ…zać. W tym podrÄ™czniku mówi o roli, jakÄ… odgrywa lider techniczny, o różnicach miÄ™dzy ekspertem a liderem, o tym, jak skutecznie pracować ze swoim zespoÅ‚em oraz jak budować relacje z biznesem. Wskazuje, skÄ…d czerpać motywacjÄ™ - dla siebie i powierzonych sobie ludzi, jak z nimi rozmawiać, by chcieli sÅ‚uchać, i jak ich sÅ‚uchać, by wyciÄ…gać budujÄ…ce wnioski.

Drugie wydanie książki wzbogacone zostało o rozdział poświęcony wdrażaniu zmian, czyli temu, co jest chlebem powszednim każdego lidera.

Osoby które kupowały "Technical Leadership. Od eksperta do lidera. Wydanie II poszerzone", wybierały także:

• Biologika Sukcesji Pokoleniowej. Sezon 3. Konflikty na terytorium 124,17 zÅ‚, (14,90 zÅ‚ -88%)
• Biologika Sukcesji Pokoleniowej. Sezon 2. Za 124,17 zÅ‚, (14,90 zÅ‚ -88%)
• Biologika Sukcesji Pokoleniowej. Sezon I. 124,17 zÅ‚, (14,90 zÅ‚ -88%)
• Psychologia szefa 1. Szef to zaw 93,13 zÅ‚, (14,90 zÅ‚ -84%)
• Prawa na ka 67,73 zÅ‚, (14,90 zÅ‚ -78%)

Spis treści