Czy można opracować instrukcjÄ™ obsÅ‚ugi czÅ‚owieka? Można spróbować, ale liczba oraz zÅ‚ożoność mechanizmów, które wpÅ‚ywajÄ… na ludzkie zachowania jest olbrzymia. Nie da siÄ™ ich zaprezentować w formie algorytmu. Zachowania ludzi sÄ… wypadkowÄ… czynników indywidualnych, charakteryzujÄ…cych jednostkÄ™ (takich jak osobowość, temperament, system wartoÅ›ci, doÅ›wiadczenia, etc.) oraz czynników sytuacyjnych (np. stosowanych w firmie rozwiÄ…zaÅ„ organizacyjnych, zachowania przeÅ‚ożonego lub skÅ‚adu zespoÅ‚u projektowego). Wyniki badaÅ„ wielu socjologów, psychologów, antropologów czy specjalistów od zarzÄ…dzania pozwoliÅ‚y zidentyfikować i opisać wiele mechanizmów wyjaÅ›niajÄ…cych zachowania ludzi w organizacji. Książka stanowi podrÄ™cznik ksztaÅ‚towania relacji spoÅ‚ecznych w organizacji. Opisywane w niej mechanizmy wyjaÅ›niajÄ…ce zachowania pracowników i przeÅ‚ożonych zostaÅ‚y zilustrowane przykÅ‚adami pÅ‚ynÄ…cymi z praktyki gospodarczej. DziÄ™ki temu zrozumienie prezentowych treÅ›ci staje siÄ™ proste, a sama lektura bardzo interesujÄ…ca. NiniejszÄ… publikacjÄ™ można polecić zarówno tym, którzy majÄ… doÅ›wiadczenie w zarzÄ…dzaniu ludźmi i nadal chcÄ… pogÅ‚Ä™biać wiedzÄ™ w tym obszarze, jak i tym, którzy dopiero stojÄ… przed wyzwaniami menedżerskimi. Ważne jest to, że dziÄ™ki niej wszyscy zainteresowani rozwojem kompetencji kierowniczych otrzymajÄ… zbiór inspiracji i praktycznych rozwiÄ…zaÅ„ opartych na solidnych naukowych podstawach i najlepszych praktykach zarzÄ…dzania, wynikajÄ…cych z bogatych doÅ›wiadczeÅ„ autorów. 

Osoby które kupowały "Relacje w organizacji. Podręcznik menedżera", wybierały także:

• Projekty restrukturyzacyjne 0,00 zÅ‚
• Rozw 0,00 zÅ‚
• Metody ilo 0,00 zÅ‚
• ABC wsp 0,00 zÅ‚
• Mikroekonomia dla bystrzaków 39,67 zÅ‚, (11,90 zÅ‚ -70%)

Spis treści