Mądrzy liderzy uczą się na własnych błędach. Najmądrzejsi liderzy uczą się nie tylko na błędach innych, lecz i na ich sukcesach.

John Maxwell, doświadczony lider, jeden z 25 najlepszych autorów Amazon.com, którego bestsellerowe książki sprzedano w 13 milionach egzemplarzy, dzieli się z czytelnikami swoim 40-letnim doświadczeniem w zarządzaniu. Chce pomóc ci w pełnym wykorzystaniu twojego potencjału, dzieląc się z tobą swoimi złotymi myślami dotyczącymi przywództwa. W każdym z 26 rozdziałów ukryta jest bryłka szlachetnego kruszcu – ponadczasowe lekcje przywódcze. Razem składają się one na sześciomiesięczny program mentoringu, przeprowadzany przez prawdziwego eksperta od spraw przywództwa.

Skorzystaj z wiedzy Maxwella, który daje odpowiedzi na trudne pytania, jakich nie może zignorować żaden menedżer:

• dlaczego najtrudniejsze w przywództwie jest zarządzanie samym sobą
• jak najlepsi liderzy radzą sobie z krytyką i niezadowoleniem otoczenia
• jak rozwijać kompetencje i talenty ludzi w zespole
• jak, będąc liderem, oddzielać złudzenia od rzeczywistości
• na ile lider jest w stanie kształtować swoich ludzi

Przywództwo. Złote zasady to – jak do tej pory – najbardziej osobista książka Maxwella. Znalazło się w niej wiele historii opisujących porażki i sukcesy; są w niej też „złote bryłki” mądrości, które autor zdobył w ciągu swojego życia. Maxwell porusza w niej między innymi takie oto tematy:

• Nie wysyłaj kaczek do szkoły dla orłów
• Ludzie porzucają ludzi, a nie firmy
• Wsparcie możesz wypożyczać, lecz nigdy go nie dawaj
• Gdy trafi cię kopniak w tyłek, wiesz, że jesteś na przedzie
• Ludzie podsumują twoje życie jednym zdaniem — zdecyduj teraz, jakie ono będzie

Na końcu każdego rozdziału znajdziesz szczegółowe ćwiczenia oraz „Czas mentoringu” – część przeznaczoną dla tych, którzy chcą pomagać innym w rozwoju z wykorzystaniem tej książki.

***

John C. Maxwell jest znanym na świecie ekspertem w dziedzinie przywództwa, mówcą i autorem książek, które sprzedały się w ponad 13 milionach egzemplarzy. Jego organizacje przeszkoliły ponad dwa miliony liderów w wielu różnych krajach. Dr Maxwell jest założycielem EQUIP i INJOY Stewardship Services.
Każdego roku wygłasza przemówienia skierowane do ludzi w firmach z listy Fortune 500, przywódców rządowych, ambasadorów Narodów Zjednoczonych. Zapraszają go organizacje tak różne, jak United States Military Academy w West Point czy National Football League.
Jego książki zostały uznane za bestsellery przez „New York Times”, „Wall Street Journal” i „Business Week”.

Osoby które kupowały "Przywództwo. Złote zasady", wybierały także:

• Szef, który myśli, bo warto i się opłaca 58,64 zł, (12,90 zł -78%)
• Lepszy pracodawca. Jak autentyczny employer branding zmienia biznes, rynek pracy i ludzi 53,75 zł, (12,90 zł -76%)
• Gra bez końca 47,78 zł, (12,90 zł -73%)
• Zen Steve'a Jobsa 29,67 zł, (8,90 zł -70%)
• Niezwyciężona firma. Jak nieustannie odkrywać swoją organizację na nowo i czerpać z najlepszych modeli biznesowych 86,77 zł, (26,90 zł -69%)

Spis treści

Przywództwo. Złote zasady eBook -- spis treści

Okładka

Strona tytułowa

Strona redakcyjna

Spis treści

Dedykacja

Podziękowania

W poszukiwaniu złota

1. Gdy na szczycie czujesz się samotny, to znaczy, że gdzieś popełniasz błąd

2. Osobą, którą najtrudniej zarządzać, jesteś ty sam

3. Kluczowe momenty, które definiują twoje przywództwo

4. Gdy trafi cię kopniak w tyłek, wiesz, że jesteś na przedzie

5. Nie przepracuj w życiu ani jednego dnia

6. Najlepsi liderzy są dobrymi słuchaczami

7. Poznaj swoje silne strony i wykorzystaj je

8. Podstawowym obowiązkiem lidera jest dostrzeganie rzeczywistości

9. Gdy chcesz ocenić, jak radzi sobie lider, przyjrzyj się ludziom, którymi zarządza

10. Nie wysyłaj kaczek do szkoły dla orłów

11. Koncentruj się na tym, co najważniejsze

12. Największym błędem, jaki popełniasz, jest brak pytania o to, jaki błąd popełniasz

13. Nie zarządzaj czasem, zarządzaj swoim życiem

14. Nieustannie się ucz, byś nadal mógł być efektywnym liderem

15. Liderzy wyróżniają się w trudnych chwilach

16. Ludzie porzucają ludzi, a nie firmy

17. Doświadczenie nie jest najlepszym nauczycielem

18. Zebranie przyniesie korzyść wtedy, gdy rozpoczniesz je, zanim się zacznie

19. Ceń relacje z ludźmi, nie tylko wspinaczkę

20. Podejmowane przez ciebie decyzje określają, kim jesteś

21. Wsparcie możesz wypożyczać, lecz nigdy go nie dawaj

22. Gdy coś zyskujesz, musisz z czegoś zrezygnować

23. Ci, z którymi rozpoczynasz podróż, rzadko docierają z tobą do celu

24. Niewielu liderów osiąga sukces, jeżeli nie chcą tego otaczający ich ludzie

25. Odpowiedzi dostajesz tylko na te pytania, które zadajesz

26. Ludzie podsumują twoje życie jednym zdaniem – wybierz teraz, jakie ono będzie

Podsumowanie