Po wydaniu bestsellera Patricka Lencioniego zatytułowanego Pięć dysfunkcji pracy zespołowej jego wielbiciele chcieli wiedzieć więcej na temat tego, jak wdrażać idee przedstawione w tej książce.

W Przezwyciężaniu piÄ™ciu dysfunkcji pracy zespoÅ‚owej Lencioni zamieszcza bardziej szczegóÅ‚owe, praktyczne porady dotyczÄ…ce przezwyciężania piÄ™ciu dysfunkcji – opisuje narzÄ™dzia, ćwiczenia, modele oceny, a także przytacza przykÅ‚ady z wÅ‚asnej praktyki. Stawia pytania, na które każdy zespóÅ‚ musi sobie odpowiedzieć, takie jak: „Czy naprawdÄ™ jesteÅ›my zespoÅ‚em?”, „Jaka jest nasza obecna efektywność?”, „Czy jesteÅ›my przygotowani na to, by zainwestować czas i energiÄ™ i stać siÄ™ wspaniaÅ‚ym zespoÅ‚em?”.

Napisany w zwiÄ™zÅ‚y i przejrzysty sposób przewodnik daje liderom, menedżerom liniowym i konsultantom narzÄ™dzia potrzebne do tego, by mogli pomagać zespoÅ‚om dziaÅ‚ać szybko i efektywnie.

Niniejszy przewodnik jest kontynuacjÄ… bestsellera „New York Timesa” zatytuÅ‚owanego Pięć dysfunkcji pracy zespoÅ‚owej.

Osoby które kupowały "Przezwyciężanie pięciu dysfunkcji pracy zespołowej", wybierały także:

• Szef, który myÅ›li, bo warto i siÄ™ opÅ‚aca 58,64 zÅ‚, (12,90 zÅ‚ -78%)
• Lepszy pracodawca. Jak autentyczny employer branding zmienia biznes, rynek pracy i ludzi 53,75 zÅ‚, (12,90 zÅ‚ -76%)
• Gra bez koÅ„ca 47,78 zÅ‚, (12,90 zÅ‚ -73%)
• Zen Steve'a Jobsa 29,67 zÅ‚, (8,90 zÅ‚ -70%)
• WpÅ‚ywowy menedżer. Strategie budowania przywództwa i reputacji 48,06 zÅ‚, (14,90 zÅ‚ -69%)

Spis treści

Przezwyciężanie pięciu dysfunkcji pracy zespołowej eBook -- spis treści

Okładka

Strona tytułowa

Strona redakcyjna

Spis treści

Dlaczego praktyczny przewodnik?

Część pierwsza. Doprecyzowanie pojęć

Efektywność pracy zespołowej

Krótki przeglÄ…d modelu

Dwa ważne pytania

Część druga. Przezwyciężanie pięciu dysfunkcji pracy zespołowej

Przezwyciężanie dysfunkcji nr 1.Budowanie zaufania

Przezwyciężanie dysfunkcji nr 2.Doskonalenie zarządzania konfliktem

Przezwyciężanie dysfunkcji nr 3.Kreowanie zaangażowania

Przezwyciężanie dysfunkcji nr 4.Przyjmowanie odpowiedzialności

Przezwyciężanie dysfunkcji nr 5.Koncentracja na rezultatach

Część trzecia. Odpowiadanie na pytania i przewidywanie mogÄ…cych pojawić siÄ™ problemów

Typowe pytania

Zastrzeżenia uczestników

Inne problemy

Część czwarta. Budowanie zespołu

Mapa drogowa

Pierwsza sesja wyjazdowa

SzczegóÅ‚owy opis narzÄ™dzi i ćwiczeÅ„

Glosariusz

ŹródÅ‚a

Podziękowania

O autorze