W publikacji zrekonstruowano przestrzenny wymiar karier ludzi biznesu, szczególnie predysponowanych do roli kreatorów przestrzeni, gdzie realizujÄ… swoje ambicje zawodowe i pasje życiowe. Zmiany, jakich dokonujÄ… w Å›rodowisku pracy i poza niÄ…, dotyczÄ… nie tylko ich samych czy najbliższych im osób, lecz także majÄ… duże znaczenie dla czÅ‚onków organizacji, partnerów, konkurentów i kooperantów. W monografii przedstawiono powiÄ…zane ze sobÄ…, ale i jakoÅ›ciowo rozróżnialne etapy postrzegania przez nich przestrzeni oraz dziaÅ‚aÅ„ wobec niej – od traktowania przestrzeni jako zasobu, poprzez przejmowanie jej w zarzÄ…d, aż do panowania nad niÄ…. Skuteczność owej kontroli Å‚Ä…czy siÄ™ z dominujÄ…cym i charakterystycznym dla ludzi odgrywajÄ…cych kluczowe role organizacyjne modelem kariery-konstrukcji, czyli z intencjonalnym i pragmatycznym zarzÄ…dzaniem wÅ‚asnÄ… Å›cieżkÄ… zawodowÄ… oraz planem życiowym.

Książka jest adresowana do teoretyków i praktyków zarzÄ…dzania organizacjami, a także do badaczy spoÅ‚ecznych oraz wszystkich zainteresowanych paradygmatem interpretatywnym i jakoÅ›ciowymi metodologiami badawczymi, zwÅ‚aszcza teoriÄ… ugruntowanÄ….

Osoby które kupowały "Przestrzenny wymiar karier menedżerów i przedsiębiorców. Analiza socjologiczna", wybierały także:

• Projekty restrukturyzacyjne 0,00 zÅ‚
• Rozw 0,00 zÅ‚
• Metody ilo 0,00 zÅ‚
• ABC wsp 0,00 zÅ‚
• Mikroekonomia dla bystrzaków 39,67 zÅ‚, (11,90 zÅ‚ -70%)

Spis treści

Przestrzenny wymiar karier menedżerów i przedsiębiorców. Analiza socjologiczna eBook -- spis treści

Podziękowania 7

Wprowadzenie 9

Rozdział 1. Podstawowe pojęcia 15

1. 1. Przestrzeń 15
   2. Miejsce 19
   3. Przestrzeń a miejsce 21
   4. Nie-miejsca 22
   5. Czas i przestrzeń 24

RozdziaÅ‚ 2. Socjologia przestrzeni – wybrane zagadnienia 31

1. 1. PrzestrzeÅ„ w refleksji klasyków socjologii 31
   2. PrzestrzeÅ„ z perspektywy interpretatywistów 35

RozdziaÅ‚ 3. Kontekst – przestrzenno-czasowe uwarunkowania dziaÅ‚aÅ„ rodzimych aktorów biznesu 43

1. 1. Przestrzeń społeczna 43
   2. Historyczno-przestrzenne uwarunkowania biznesu w Polsce 46

RozdziaÅ‚ 4. Kontekst – (r)ewolucja przestrzeni biznesu 55

1. 1. Przestrzenie organizacyjne – metafory jako obrazy zmian paradygmatów biznesu 55
   2. Ewolucja przestrzeni biura 64

Rozdział 5. Kariera jako przedmiot badań 69

1. 1. Temporalno-przestrzenny wymiar karier ludzi biznesu 69
   2. Typologie wzorów karier 71

Rozdział 6. Zarządzanie wizerunkiem w przestrzeni publicznej 79

1. 1. Zarządzanie wrażeniami w przestrzeni organizacyjnej 79
   2. Kreowanie pożądanego wizerunku lidera organizacyjnego 82

Rozdział 7. Metodologia badań 91

1. 1. Podstawowe założenia 91
   2. Naturalna historia badania 93
   3. Techniczne aspekty badania 97
   4. Metodologia teorii ugruntowanej jako podstawowa strategia badawcza 101
   5. ŹródÅ‚a danych 105
   6. Badana zbiorowość 105

RozdziaÅ‚ 8. Przestrzenny wymiar karier menedżerów i przedsiÄ™biorców 111

1. 1. Etapy kariery 112
      1. Pierwszy etap kariery 113
      2. Drugi etap kariery 120
      3. Trzeci etap kariery 135
   2. WokóÅ‚ kariery – dom i wypoczynek 153
      1. Dom i okolica życia 154
      2. Wypoczynek – przerwy w pracy, czas wolny dostÄ™pny „na co dzieÅ„” i wakacyjne interludium 163
   3. Podsumowanie – próba integracji 176

Rozdział 9. Suplement. Zarządzanie wizerunkiem 181

1. 1. Temporalny wymiar zarzÄ…dzania wizerunkiem 182
   2. Biura, gabinety i miejsca towarzyszÄ…ce 198

Bibliografia 209

Wykaz diagramów, rysunków, zdjęć 231

Od redakcji 233