• Naucz siÄ™ stosować praktyczne kryteria porzÄ…dkowania zgÅ‚oszeÅ„ od kandydatów
• Poznaj podrÄ™cznÄ… instrukcjÄ™ prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych
• Dowiedz siÄ™, jak poprawiać niedoskonaÅ‚e zespoÅ‚y

Joel Spolsky to prawdziwy geniusz. Sprawnie porusza siÄ™ w Å›wiecie technologii i marketingu (oraz na polach wspólnych dla obu tych obszarów), których my wciąż musimy siÄ™ uczyć.

Seth Godin, autor książki Dołek

Joel Spolsky to jeden z najbardziej rozważnych autorów piszÄ…cych na temat wytwarzania oprogramowania. Z jego przemyÅ›leniami na temat zatrudniania pracowników powinien zapoznać siÄ™ każdy, kto planuje rekrutacjÄ™ programistów.

Jessica Livingston,
partner w firmie Y Combinator i autorka książki Founders at Work

Menedżerowie, przedsiÄ™biorcy i szefowie dziaÅ‚ów kadr wciąż toczÄ… wewnÄ™trznÄ… walkÄ™, czy zatrudnić Å›wietnego, choć kosztownego programistÄ™, czy przyoszczÄ™dzić i wybrać kogoÅ› przeciÄ™tnego. Ci, którzy wybierajÄ… opcjÄ™ numer 2, szybko przekonujÄ… siÄ™, że oszczÄ™dzanie na programistach skutkuje oprogramowaniem kiepskiej jakoÅ›ci, a co za tym idzie, korzyÅ›ci sÄ… iluzoryczne.

Po co komu dobry programista?
NajwiÄ™kszym problemem zwiÄ…zanym z zatrudnianiem wielu przeciÄ™tnych programistów w miejsce kilku naprawdÄ™ dobrych jest to, że niezależnie od czasu poÅ›wiÄ™conego na realizacjÄ™ zadaÅ„ przeciÄ™tni programiÅ›ci nigdy nie stworzÄ… kodu, którego jakość bÄ™dzie choćby zbliżona do jakoÅ›ci kodu najlepszych programistów. PiÄ™ciu Salierich nigdy nie stworzy dzieÅ‚a na poziomie Requiem Mozarta, nawet gdyby pracowali nad nim sto lat.

Po co komu dobry produkt?
Nie możemy pozwolić sobie na to, by konkurencja nas przeÅ›cignęła, czy na tworzenie produktów zaledwie wystarczajÄ…co dobrych. Nasze dzieÅ‚a muszÄ… być niesamowite, by przyciÄ…gaÅ‚y uwagÄ™ potencjalnych użytkowników. NajwiÄ™kszym prezentem, który możemy otrzymać od naprawdÄ™ utalentowanych programistów, jest wÅ‚aÅ›nie nadzieja na stworzenie czegoÅ› zauważalnego.

Dlaczego trzeba przeczytać tę książkę?
Proces zatrudniania najwiÄ™kszych talentów technicznych jest jak zupeÅ‚nie pozbawiony elementów zabawy tor przeszkód. Każdy, kto kiedykolwiek zastanawiaÅ‚ siÄ™, na co zwracać uwagÄ™ podczas przeglÄ…dania aplikacji, kto biÅ‚ siÄ™ z myÅ›lami po zakoÅ„czeniu rozmowy kwalifikacyjnej lub kto nie może pojąć, dlaczego tak trudno znaleźć doskonaÅ‚ych programistów, powinien rzucić wszystko i przeczytać tÄ™ książkÄ™.

• Jak stale przyciÄ…gać doskonaÅ‚ych programistów poprzez organizowanie praktyk?
• Jak przygotować miejsce pracy, w którym bÄ™dÄ… chcieli spÄ™dzać czas najlepsi programiÅ›ci?
• Jak czytać aplikacje i prowadzić rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami na pracowników technicznych?
• Jak decydować, któremu z kandydatów zÅ‚ożyć ostatecznÄ… ofertÄ™?

DODATEK SPECJALNY: Test Joela: 12 kroków ku lepszemu oprogramowaniu.

Osoby które kupowały "Programista poszukiwany. Znajdź i zatrudnij najlepszego!", wybierały także:

• Mapa Agile & Scrum. Jak si 58,64 zÅ‚, (12,90 zÅ‚ -78%)
• My 49,62 zÅ‚, (12,90 zÅ‚ -74%)
• BÅ‚Ä™kitny umysÅ‚. MyÅ›l na odwrót, dziaÅ‚aj na opak, poznaj nieznane! 47,78 zÅ‚, (12,90 zÅ‚ -73%)
• Koncepcja Alter Ego. W poszukiwaniu prawdziwego "ja" 47,78 zÅ‚, (12,90 zÅ‚ -73%)
• Projekt Feniks. Powieść o IT, modelu DevOps i o tym, jak pomóc firmie w odniesieniu sukcesu 47,78 zÅ‚, (12,90 zÅ‚ -73%)

Spis treści