Proces integracji po transakcjach przej - Onepress
ISBN: 978-83-66741-25-6
stron: 452, Format: ebook
Data wydania: 2022-04-13
Księgarnia: Onepress
Cena książki: 64,00 zł
Osoby które kupowały "Proces integracji po transakcjach przej", wybierały także:
- Firma jako CAŁOŚĆ. Porządkowanie chaosu korporacyjnego/Corporate Global Thinking 58,64 zł, (12,90 zł -78%)
- Lepszy pracodawca. Jak autentyczny employer branding zmienia biznes, rynek pracy i ludzi 53,75 zł, (12,90 zł -76%)
- Rozmowa kwalifikacyjna. O czym nie wiedz 46,07 zł, (12,90 zł -72%)
- Psychologia szefa 2. Coaching narzędziowy 46,07 zł, (12,90 zł -72%)
- Efektywne zarządzanie rozwojem pracowników w firmie. Rezultaty przede wszystkim 38,39 zł, (11,90 zł -69%)
Spis treści
Proces integracji po transakcjach przejęć przedsiębiorstw. Aspekty organizacyjne i kadrowe eBook -- spis treści
SPIS TREŚCI
WPROWADZENIE
ROZDZIAŁ 1. PRZEJĘCIA JAKO INSTRUMENT EGZOGENNEGO WZROSTU PRZEDSIĘBIORSTWA
1.1. Istota rozwoju i wzrostu przedsiębiorstwa
1.2. Fuzje i przejęcia – kwestie terminologiczne i klasyfikacyjne
1.3. Cele i skutki fuzji i przejęć
1.4. Ryzyko akwizycji
ROZDZIAŁ 2. ISTOTA I UWARUNKOWANIA PROCESU INTEGRACJI POTRANSAKCYJNEJ
2.1. Pojęcie i obszary integracji
2.2. Strategie integracji
2.3. Poziomy i tempo integracji
2.4. Problemy integracji w obszarze kulturowym
ROZDZIAŁ 3. FUNKCJA PERSONALNA W PROCESACH AKWIZYCJI PRZEDSIĘBIORSTW
3.1. Ewolucja poziomów dojrzałości funkcji personalnej
3.2. Funkcja personalna w sytuacji zmian
3.3. Poziom integracji funkcji personalnej
3.4. Role i zadania działu zarządzania zasobami ludzkimi po przejęciach
ROZDZIAŁ 4. METODYKA BADAŃ EMPIRYCZNYCH
4.1. Metodyka badania przy zastosowaniu case study
4.2. Metodyka badania ilościowego
4.3. Algorytm identyfikacji organizacyjnego modelu integracji potransakcyjnej
4.4. Algorytm badania integracji w obszarze funkcji personalnej
ROZDZIAŁ 5. ANALIZA DZIAŁAŃ INTEGRACYJNYCH PO PRZEJĘCIACH W SPÓŁKACH FARMACEUTYCZNYCH
5.1. Potencjał konsolidacyjny sektora farmaceutycznego
5.2. Przebieg integracji poakwizycyjnej w badanych przedsiębiorstwach
5.3. Porównanie przebiegu integracji potransakcyjnej i wnioski wynikające z badań jakościowych
ROZDZIAŁ 6. WERYFIKACJA KONCEPTUALNEGO MODELU INTEGRACJI POTRANSAKCYJNEJ W BADANIACH ILOŚCIOWYCH
6.1. Charakterystyka próby badawczej
6.2. Analiza działań integracyjnych i ich determinant
6.3. Ocena skuteczności transakcji akwizycji a wykorzystany submodel integracji potransakcyjnej
6.4. Przebieg integracji w obszarze funkcji personalnej
ZAKOŃCZENIE
BIBLIOGRAFIA
SPIS RYSUNKÓW
SPIS WYKRESÓW
SPIS TABEL
ZAŁĄCZNIKI
STRESZCZENIE
SUMMARY
CHARAKTERYSTYKA ZAWODOWA AUTORA