Pracownicza partycypacja finansowa jest traktowana jako jedna z nowoczeÅ›niejszych form motywowania i wiÄ™kszego zaangażowania pracowników w życie organizacji, jakÄ… jest przedsiÄ™biorstwo. Szybki postÄ™p w jakoÅ›ci i innowacyjnoÅ›ci produkcji wymaga zmiany spojrzenia na tradycyjne relacje pracownicy - kierownictwo i domaga siÄ™ innego podejÅ›cia do procesów wystÄ™pujÄ…cych w przedsiÄ™biorstwie. Dotychczasowe stosunki pracy, raczej konserwujÄ…ce ustalone reguÅ‚y oddziaÅ‚ywania, sÄ… czÄ™sto przyczynÄ… biernych postaw pracowników, co stwarza konieczność modyfikacji dotychczasowych schematów organizacji dziaÅ‚ania firmy i zarzÄ…dzania pracujÄ…cymi w niej ludźmi.

Ze wzglÄ™du na potrzebÄ™ upowszechnienia rozwiÄ…zaÅ„ partycypacji finansowej pracowników praca jest skierowana do szerokiego krÄ™gu odbiorców, w tym praktyków życia gospodarczego, menedżerów obecnych i przyszÅ‚ych, dziaÅ‚aczy zwiÄ…zkowych i przedstawicieli stowarzyszeÅ„ biznesowych, a także polityków, studentów, pracowników zainteresowanych partycypacjÄ… finansowÄ… oraz innych osób i organizacji mogÄ…cych wywrzeć wpÅ‚yw na przyszÅ‚e zastosowania partycypacji finansowej. Ze wzglÄ™du na niedostatek literatury polskiej w obszarze problematyki partycypacji finansowej starano siÄ™, aby praca w pewnym stopniu zapeÅ‚niÅ‚a tÄ™ lukÄ™ i przyczyniÅ‚a siÄ™ do wzrostu zainteresowania powyższymi rozwiÄ…zaniami. 

Osoby które kupowały "Pracownicza partycypacja finansowa. Geneza, uwarunkowania rozwoju, rezultaty", wybierały także:

• Projekty restrukturyzacyjne 0,00 zÅ‚
• Rozw 0,00 zÅ‚
• Metody ilo 0,00 zÅ‚
• ABC wsp 0,00 zÅ‚
• Mikroekonomia dla bystrzaków 39,67 zÅ‚, (11,90 zÅ‚ -70%)

Spis treści