Przełomowy sukces osiąga się dzięki samonapędzającym się zespołom!

Adrian Gostick oraz Chester Elton, bestsellerowi autorzy i znani konsultanci specjalizujÄ…cy siÄ™ w dziedzinie przywództwa, napisali przeÅ‚omowy poradnik na temat tworzenia wysoce efektywnych zespoÅ‚ów.

Badania wskazujÄ…, że zaledwie 20 procent zespoÅ‚ów choćby zbliża siÄ™ do peÅ‚nego wykorzystywania wÅ‚asnego potencjaÅ‚u.

W jaki sposób twój zespóÅ‚ może znaleźć siÄ™ w tym gronie?

Na podstawie przeÅ‚omowych danych zgromadzonych przez Best Companies Group podczas wywiadów z udziaÅ‚em 350 tysiÄ™cy osób, a także na podstawie niezwykÅ‚ych analiz wyjÄ…tkowych zespoÅ‚ów funkcjonujÄ…cych w wiodÄ…cych firmach, takich jak Zappos.com, Pepsi Beverages Company czy Madison Square Garden, autorzy zidentyfikowali kluczowe cechy charakterystyczne dla czÅ‚onków przeÅ‚omowych zespoÅ‚ów. Wskazali również zestaw zasad obowiÄ…zujÄ…cych w wybitnych zespoÅ‚ach – zasad ksztaÅ‚tujÄ…cych kulturÄ™ pozytywnej pracy zespoÅ‚owej i umożliwiajÄ…cych osiÄ…ganie nadzwyczajnych rezultatów.

OdwoÅ‚ujÄ…c siÄ™ do licznych, konkretnych historii zaczerpniÄ™tych ze zgromadzonych materiaÅ‚ów, autorzy objaÅ›niajÄ… szczegóÅ‚owo, w jaki sposób funkcjonujÄ… badane przez nich wybitne zespoÅ‚y. WskazujÄ… przy tym, że menedżer może doprowadzić do przeobrażenia swojego zespoÅ‚u w grupÄ™ wybitnych pracowników, zabiegajÄ…c o:
• WiÄ™kszÄ… precyzjÄ™ w wyznaczaniu celów
• WiÄ™ksze zaufanie wÅ›ród czÅ‚onków zespoÅ‚u
• Bardziej otwarty i szczery dialog
• WiÄ™ksze poczucie odpowiedzialnoÅ›ci wÅ›ród czÅ‚onków zespoÅ‚u
• Wyrażanie adekwatnego uznania dla wkÅ‚adu wnoszonego przez poszczególnych czÅ‚onków zespoÅ‚u

NiezwykÅ‚e historie o funkcjonowaniu tych zespoÅ‚ów stanowiÄ… prosty, ale przemawiajÄ…cy do wyobraźni opis kroków, które należy podjąć, aby wprowadzić swój zespóÅ‚ na poziom przeÅ‚omowych osiÄ…gnięć, aby rozpalić w nim pasjÄ™ i wizjÄ™ niezbÄ™dnÄ… do przeprowadzenia pomaraÅ„czowej rewolucji.

Osoby które kupowały "Pomarańczowa rewolucja w biznesie. Jak jeden wybitny zespół może dokonać przeobrażenia całej organizacji", wybierały także:

• Szef, który myÅ›li, bo warto i siÄ™ opÅ‚aca 58,64 zÅ‚, (12,90 zÅ‚ -78%)
• Lepszy pracodawca. Jak autentyczny employer branding zmienia biznes, rynek pracy i ludzi 53,75 zÅ‚, (12,90 zÅ‚ -76%)
• Gra bez koÅ„ca 47,78 zÅ‚, (12,90 zÅ‚ -73%)
• Zen Steve'a Jobsa 29,67 zÅ‚, (8,90 zÅ‚ -70%)
• WpÅ‚ywowy menedżer. Strategie budowania przywództwa i reputacji 48,06 zÅ‚, (14,90 zÅ‚ -69%)

Spis treści