Nieefektywna polityka wynagradzania naczelnej kadry kierowniczej w instytucjach sektora usÅ‚ug finansowych uznana zostaÅ‚a za jednÄ… z przyczyn ostatniego kryzysu finansowego. Polityka wynagrodzeÅ„ stosowana przez czoÅ‚owe korporacje finansowe zachÄ™caÅ‚a do podejmowania ryzykownych decyzji nastawionych na wyniki krótkookresowe, które gwarantowaÅ‚y wysokie premie kadrze zarzÄ…dzajÄ…cej. Nie byÅ‚y uwzglÄ™dniane przy tym perspektywy dÅ‚ugookresowe, co czÄ™sto negatywnie wpÅ‚ywaÅ‚o na wartość spóÅ‚ki w dÅ‚uższym okresie. MiÄ™dzy innymi takie dziaÅ‚ania zachodzÄ…ce w sektorze usÅ‚ug finansowych doprowadziÅ‚y do spadku zaufania inwestorów i destabilizacji rynków finansowych zarówno w wysoko rozwiniÄ™tych gospodarkach, jak i w tych rozwijajÄ…cych siÄ™.
Po wybuchu kryzysu finansowego w Unii Europejskiej wiele uwagi poÅ›wiÄ™cono polityce wynagradzania kadry kierowniczej najwyższego szczebla w sektorze bankowym. Wynikiem tego byÅ‚y Zalecenia Komisji Europejskiej i Dyrektywy Parlamentu Europejskiego dotyczÄ…ce tego obszaru nadzoru korporacyjnego. Zmiany regulacji prawnych dotyczÄ…cych zasad wynagradzania kadry kierowniczej w sektorze bankowym w Polsce miaÅ‚y miejsce dopiero od roku 2012. IstniejÄ…ce w Polsce standardy, wynikajÄ…ce z tych regulacji, sÄ… wciąż mniej rygorystyczne niż te stosowane w wiÄ™kszoÅ›ci krajów Unii Europejskiej. DaÅ‚o to asumpt do podjÄ™cia próby oceny jakoÅ›ci polityki wynagradzania kadry zarzÄ…dzajÄ…cej w bankach notowanych na GieÅ‚dzie Papierów WartoÅ›ciowych w Warszawie.
 

Osoby które kupowały "Polityka wynagradzania osób zarządzających w bankach", wybierały także:

• Projekty restrukturyzacyjne 0,00 zÅ‚
• Rozw 0,00 zÅ‚
• Metody ilo 0,00 zÅ‚
• ABC wsp 0,00 zÅ‚
• Mikroekonomia dla bystrzaków 39,67 zÅ‚, (11,90 zÅ‚ -70%)

Spis treści