W publikacji ukazano mechanizmy odpowiedzialne za kreowanie sytuacji kolejnych pokoleÅ„ na rynku pracy oraz różnorodne jej przyczyny zwiÄ…zane z bieżącÄ… koniunkturÄ… i aktualnymi przemianami gospodarczymi. Choć polski rynek pracy jest nadal rynkiem pracodawcy, to wciąż trudno przedsiÄ™biorcom znaleźć dobrego pracownika. PrzyczynÄ… tych trudnoÅ›ci jest zwykle niedopasowanie kompetencji kandydatów do oczekiwaÅ„ pracodawców. Unia Europejska podejmuje kolejne kroki w celu ustanowienia gwarancji zatrudnienia dla ludzi mÅ‚odych, skupiajÄ…c uwagÄ™ paÅ„stw czÅ‚onkowskich na tej wÅ‚aÅ›nie grupie spoÅ‚ecznej, jednak europejskie spoÅ‚eczeÅ„stwa starzejÄ… siÄ™ i od dawna wskazuje siÄ™ na konieczność utrzymania dojrzaÅ‚ych pracowników jak najdÅ‚użej na rynku pracy. ZostaÅ‚y opisane trzy grupy pokoleniowe: mÅ‚odzi absolwenci szkóÅ‚ wchodzÄ…cy bÄ…dź w niedalekiej przyszÅ‚oÅ›ci zamierzajÄ…cy wejść na rynek pracy; pracownicy już od lat odnajdujÄ…cy siÄ™ zawodowo na rynku oraz osoby w wieku 40, 50 lat, które musiaÅ‚y sobie poradzić z okresem przejÅ›ciowym po 1989 r., problemem bezrobocia, a także wÅ‚Ä…czeniem do nowego systemu emerytalnego. Zwrócono uwagÄ™, że gdy nie przybywa miejsc pracy na rynku, mÅ‚odzi opuszczajÄ…cy szkoÅ‚y i uniwersytety sÄ… w gorszej sytuacji na rynku niż osoby ze starszych pokoleÅ„, którym udaÅ‚o siÄ™ zdobyć zatrudnienie jeszcze przed nastÄ…pieniem ogólnoÅ›wiatowego kryzysu gospodarczego. 

Osoby które kupowały "Pokolenia na rynku pracy", wybierały także:

• Projekty restrukturyzacyjne 0,00 zÅ‚
• Rozw 0,00 zÅ‚
• Metody ilo 0,00 zÅ‚
• ABC wsp 0,00 zÅ‚
• Mikroekonomia dla bystrzaków 39,67 zÅ‚, (11,90 zÅ‚ -70%)

Spis treści