Pięć dysfunkcji pracy zespołowej to wciągająca i pouczająca opowieść o przywództwie. Autor koncentruje swój żywy intelekt i umiejętność opowiadania na fascynującym i złożonym świecie zespołów ludzkich. Stworzył porywającą fabułę z pozornie prostym przesłaniem adresowanym do wszystkich, którzy dążą do tego, by stać się wyjątkowymi liderami zespołów. Po pierwszych dwóch tygodniach obserwowania problemów występujących w firmie DecisionTech Kathryn Petersen, jej nowy dyrektor generalny, przeżyła wiele chwil zwątpienia, czy w ogóle powinna była przyjmować tę pracę. Wiedziała jednak, że niewiele przemawiało za odrzuceniem tej propozycji. Przede wszystkim przejście na emeryturę sprawiło, że stała się niecierpliwa i nic nie ekscytowało jej tak, jak trudne wyzwania. W chwili gdy zdecydowała się przyjąć tę pracę, nie zdawała sobie jednak sprawy z tego, jak źle funkcjonuje zespół zarządzających i jakie wyzwania rzucą jej jego członkowie - wyzwania większe niż te, które napotkała kiedykolwiek wcześniej. Kathryn Petersen staje wobec ostrego kryzysu przywództwa: ma pojednać zespół pogrążony w chaosie zagrażającym bytowi całej firmy. Czy odniesie sukces? Czy zostanie zwolniona? Czy firma upadnie? Pasjonujące opowiadanie Lencioniego nieustannie przypomina nam, że przywództwo wymaga tyleż odwagi, co przenikliwości. W trakcie opowiadania Lencioni odkrywa przed nami pięć dysfunkcji stanowiących samo sedno przyczyn częstych trudności, jakie przeżywane są w pracy zespołowej. Autor nakreśla nam model i etapy działań, dzięki którym będziemy mogli pokonać te przeszkody i budować spójne i skuteczne zespoły.

Osoby które kupowały "Pięć dysfunkcji pracy zespołowej", wybierały także:

• Szef, który myśli, bo warto i się opłaca 58,64 zł, (12,90 zł -78%)
• Lepszy pracodawca. Jak autentyczny employer branding zmienia biznes, rynek pracy i ludzi 53,75 zł, (12,90 zł -76%)
• Gra bez końca 47,78 zł, (12,90 zł -73%)
• Zen Steve'a Jobsa 29,67 zł, (8,90 zł -70%)
• Wpływowy menedżer. Strategie budowania przywództwa i reputacji 48,06 zł, (14,90 zł -69%)

Spis treści

Pięć dysfunkcji pracy zespołowej eBook -- spis treści

• SPIS TREŚCI
• Wstęp
• Opowieść .
• Łut szczęścia .
• Część pierwsza: Słabe osiągi .
• Tło wydarzeń
• Kathryn .
• Powody .
• Narzekania .
• Obserwacje
• Załoga
• Część druga: Wzniecenie pożaru
• Pierwszy sprawdzian .
• Pokerowa rozgrywka .
• Nakreślenie linii .
• Napa
• Przemowa .
• Odpieranie zarzutów
• W niebezpieczeństwie .
• Obnażeni .
• Zgłębianie problemu
• Przy basenie
• Odbicie
• Świadomość .
• Ego
• Cele .
• Głębsza tkanka .
• Atak .
• Prezentacja .
• Ponura rzeczywistość .
• Praktyczne zastosowanie .
• Część trzecia: Ciężka operacja .
• Na miejscu .
• Alarm pożarowy
• Przecieki .
• Drugie spotkanie wyjazdowe .
• Energiczny start
• Odpowiedzialność
• Indywidualny wkład .
• Rozmowa .
• Ostatnia próba .
• Rzecznik .
• Poważny lifting .
• Mobilizacja .
• Część czwarta: Na właściwej drodze .
• Żniwa
• Próba odwagi .
• Po pewnym czasie .
• Model
• Opis modelu
• Ocena zespołu .
• Zrozumienie i przezwyciężanie pięciu
• dysfunkcji .
• Spis treści
• Uwagi dotyczące rozplanowania w czasie:
• metody Kathryn .
• Szczególne wyrazy uznania dla pracy
• zespołowej .
• Podziękowania .
• O autorze .