reklama - zainteresowany?

Organizacyjne zdolno - Onepress

Organizacyjne zdolno
ebook
Autor: Mateusz Lewandowski
ISBN: 9788301219970
stron: 204, Format: ebook
Data wydania: 2021-11-30
Księgarnia: Onepress

Cena książki: 47,20 zł (poprzednio: 58,27 zł)
Oszczędzasz: 19% (-11,07 zł)

Dodaj do koszyka Organizacyjne zdolno

Tagi: Zarz

Ksi

Dodaj do koszyka Organizacyjne zdolno

 

Osoby które kupowały "Organizacyjne zdolno", wybierały także:

  • Emigracja jako do
  • Taking Tinkercad to the Next Level. Enhance your ability to design, model, and 3D print with one of the most intuitive CAD programs
  • Working with Microsoft Forms and Customer Voice
  • Konkursy jako
  • Mastering Salesforce Experience Cloud. Strategies for creating powerful customer interactions

Dodaj do koszyka Organizacyjne zdolno

Spis treści

Organizacyjne zdolności kadrowania eBook -- spis treści

  • OkÅ‚adka
  • Strona tytuÅ‚owa
  • Strona redakcyjna
  • WstÄ™p
  • RozdziaÅ‚ 1. ZdolnoÅ›ci organizacyjne i ich specyfika
    • 1.1. Wprowadzenie
    • 1.2. Konceptualizacja zdolnoÅ›ci organizacyjnych
    • 1.3. Dynamika zdolnoÅ›ci organizacyjnych
    • 1.4. Dualizm jako cecha dynamiki zdolnoÅ›ci organizacyjnych
    • 1.5. Podsumowanie
  • RozdziaÅ‚ 2. ZdolnoÅ›ci organizacyjne z perspektywy sensmakingu
    • 2.1. Wprowadzenie
    • 2.2. Tworzenie sensu teoretyczne podstawy koncepcji
    • 2.3. Koncepcyjny model procesu tworzenia sensu
    • 2.4. ZdolnoÅ›ci organizacyjne a tworzenie sensu
    • 2.5. Podsumowanie
  • RozdziaÅ‚ 3. Kadrowanie jako zdolność organizacyjna konceptualizacja i model pomiarowy
    • 3.1. Wprowadzenie
    • 3.2. Teoretyczne podstawy kadrowania
    • 3.3. Organizacyjne zdolnoÅ›ci kadrowania eksploracyjnego
    • 3.4. ZależnoÅ›ci miÄ™dzy organizacyjnymi zdolnoÅ›ciami kadrowania eksploracyjnego
    • 3.5. Podsumowanie
  • RozdziaÅ‚ 4. Dualizm organizacyjnych zdolnoÅ›ci kadrowania
    • 4.1. Wprowadzenie
    • 4.2. Statyczne ujÄ™cie dualizmu kadrowania
    • 4.3. Tryby kadrowania dualizm w ujÄ™ciu dynamicznym
    • 4.4. ZależnoÅ›ci miÄ™dzy zdolnoÅ›ciami kadrowania eksploracyjnego, zdolnoÅ›ciÄ… kadrowania eksploatacyjnego oraz sprawnoÅ›ciÄ… organizacji
    • 4.5. Podsumowanie
  • RozdziaÅ‚ 5. Teoretyczne usystematyzowanie paradoksu zdolnoÅ›ci kadrowania
    • 5.1. Wprowadzenie
    • 5.2. RozwiÄ…zanie paradoksu przez eliminacjÄ™ opozycji
    • 5.3. RozwiÄ…zanie paradoksu przez uznanie opozycji i docenienie kontrastów
    • 5.4. RozwiÄ…zanie paradoksu przez wykorzystanie innej perspektywy... teoretycznej
    • 5.5. Podsumowanie
  • RozdziaÅ‚ 6. MożliwoÅ›ci wykorzystania koncepcji organizacyjnych zdolnoÅ›ci kadrowania w zarzÄ…dzaniu oraz kierunki jej rozwoju
    • 6.1. Wprowadzenie
    • 6.2. Diagnoza stylu kadrowania w badanych organizacjach
    • 6.3. Wybrane możliwoÅ›ci praktycznego wykorzystania koncepcji stylu kadrowania
    • 6.4. Implikacje organizacyjnych zdolnoÅ›ci kadrowania dla metazarzÄ…dzania
    • 6.5. Ograniczenia przeprowadzonych analiz i propozycje przyszÅ‚ych kierunków badaÅ„
    • 6.6. Podsumowanie
  • ZakoÅ„czenie
  • Bibliografia
  • Spis tabel
  • Spis rysunków
  • ZaÅ‚Ä…czniki

Dodaj do koszyka Organizacyjne zdolno

Code, Publish & WebDesing by CATALIST.com.pl



(c) 2005-2024 CATALIST agencja interaktywna, znaki firmowe należą do wydawnictwa Helion S.A.