Opis stanowisk pracy. Od procesu do procedury - Onepress
ebook
Autor: Jacek JISBN: 978-83-65236-24-1
stron: 72, Format: ebook
Data wydania: 2021-10-13
Księgarnia: Onepress
Cena książki: 12,60 zł
Osoby które kupowały "Opis stanowisk pracy. Od procesu do procedury", wybierały także:
- Mindf*ck szefa. 57,74 zł, (17,90 zł -69%)
- Zasada 80/20 rz 39,89 zł, (17,95 zł -55%)
- Budowanie zaanga 67,00 zł, (30,15 zł -55%)
- Stw 59,00 zł, (26,55 zł -55%)
- Mindf*ck szefa. 59,00 zł, (26,55 zł -55%)
Spis treści
Opis stanowisk pracy. Od procesu do procedury eBook -- spis treści
MIEJSCE I ZNACZENIE OPISÓW STANOWISK PRACY W ZZL FIRMY
- REKRUTACJA I SELEKCJA
- OCENY OKRESOWE
- PLANOWANIE ZMIAN ORGANIZACYJNYCH
- PLANOWANIE SZKOLEŃ I OCENA ICH EFEKTYWNOŚCI
- PLANOWANIE ROZWOJU
- SYSTEM WYNAGRODZEŃ ZASADNICZYCH
- OCENY OKRESOWE PRACOWNIKÓW (W TYM REALIZACJA ZADAŃ)
- MIEJSCE I ZNACZENIE OPISÓW STANOWISK PRACY W ZARZĄDZANIU ZASOBAMI LUDZKIMI — PODSUMOWANIE
PROJEKTOWANIE ZAWARTOŚCI OPISU STANOWISKA PRACY
- JAKIE OBSZARY I ZAGADNIENIA POWINIEN OBEJMOWAĆ OPIS STANOWISKA PRACY?
- METODY ZBIERANIA I ANALIZY INFORMACJI DO PRZYGOTOWANIA OPISU STANOWISKA PRACY
- PRZEGLĄDY ISTNIEJĄCYCH WCZEŚNIEJ OPISÓW STANOWISK
- WYWIADY BEZPOŚREDNIE — „180 STOPNI”
- PANEL SPECJALISTÓW
- LISTY KONTROLNE CZYNNOŚCI DO WYKONANIA (OPISY PROCESÓW)
- OBSERWACJE
STANDARYZACJA SPORZĄDZANIA OPISÓW STANOWISK PRACY
- NAZWA STANOWISKA
- OKREŚLANIE CELU ISTNIENIA STANOWISKA
- GŁÓWNE ZADANIA REALIZOWANE NA STANOWISKU PRACY
- ZASTOSOWANIE „SŁÓW-KLUCZY” W OPISIE ZADAŃ
- WYBÓR ZADAŃ DO ZAMIESZCZENIA W OPISIE STANOWISKA PRACY
TYPOWE BŁĘDY I PROBLEMY PRZY OPISIE STANOWISK I SPOSOBY ICH ELIMINACJI
- OPISYWANIE UMIEJĘTNOŚCI I DOŚWIADCZEŃ OSOBY AKTUALNIE ZAJMUJĄCEJ DANE STANOWISKO ZAMIAST WYMAGANYCH NA TYM STANOWISKU
- NIEJASNY SPOSÓB OKREŚLENIA CELU STANOWISKA
- NIEJEDNOLITE I NIEADEKWATNE DO SYTUACJI OPISYWANIE ZADAŃ I OBOWIĄZKÓW
- SUGEROWANIE W RÓL KIEROWNICZYCH POMIMO INNEJ SPECYFIKI ZADAŃ
- NIEWIELE MÓWIĄCE ZWROTY, SŁOWA OPISUJĄCE
- ZANIŻANIE LUB ZAWYŻANIE WYMAGAŃ WOBEC OSÓB ZAJMUJĄCYCH DANE STANOWISKO
KLUCZOWE ELEMENTY OPISU STANOWISKA PRACY — SYNTEZA
- SPOSÓB OPISYWANIA STANOWISKA
- METRYCZKA OPISU STANOWISKA PRACY
- CEL STANOWISKA
- CZĘŚĆ DOTYCZĄCY OBOWIĄZKÓW I ZADAŃ
- GRADACJA ZADAŃ W OPISIE
- CZĘŚĆ DOTYCZĄCA PROFILU KOMPETENCYJNEGO PRACOWNIKA
- CZĘŚĆ DOTYCZĄCA WARUNKÓW PRACY
SPRAWDZENIE POPRAWNOŚCI WYKONANIA OPISU
- CEL PRACY
- UMIEJĘTNOŚCI
- RELACJE PRZEŁOŻENI/PODWŁADNI
- ZAKŁADANE WYNIKI
- WYNAGRODZENIE
- INNE
JAK ZORGANIZOWAĆ PROCES OPISÓW STANOWISK PRACY?
- PROCES SPORZĄDZANIA OPISÓW STANOWISK PRACY
- ZARZĄDZANIE AKTUALIZACJAMI OPISÓW STANOWISK PRACY
- PODEJŚCIE PROJEKTOWE DO WDROŻENIA OPISÓW STANOWISK W FIRMIE
SŁOWNICZEK POJĘĆ
PRZYKŁAD OPISU STANOWISKA PRACY