Okres próbny. Jak przekonać do siebie pracodawcę - Onepress

Autor: Petra Begemann
Tytuł oryginału: Dont panic. Probezeit. Wie Sie überzeugen, wie Sie Fehler vermeiden
Tłumaczenie: Ewa Klej
ISBN: 978-83-246-0988-8
stron: 96, Format: 122x194, okładka: miękka
Data wydania: 2007-04-26
Księgarnia: Onepress

Cena książki: 14,90 zł

Pobierz fragment książki » Osoby, które kupiły tę książkę, wybierały także »

Tagi: OUTLET | Twoja kariera

Jak przetrwać w nowej firmie -- zestaw pierwszej pomocy,
czyli 50 wskazówek, jak nie wpaść w panikę w nowej pracy

Katalog profesjonalnych zachowań
Sposoby odnajdowania się w nowym miejscu pracy
Metody efektywnego wykorzystywania wiedzy
Rozpoznanie kultury firmy i zasad postępowania

Z dyplomem w ręku zaczynasz szukać pracy. Wreszcie udaje Ci się znaleźć coś odpowiedniego -- być może jest to nawet praca Twoich marzeń. Myślisz, że najgorsze już za Tobą. Czy tak jest rzeczywiście? Okres próbny to najtrudniejszy moment w karierze. Jak się zachować? Jak uniknąć wpadek? Jak wyrobić sobie dobrą opinię, wzbudzić szacunek i przekonać szefa, że zatrudniając Cię, dokonał jedynego słusznego wyboru? Przede wszystkim nie panikuj!

Potrzebujesz teraz rady, jak osiągnąć sukces. A właściwie -- szczegółowych wskazówek, jak nie postępować, by przetrwać, utrzymać się na stanowisku i kontynuować oszałamiającą karierę. To właśnie oferuje Ci poradnik "Okres próbny. Jak przekonać do siebie pracodawcę".

Wiedza i chęć zdobywania nowych doświadczeń zapewniają dobry start zawodowy. To jednak dopiero początek długiej i wyboistej drogi. To, czy Twoje kompetencje i możliwości zostaną docenione, jest warunkowane przez dziesiątki niezależnych czynników. Z istnienia większości z nich nawet nie zdajesz sobie sprawy. Ten poradnik pomoże Ci je zidentyfikować. Zawiera on również komplet wskazówek, jak radzić sobie z nowymi zadaniami, oczekiwaniami i intrygami biurowymi.

Przeczytaj, zapamiętaj i zastosuj, czyli rady dotyczące:

struktury firmy (koledzy i szefowie),
niedoceniania i przeceniania własnej osoby,
braku zaangażowania i przerostu ambicji,
elastyczności i wyznaczania granic,
kompetencji zawodowych i tuszowania błędów.

Wykorzystaj doskonałą szansę na zrobienie dobrego pierwszego wrażenia

Osoby które kupowały "Okres próbny. Jak przekonać do siebie pracodawcę", wybierały także:

Urodziłeś się bogaty 29,32 zł, (12,90 zł -56%)
Urodziłeś się bogaty 32,90 zł, (16,45 zł -50%)
Zarządzanie ryzykiem walutowym 34,90 zł, (17,45 zł -50%)
Serwis firmowy. Od pomysłu do gotowej witryny. Poradnik menedżera 34,90 zł, (17,45 zł -50%)
Jak zarządzać zespołem handlowym i przetrwać. Poradnik dla szefów sprzedaży i handlowców. Wydanie II 47,00 zł, (23,50 zł -50%)

Spis treści

Okres próbny. Jak przekonać do siebie pracodawcę -- spis treści

Słowo wstępne (7)

1. Pierwszy dzień (9)

Musi pójść źle? - Brak przygotowania
Chcę pozostać takim, jakim jestem - Nieodpowiedni wygląd
Ta mała plamka... - Niezadbany wygląd
Pan Yy... i pani Ee... - Zapominanie nazwisk
Tylko bez niewiedzy - Niedopytywanie
Powszechny chaos - Osobiste podejście do złego przyjęcia
Komórka, wizytówka, laptop - Przecenianie symboli statusu

2. Koledzy i szefowie (19)

Granice rewirów - O miejscach parkowania i kompetencjach
Praca postępuje? - Nieuwzględnianie związków
Przecież nie jesteśmy w laboratorium! - Niedocenianie "chemii"
Małżeństwo z rozsądku czy wymarzone wesele? - Rozpoznanie kultury zakładu
Zapięty po szyję - Niewyjawianie niczego na swój temat
Serce na dłoni - Wyjawianie zbyt wielu informacji na swój temat
Powiedziane w zaufaniu... - Pochopne sojusze
Schemat organizacji firmy i rzeczywistość - Zła interpretacja stosunków władzy
Przecież jestem po studiach! - Arogancja
Język zamiast maczugi - Imponujące zachowanie słowne
Tylko tipsy? - Władza sekretarki
Kasia jestem - Uwaga przy przechodzeniu na "ty"
Syndrom pomocników - Nieustalanie granic
Chętnie palę? - Bezwzględność
Pokazanie zębów - Nieuprzejmość
Każdy jest testowany - Niezorientowanie się w typowych "gierkach"
Teraz ja! - Przecenianie siebie
Czy szef jest zawsze taki? - Nieprzemyślana poufałość
Milczenie nie zawsze oznacza zgodę - Brak żądania reakcji szefa
Cierpienie w milczeniu - Niewyznaczenie granic szefom cholerykom i dyktatorom
Bezradna reakcja - Nabieranie się na sztuczki "pedantów" i "wyzyskiwaczy"
Najważniejsze solidarnie? - Wystąpienia przeciw przełożonemu

3. Zadania i treści (53)

I co teraz?! - Nadzieja na realizację planu wdrożenia
Mistrz pamięci? - Brak notatek
Nieodbieranie długów - Nieumiejętne poszukiwanie informacji
Niespłacanie długów - Wywiązywanie się z zadań nie w terminie
Gdy głowa pęka... - Złe samozarządzanie
Przez tylne drzwi? - Niezrozumiałe sformułowania
Do czego ma to służyć? - Utrwalenie szybkich wyników
Droga formalna - Zaniedbywanie dziedzin kompetencji i rutynowych działań firmy
O ambitnych żółtodziobach i krwawiących nosach - Wychylanie się zbyt wcześnie przez okno
Powolne dochodzenie do sedna - Brak zaangażowania
W końcu jestem wykształconym XYZ! - Brak gotowości do nauki
Tego nie było w opisie mojego stanowiska! - Upieranie się przy kompetencjach
Nikt nie jest idealny? - Tuszowanie błędów
Przymus powtarzania - Popełnianie dwa razy tego samego błędu
Wszystko jasne!?? - Nieprzyznawanie się do niewiedzy
A w mojej starej firmie... - Brak elastyczności
Można by to ułatwić! - Zarozumialstwo
Kiedy kończy się tu pracę? - Ustawowy czas pracy
Miłe spotkanie towarzyskie? - Brak przygotowania do spotkań
Raz kozie śmierć - Przeoczenie sygnałów ostrzegawczych
Pomocy, nie zniosę tego! - Ataki paniki

Zalecane lektury (87)

Bibliografia (89)