До Netflix щороку хоче долучитися безліч фахівців, а вже сформована команда 2014 лояльна, щаслива та ефективна. У Netflix немає чітких правил, проте кожен виконує завдання максимально якісно. Рід Гастінгс та Ерін Маєр проаналізували історію успіху цієї компанії й визначили, чому бізнесів багато, але інноваційними та прогресивними серед них стають одиниці.

Секрет Netflix 2014 у людях: уся команда працює злагоджено тільки тоді, коли кожен її учасник почувається комфортно і знає, що він 2014 важливий елемент системи, а не абстрактна робоча одиниця.

У цій книжці ви знайдете поради, як створити компанію, у якій хочеться працювати та впроваджувати інновації. Крім того, ви дізнаєтеся про залаштунки роботи в найбільшому стримінговому сервісі, який досягнув неабияких успіхів завдяки унікальній корпоративній культурі

Osoby które kupowaÅ‚y "Netflix і культура інновацій", wybieraÅ‚y także:

• Mindf*ck szefa. 57,74 zÅ‚, (17,90 zÅ‚ -69%)
• Notion w godzin 88,87 zÅ‚, (39,99 zÅ‚ -55%)
• Zasada 80/20 rz 39,87 zÅ‚, (17,94 zÅ‚ -55%)
• Budowanie zaanga 67,00 zÅ‚, (30,15 zÅ‚ -55%)
• Stw 59,00 zÅ‚, (26,55 zÅ‚ -55%)

Spis treści