Ksi

Osoby które kupowały "Moc lidera projektu", wybierały także:

• Mindf*ck szefa. 57,74 zł, (17,90 zł -69%)
• Zasada 80/20 rz 39,89 zł, (17,95 zł -55%)
• Budowanie zaanga 67,00 zł, (30,15 zł -55%)
• Stw 59,00 zł, (26,55 zł -55%)
• Mindf*ck szefa. 59,00 zł, (26,55 zł -55%)

Spis treści

Moc lidera projektu eBook -- spis treści

• Okładka
• Karta tytułowa
• Karta redakcyjna
• Spis treści
  • Wstęp Eddiego Obenga
  • Wstęp Mary McKinlay
  • Podziękowania
  • Wprowadzenie
    • Świat potrzebuje twojego geniuszu i twojego przywództwa
    • Co ci da ta książka
    • Cztery rozdziały
    • Strona internetowa i materiały dodatkowe
    • Co nowego zawiera to wydanie?
    • Co skłoniło mnie do napisania tej książki
• 01. Świat się zmienia, więc ty też musisz
  • Kierowanie a przewodzenie
  • Nastanie kultury więcej za mniej
  • Nie potrzebujemy kolejnych podwładnych, potrzebujemy liderów!
  • Trzy podstawowe błędy kierowników projektów
  • Macierz Przewodzenia Projektom i twój sposób działania
  • W stronę przewodzenia projektom
  • Znaczenie inteligencji emocjonalnej
  • Jak utrwalić nowe zachowania
• 02. Twoje ukryte pobudki
  • Dlaczego niektóre osoby w projekcie wzbudzają w tobie reakcję alergiczną
  • Skąd się biorą twoje przekonania
  • Czy twoje nastawienie ci służy?
  • Wzmacniające nastawienie
  • Zrozum swoje wielkie dlaczego
  • Sześć potrzeb człowieka
  • Jak utrwalić nowe zachowania
• 03. Siedem zasad przewodzenia projektom
  • Zasada #1 Bądź autentyczny
    • Autentyczni liderzy żyją zgodnie ze swoimi podstawowymi wartościami
    • Kieruj się intuicją oraz instynktem
    • Odkryj wartości, które są dla ciebie autentyczne
    • Sens twojego przywództwa
    • Budowanie poczucia własnej wartości
    • Jak utrwalić nowe zachowania
  • Zasada #2 Przewódź z wizją
    • Znaczenie jasno sprecyzowanej wizji
    • Nawiąż partnerską relację z klientem
    • Znaczenie przenikliwości biznesowej
    • Miary strategicznego sukcesu
    • Ludzki wymiar zmiany
    • Jak utrwalić nowe zachowania
  • Zasada #3 Doskonal się i wprowadzaj innowacje
    • Utrzymywanie status quo nie wchodzi w rachubę
    • Co cię hamuje
    • Przezwyciężanie przeszkód
    • Różnorodność myśli napędza innowacje
    • Potęga pytań
    • Jak utrwalić nowe zachowania
  • Zasada #4 Wzmacniaj zespół
    • Wielcy liderzy tworzą warunki, w których inni mogą się rozwijać i wyróżniać
    • Sześć stylów przywództwa
    • Yin i yang przewodzenia projektom
    • Różne etapy rozwoju zespołu
    • Zasady funkcjonowania wydajnych zespołów
    • Trenowanie zespołu, żeby osiągał wysoką wydajność
    • Sześć potrzeb człowieka
    • Do poczucia pełnego spełnienia potrzebujemy czegoś więcej niż pieniędzy
    • Jak utrwalić nowe zachowania
  • Zasada #5 Buduj zaufanie w relacjach z interesariuszami
    • Znaczenie silnych więzi międzyludzkich
    • Znaczenie zaufania
    • Komunikuj się klarownie
    • Cztery poziomy komunikacji
    • Analizowanie interesariuszy
    • Wkraczając do jaskini lwa
    • Rozumienie typów osobowości
    • Jak utrwalić nowe zachowania
  • Zasada #6 Korzystaj ze skutecznych technik
    • Ludzie dostarczają projekty, ale procesy pomagają im to zrobić
    • Błędy w kierowaniu projektami
    • Zdefiniowanie projektu
    • Zdefiniowanie zespołu i inauguracja projektu
    • Ład projektowy i komunikacja
    • Przygotowywanie raportu statusowego
    • Wspólne planowanie
    • Zarządzanie ryzykiem
    • Szacowanie pracy i mierzenie wartości
    • Jak utrwalić nowe zachowania
  • Zasada #7 Działaj intencjonalnie
    • Trójkąt zarządzania czasem
    • Przełamanie błędnego koła
    • Jak utrwalić nowe zachowania
• 04. Jak przemienić się w lidera
  • Uświadom sobie swoje osiągnięcia
  • Sformułuj swoją wizję i cele jako lidera
  • Poproś o feedback i ustal plan działania
  • Przez działanie do myślenia
  • Poszerz swoją strefę komfortu
  • Zarządzaj swoim umysłem
  • Podtrzymuj motywację
  • Podsumowanie
  • Jak utrwalić nowe zachowania
• Przypisy