Koncepcje i modele kompetencji pracowniczych w zarzÄ…dzaniu - Onepress
ISBN: 978-83-7941-381-2
stron: 218, Format: ebook
Data wydania: 2011-01-01
Księgarnia: Onepress
Cena książki: 52,70 zł (poprzednio: 61,28 zł)
Oszczędzasz: 14% (-8,58 zł)
Kompetencje pracownicze to jedno z kluczowych zagadnieÅ„ nauk o zarzÄ…dzaniu. Teoretycy i praktycy, jak również klasycy i współczeÅ›ni badacze zgodnie przyjmujÄ…, iż wiodÄ…cym czynnikiem rozwoju przedsiÄ™biorstw oraz podnoszenia sprawnoÅ›ci zespoÅ‚owych form organizacji pracy sÄ… kompetenÂcje pracownicze, na bazie których czÅ‚onkowie organizacji podejmujÄ… decyzje i dziaÅ‚ania oraz osiÄ…gajÄ… zamierzone cele.
Książka zawiera prezentacjÄ™ najważniejszych klasycznych oraz współczesnych koncepcji i modeli kompetencji pracowniczych w zarzÄ…dzaniu oraz meÂtodyczne podstawy badania kompetencji pracowniczych. Klasyczna interpretacja kompetencji pracowniczych odpowiada normatywom prekursorów naÂuk o zarzÄ…dzaniu, natomiast współczesna Å›ciÅ›le koresponduje z rozwojem nowoczesnych koncepcji i metod zarzÄ…dzania. W Å›wietle przeprowadzoÂnych rozważaÅ„ ukazano kapitaÅ‚ intelektualny i samoorganizacjÄ™, jako odniesienie do zasobów i organizacji pracy współczesnego przedsiÄ™biorstwa. W książce dokonano prezentacji ewolucji roli czynnika ludzkiego organizacji oraz charakterystyki kluczowych obszarów problemowych dotyczÄ…cych kieÂrowania pracownikami we współczesnej organizacji.
Osoby które kupowały "Koncepcje i modele kompetencji pracowniczych w zarządzaniu", wybierały także:
- Projekty restrukturyzacyjne 0,00 zł
- Rozw 0,00 zł
- Metody ilo 0,00 zł
- ABC wsp 0,00 zł
- Mikroekonomia dla bystrzaków 39,67 zł, (11,90 zł -70%)