Kodeks pracy stanowi podstawowy akt prawny, który w swojej praktyce na co dzie

Osoby które kupowały "Kodeks pracy 2022 Przepisy dla praktyk", wybierały także:

• Mapa Agile & Scrum. Jak si 58,64 zł, (12,90 zł -78%)
• My 49,62 zł, (12,90 zł -74%)
• Błękitny umysł. Myśl na odwrót, działaj na opak, poznaj nieznane! 47,78 zł, (12,90 zł -73%)
• Koncepcja Alter Ego. W poszukiwaniu prawdziwego "ja" 47,78 zł, (12,90 zł -73%)
• Projekt Feniks. Powieść o IT, modelu DevOps i o tym, jak pomóc firmie w odniesieniu sukcesu 47,78 zł, (12,90 zł -73%)

Spis treści

Kodeks pracy 2022 Przepisy dla praktyków. Planowane zmiany eBook -- spis treści

• I. ZMIANY KODEKSU PRACY WPROWADZONE W 2022 ROKU
  • URLOP WYPOCZYNKOWY PRACOWNIKÓW ŻOŁNIERZY
    • Nieobecności związane ze służbą proporcjonalne ustalenie wymiaru urlopu
    • Przerwanie lub przesunięcie terminu urlopu
• II. PRZEGLĄD PLANOWANYCH ZMIAN W KODEKSIE PRACY
  • WDROŻENIE DYREKTYW UNIJNYCH
    • Ochrona przed niekorzystnym traktowaniem w zatrudnieniu
    • Zmiany w zakresie umów o pracę na okres próbny
    • Umowy terminowe: obowiązek uzasadnienia wypowiedzenia
    • Więcej danych w informacji o warunkach zatrudnienia
    • Wniosek o zmianę formy pracy
    • Szkolenia pracowników
    • Nowe uprawnienie: urlop opiekuńczy
    • Dodatkowe zwolnienie od pracy w pilnych sprawach rodzinnych
    • Dłuższy urlop rodzicielski i mniej czasu na urlop ojcowski
    • Elastyczna organizacja pracy dla rodziców i opiekunów
  • KODEKSOWA REGULACJA ZASAD PRACY ZDALNEJ
    • Polecenie pracy zdalnej
    • Praca zdalna na wniosek pracownika
    • Okazjonalna praca zdalna
    • Cofnięcie pracy zdalnej
    • Obowiązki pracodawcy w związku z pracą zdalną
  • KONTROLA TRZEŹWOŚCI PRZEZ PRACODAWCĘ
    • Podstawy niedopuszczenia do pracy
    • Badanie przeprowadzi pracodawca
    • Na żądanie: badanie przez uprawniony organ
    • Kto i kiedy będzie badany określą przepisy zakładowe
    • Przetwarzanie danych z kontroli trzeźwości
      • Ustawa
      • z 26 czerwca 1974 r.
      • Kodeks pracy
      • Preambuła (skreślona)
      • DZIAŁ PIERWSZY
      • Przepisy ogólne
      • Rozdział I
      • Przepisy wstępne
      • Rozdział II
      • Podstawowe zasady prawa pracy
      • Rozdział IIa
      • Równe traktowanie w zatrudnieniu
      • Rozdział IIb
      • Nadzór i kontrola przestrzegania prawa pracy
      • Rozdział III
      • (uchylony)
      • DZIAŁ DRUGI
      • Stosunek pracy
      • Rozdział I
      • Przepisy ogólne
      • Rozdział II
      • Umowa o pracę
      • Oddział 1
      • Zawarcie umowy o pracę
      • Oddział 2
      • Przepisy ogólne o rozwiązaniu umowy o pracę
      • Oddział 3
      • Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
      • Oddział 4
      • Uprawnienia pracownika w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę
      • Oddział 5
      • Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
      • Oddział 6
      • Uprawnienia pracownika w razie niezgodnego z prawem rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia
      • Oddział 6a
      • Uprawnienia pracodawcy w razie nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia
      • Oddział 7
      • Wygaśnięcie umowy o pracę
      • Rozdział IIa
      • (uchylony)
      • Rozdział IIb
      • Zatrudnianie pracowników w formie telepracy
      • Rozdział III
      • Stosunek pracy na podstawie powołania, wyboru, mianowania oraz spółdzielczej umowy o pracę
      • Oddział 1
      • Stosunek pracy na podstawie powołania
      • Oddział 2
      • Stosunek pracy na podstawie wyboru
      • Oddział 3
      • Stosunek pracy na podstawie mianowania
      • Oddział 4
      • Stosunek pracy na podstawie spółdzielczej umowy o pracę
      • DZIAŁ TRZECI
      • Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia
      • Rozdział I
      • Ustalanie wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń związanych z pracą
      • Rozdział Ia
      • Wynagrodzenie za pracę
      • Rozdział II
      • Ochrona wynagrodzenia za pracę
      • Rozdział III
      • Świadczenia przysługujące w okresie czasowej niezdolności do pracy
      • Rozdział IIIa
      • Odprawa rentowa lub emerytalna
      • Rozdział IV
      • Odprawa pośmiertna
      • DZIAŁ CZWARTY
      • Obowiązki pracodawcy i pracownika
      • Rozdział I
      • Obowiązki pracodawcy
      • Rozdział II
      • Obowiązki pracownika
      • Rozdział IIa
      • Zakaz konkurencji
      • Rozdział III
      • Kwalifikacje zawodowe pracowników
      • Rozdział IV
      • Regulamin pracy
      • Rozdział V
      • Nagrody i wyróżnienia
      • Rozdział VI
      • Odpowiedzialność porządkowa pracowników
      • DZIAŁ PIĄTY
      • Odpowiedzialność materialna pracowników
      • Rozdział I
      • Odpowiedzialność pracownika za szkodę wyrządzoną pracodawcy
      • Rozdział II
      • Odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowi
      • DZIAŁ SZÓSTY
      • Czas pracy
      • Rozdział I
      • Przepisy ogólne
      • Rozdział II
      • Normy i ogólny wymiar czasu pracy
      • Rozdział III
      • Okresy odpoczynku
      • Rozdział IV
      • Systemy i rozkłady czasu pracy
      • Rozdział V
      • Praca w godzinach nadliczbowych
      • Rozdział VI
      • Praca w porze nocnej
      • Rozdział VII
      • Praca w niedziele i święta
      • DZIAŁ SIÓDMY
      • Urlopy pracownicze
      • Rozdział I
      • Urlopy wypoczynkowe
      • Rozdział II
      • Urlopy bezpłatne
      • DZIAŁ ÓSMY
      • Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
      • DZIAŁ DZIEWIĄTY
      • Zatrudnianie młodocianych
      • Rozdział I
      • Przepisy ogólne
      • Rozdział II
      • Zawieranie i rozwiązywanie umów o pracę w celu przygotowania zawodowego
      • Rozdział III
      • Dokształcanie
      • Rozdział IIIa
      • Zatrudnianie młodocianych w innym celu niż przygotowanie zawodowe
      • Rozdział IV
      • Szczególna ochrona zdrowia
      • Rozdział V
      • Urlopy wypoczynkowe
      • Rozdział VI
      • Rzemieślnicze przygotowanie zawodowe
      • DZIAŁ DZIESIĄTY
      • Bezpieczeństwo i higiena pracy
      • Rozdział I
      • Podstawowe obowiązki pracodawcy
      • Rozdział II
      • Prawa i obowiązki pracownika
      • Rozdział III
      • Obiekty budowlane i pomieszczenia pracy
      • Rozdział IV
      • Maszyny i inne urządzenia techniczne
      • Rozdział V
      • Czynniki oraz procesy pracy stwarzające szczególne zagrożenie dla zdrowia lub życia
      • Rozdział VI
      • Profilaktyczna ochrona zdrowia
      • Rozdział VII
      • Wypadki przy pracy i choroby zawodowe
      • Rozdział VIII
      • Szkolenie
      • Rozdział IX
      • Środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze
      • Rozdział X
      • Służba bezpieczeństwa i higieny pracy
      • Rozdział XI
      • Konsultacje w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz komisja bezpieczeństwa i higieny pracy
      • Rozdział XII
      • Obowiązki organów sprawujących nadzór nad przedsiębiorstwami lub innymi jednostkami organizacyjnymi państwowymi albo samorządowymi
      • Rozdział XIII
      • Przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy dotyczące wykonywania prac w różnych gałęziach pracy
      • DZIAŁ JEDENASTY
      • Układy zbiorowe pracy
      • Rozdział I
      • Przepisy ogólne
      • Rozdział II
      • Ponadzakładowy układ zbiorowy pracy
      • Rozdział III
      • Zakładowy układ zbiorowy pracy
      • DZIAŁ DWUNASTY
      • Rozpatrywanie sporów o roszczenia ze stosunku pracy
      • Rozdział I
      • Przepisy ogólne
      • Rozdział II
      • Postępowanie pojednawcze
      • Rozdział III
      • Sądy pracy
      • DZIAŁ TRZYNASTY
      • Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownika
      • Rozdział II
      • (uchylony)
      • DZIAŁ CZTERNASTY
      • Przedawnienie roszczeń
      • DZIAŁ CZTERNASTYA
      • (uchylony)
      • DZIAŁ PIĘTNASTY
      • Przepisy końcowe