Autorka rozszerza badania nad przedsiębiorczością o dobrostan i zdrowie przedsiębiorców. Dowodzi, że wyznaczniki sukcesu zależą nie tylko od ekonomii podejmowanych działań, lecz także od psychologii w aspekcie doświadczania jakości życia. W tym kontekście łączy ekonomię z psychologią, co wpisuje się w obecnie rozwijany nurt badań tzw. ekonomii behawioralnej. W publikacji wskazano różnice między przedsiębiorcami a innymi grupami społeczno-zawodowymi w zakresie jakości życia, zanalizowano wewnętrzną strukturę jakości życia oraz przedyskutowano podmiotowe i pozapodmiotowe uwarunkowania dobrobytu i dobrostanu przedsiębiorców.

Na gruncie polskim nie prowadzono dotąd badań poświęconych jakości życia przedsiębiorców, uwzględniających tak szeroki zestaw zmiennych objaśniających. […] Istotną zaletą monografii Katarzyny Biegańskiej jest to, że pokazuje ona psychologiczny mechanizm poziomu dobrostanu i w związku z tym wskazuje na jego przyczyny. Jest to ważne, ponieważ zastosowana koncepcja badań i otrzymane wyniki dostarczają konkretnych narzędzi, pokazując sposób, w jaki można kontrolować jakość życia i ewentualnie zapobiegać nadmiernemu jego spadkowi, co wcale nierzadko dotyczy przedsiębiorców.

Z recenzji prof. dr. hab. Andrzeja Falkowskiego
SWPS w Warszawie

 

Osoby które kupowały "Jakość życia przedsiębiorców. Między dobrobytem a dobrostanem", wybierały także:

• Projekty restrukturyzacyjne 0,00 zł
• Rozw 0,00 zł
• Metody ilo 0,00 zł
• ABC wsp 0,00 zł
• Mikroekonomia dla bystrzaków 39,67 zł, (11,90 zł -70%)

• 
• 
• 
• 
• 

Spis treści

Jakość życia przedsiębiorców. Między dobrobytem a dobrostanem eBook -- spis treści

Wstęp 9

 

Rozdział 1. Przedsiębiorczość i przedsiębiorca – na styku ekonomii i psychologii          15

1.1. Przedsiębiorczość w ekonomii i zarządzaniu. Od Richarda Cantillona po Petera E. Druckera               17

1.1.1. Przedsiębiorczość a intraprzedsiębiorczość            20

1.2. Badania nad przedsiębiorczością – perspektywa psychologiczna     22

1.2.1. Definicje i koncepcje psychologiczne – osobowość, działanie i myślenie przedsiębiorcze                22

1.2.1.1. Osobowościowe dopasowanie do środowiska pracy a efektywność i dobrostan przedsiębiorców          31

1.3. Wybrane aspekty funkcjonowania przedsiębiorców             34

1.3.1. Proces przedsiębiorczy według Global Entrepreneurship Polska                 34

1.3.2. Przedsiębiorczość z wyboru i z konieczności – motywacja w inicjowaniu działalności gospodarczej            36

1.3.3. Strach przed porażką w biznesie – płeć przedsiębiorcy     38

1.3.4. Obiektywne i subiektywne aspekty sukcesu przedsiębiorczego – satysfakcja przedsiębiorcza     39

1.4. Podsumowanie i inspiracje do badań własnych       43

 

Rozdział 2. Jakość życia – różne perspektywy teoretyczne i badawcze                 45

2.1. Jakość życia jako problematyka badań naukowych                46

2.1.1. Jakość życia na gruncie różnych nauk        47

2.1.2. Filozoficzne doktryny szczęścia    52

2.1.3. Jak psychologia czerpie z tradycji filozoficznej – hedonizm i eudajmonizm             55

2.2. Jakość życia w psychologii – szczęście, dobrostan, zadowolenie      56

2.2.1. Typologia jakości życia i satysfakcji Ruuta Veenhovena    57

2.2.2. Subiektywne i obiektywne tendencje w ujmowaniu jakości życia. Dobrostan subiektywny, psychologiczny i społeczny                 59

2.2.3. Poznawczy i emocjonalny aspekt zadowolenia z życia – wybrane problemy operacjonalizacji i pomiaru   66

2.3. Uwarunkowania dobrostanu – wybrane modele, teorie i badania 70

2.3.1. Dwa podstawowe modele szczęścia: „dół – góra” i „góra – dół”   71

2.3.2. Osobowościowe uwarunkowania dobrostanu      72

2.3.2.1. Wielka Piątka cech osobowości a dobrostan      73

2.3.2.2. Nadzieja na sukces, samoocena i poczucie własnej skuteczności             78

2.3.3. Dobrobyt a dobrostan      82

2.3.3.1. Pozytywne i negatywne aspekty zarabiania i posiadania pieniędzy         83

2.3.3.2. Teoria potrzeb Ruuta Veenhovena kontra paradoks Richarda Easterlina              87

2.3.3.3. Aspiracje finansowe – teoria porównań Alexa C. Michalosa i Ronalda Ingleharta             89

2.3.3.4. Dobrostan jako przyczyna sukcesu finansowego             91

2.3.4. Dobrostan a subiektywne zdrowie i stres               93

2.3.4.1. Zdrowie fizyczne i psychiczne a dobrostan          94

2.3.4.2. Stres a satysfakcja życiowa         97

2.3.5. Realizacja celów osobistych, autodeterminacja i zaangażowanie – motywacyjne teorie dobrostanu         99

2.3.6. Wybrane mechanizmy sprzyjające dobrostanowi – adaptacja, dyspozycje biologiczne, szczęśliwy atraktor           103

2.4. Podsumowanie. Przyjęte definicje i inspiracje do badań własnych                106

 

Rozdział 3. Psychologiczne i finansowe aspekty funkcjonowania przedsiębiorców – między dobrobytem a dobrostanem                 111

3.1. Zdrowie i stres ludzi biznesu             111

3.1.1. Czynniki uciążliwości pracy w biznesie       111

3.1.2. Czy przedsiębiorcy doświadczają stresu w większym stopniu niż inni pracownicy?             114

3.1.3. Dobrostan, zdrowie psychiczne i fizyczne przedsiębiorców – przegląd wybranych badań                116

3.1.3.1. Dobrostan przedsiębiorców w kontekście ich predyspozycji psychologicznych i cech środowiska biznesowego                 116

3.1.3.2. Doświadczanie afektu negatywnego i pozytywnego a prowadzenie firmy          118

3.1.3.3. Przedsiębiorcy a pracownicy najemni    119

3.1.3.4. Samozatrudnieni przedsiębiorcy a pracownicy najemni               122

3.2. Finanse przedsiębiorców a dobrostan i stres             124

3.2.1. Dochód i jego zmiany a satysfakcja finansowa przedsiębiorców. Funkcja użyteczności pieniądza – od Eugene’a Galantera po Daniela Kahnemana i Amosa Tversky’ego               124

3.2.2. Aspiracje finansowe przedsiębiorców w kontekście wewnętrznej i zewnętrznej motywacji a dobrostan. Teoria autodeterminacji Richarda M. Ryana i Edwarda L. Deciego oraz badania T. Kassera i R. Ryana    126

3.2.3. Trudności finansowe przedsiębiorców a dobrostan – wzajemne relacje 131

3.3. Jakość życia przedsiębiorców polskich w świetle raportu GEM, Diagnozy Społecznej i badań własnych        134

3.4. Podsumowanie. Inspiracje do badania jakości życia przedsiębiorców           139

 

Rozdział 4. Metodologia badań własnych           141

4.1. Model teoretyczny, ogólne i szczegółowe założenia badawcze       142

4.2. Hipotezy i pytania badawcze             145

4.3. Metody pomiaru i wskaźniki zmiennych      161

4.3.1. Ankieta własna    162

4.3.2. Skala Satysfakcji z Życia (SWLS) E. Dienera, R. A. Emmonsa, R. J. Larsena i S. Griffina          164

4.3.3. Skala Afektywnego Bilansu Doświadczeń N. Bradburna   164

4.3.4. Kwestionariusz Ogólnego Stanu Zdrowia GHQ-28 D. Goldberga   164

4.3.5. Inwentarz Osobowości NEO-FFI P. T. Costy i R. R. McCrae              166

4.3.6. Skala Samooceny SES M. Rosenberga       166

4.3.7. Skala Uogólnionej Własnej Skuteczności GSES R. Schwarzera i M. Jerusalema      167

4.3.8. Kwestionariusz Nadziei na Sukces KNS C. R. Snydera         167

4.3.9. Skala Odczuwanego Stresu PSS-10 S. Cohena, T. Kamarcka i R. Mermeinsteina    168

4.4. Procedura badań i charakterystyka osób badanych               168

4.5. Statystyczne opracowanie wyników             170

 

Rozdział 5. Psychologiczny portret przedsiębiorcy w świetle badań własnych                 171

5.1. Wprowadzenie – charakterystyka badanych grup 171

5.2. Cechy demograficzne badanych przedsiębiorców 172

5.3. Wybrane charakterystyki działalności gospodarczej              175

5.4. Psychologiczny portret przedsiębiorców     177

5.4.1. Cechy podmiotowe           177

5.4.2. Bilans korzyści i ocena swojego położenia w biznesie        185

 

Rozdział 6. Jakość życia przedsiębiorców – jej wymiary i wzajemne relacje między nimi           195

6.1. Jakość życia przedsiębiorców w porównaniu z innymi grupami         195

6.1.1. Ocena dobrostanu             195

6.1.2. Ocena dobrobytu               198

6.2. Relacje między różnymi aspektami dobrobytu i dobrostanu – przedsiębiorcy versus inne grupy     202

6.3. Relacje między różnymi aspektami dobrobytu i dobrostanu ogólnego a dobrostanem fizycznym i psychicznym przedsiębiorców             207

 

Rozdział 7. Podmiotowe uwarunkowania jakości życia przedsiębiorców            221

7.1. Uwarunkowania dobrostanu poznawczego i emocjonalnego przedsiębiorców        221

7.1.1. Czynniki Wielkiej Piątki a dobrostan poznawczy i emocjonalny     222

7.1.2. Przekonania na własny temat a dobrostan poznawczy i emocjonalny       227

7.2. Uwarunkowania dobrostanu psychicznego i fizycznego przedsiębiorców   229

7.2.1. Czynniki Wielkiej Piątki a dobrostan psychiczny i fizyczny                229

7.2.2. Przekonania na własny temat a dobrostan psychiczny i fizyczny 231

7.3. Cechy podmiotowe a dobrostan poznawczy, emocjonalny oraz psychiczny i fizyczny przedsiębiorców – modele dobrostanu przedsiębiorców    232

7.4. Uwarunkowania dobrobytu przedsiębiorców           238

7.4.1. Czynniki Wielkiej Piątki a dobrobyt             238

7.4.2. Przekonania na własny temat a dobrobyt               241

 

Rozdział 8. Bilans korzyści i ocena swojego położenia w biznesie a jakość życia przedsiębiorców          245

8.1. Stres związany z aktywnością zawodową i strach przed porażką a dobrostan i dobrobyt      245

8.2. Aspiracje finansowe a jakość życia przedsiębiorców              254

8.3. Poczucie odniesienia sukcesu w biznesie a dobrostan, dobrobyt i wybrane miary powodzenia firmy            259

8.4. Funkcjonowanie w biznesie a jakość życia przedsiębiorców              262

8.5. Zaangażowanie w prowadzenie firmy a jakość życia przedsiębiorców           265

8.6. Przedsiębiorczość z wyboru i z konieczności oraz posiadanie wspólnika a jakość życia przedsiębiorców       266

 

Rozdział 9. Uwarunkowania dobrostanu i dobrobytu przedsiębiorców – synteza           273

9.1. Czynniki podmiotowe oraz bilans korzyści w biznesie jako uwarunkowania dobrostanu – ujęcie integralne              273

9.2. Dobrostan jako uwarunkowanie dobrobytu przedsiębiorców (na tle innych czynników)     281

 

Rozdział 10. Podsumowanie i dyskusja                285

10.1. Psychologiczny portret przedsiębiorcy na tle pozostałych grup      287

10.2. Bilans korzyści i ocena swojego położenia w biznesie         288

10.3. Jakość życia przedsiębiorców w porównaniu do innych grup społeczno-zawodowych        294

10.4. Relacje między różnymi aspektami dobrobytu i dobrostanu           297

10.5. Podmiotowe uwarunkowania jakości życia przedsiębiorców          301

10.5.1. Uwarunkowania dobrostanu      301

10.5.2. Uwarunkowania dobrobytu        307

10.6. Bilans korzyści i ocena swojego położenia w biznesie a jakość życia przedsiębiorców         309

10.7. Podsumowanie. Wybrane wyniki                 318

10.8. Uwagi końcowe    320

 

Bibliografia        325

Spis tabel           351

Spis rysunków 355

Aneks   357

Ankieta               373

Summary            377