Strajk polega na zbiorowym powstrzymaniu się pracowników i innych osób zatrudnionych od wykonywania pracy. To działanie legalne, gdy strajk jest ogłoszony zgodnie z ustawą i przez pracowników, co do których obowiązuje zakaz strajków. Publikacja przedstawia skutki legalnie prowadzonej akcji strajkowej dla uprawnień pracowników w zakresie stażu pracy, prawa do wynagrodzenia oraz zasiłków z ubezpieczenia społecznego.

Osoby które kupowały "Jak strajk wpływa na uprawnienia pracownicze: staż pracy, wynagrodzenie, zasiłki", wybierały także:

• Firma jako CAŁOŚĆ. Porządkowanie chaosu korporacyjnego/Corporate Global Thinking 58,64 zł, (12,90 zł -78%)
• Lepszy pracodawca. Jak autentyczny employer branding zmienia biznes, rynek pracy i ludzi 53,75 zł, (12,90 zł -76%)
• Rozmowa kwalifikacyjna. O czym nie wiedz 46,07 zł, (12,90 zł -72%)
• Psychologia szefa 2. Coaching narzędziowy 46,07 zł, (12,90 zł -72%)
• Efektywne zarządzanie rozwojem pracowników w firmie. Rezultaty przede wszystkim 38,39 zł, (11,90 zł -69%)

Spis treści