Na podstawie art. 42 § 4 Kodeksu pracy pracodawca może, bez potrzeby wypowiadania konkretnemu pracownikowi warunków umowy o pracę czy zawierania porozumienia zmieniającego, zobowiązać go do wykonywania innego rodzaju pracy niż umówiona. Poznaj odpowiedź na 10 problemów z praktyki, dzięki którym prawidłowo powierzysz czasowo pracownikowi inną pracę na okres do 3 miesięcy w roku kalendarzowym.

Osoby które kupowały "Jak czasowo powierzyć pracownikowi wykonywanie innej pracy. 10 problemów z praktyki pracodawców", wybierały także:

• Psychologia szefa 1. Szef to zaw 93,13 zł, (14,90 zł -84%)
• Firma jako CAŁOŚĆ. Porządkowanie chaosu korporacyjnego/Corporate Global Thinking 58,64 zł, (12,90 zł -78%)
• Psychologia szefa 2. Coaching narz 67,73 zł, (14,90 zł -78%)
• Budowanie zaanga 64,78 zł, (14,90 zł -77%)
• Lepszy pracodawca. Jak autentyczny employer branding zmienia biznes, rynek pracy i ludzi 53,75 zł, (12,90 zł -76%)

Spis treści