Elektroniczne akta osobowe - co jest dozwolone - Onepress

ebook

Autor: Marta Madej
ISBN: 978-83-269-4604-2
stron: 13, Format: ebook
Data wydania: 2016-01-14
Księgarnia: Onepress

Cena książki: 30,45 zł

Tagi: Zasoby ludzkie (HR)

Z ebooka można dowiedzieć się m.in.:

• Ile czasu trzeba przechowywać akta osobowe pracownika

• Czy akta osobowe zawsze muszą mieć formę pisemną i co na ten temat sądzi Państwowa Inspekcja Pracy

• Na jakich warunkach dopuszczalne jest stosowanie elektronicznych duplikatów dokumentacji przechowywanej w tradycyjnych teczkach osobowych

• Jakie są 3 możliwe warianty

• Czym kierować się przy wyborze odpowiedniego wariantu prowadzenia akt osobowych pracowników

• Czy na prowadzenie akt osobowych w formie elektronicznej wymagana jest zgoda pracownika

• W jaki sposób należy zabezpieczyć dane przechowywane elektronicznie formie elektronicznej

• Czy trzeb konieczna jest rejestracja zbioru danych osobowych pracowników przetwarzanych w formie elektronicznej

• W jaki sposób uregulować w przepisach zakładowych równoległe prowadzenie akt osobowych pracowników w formie elektronicznej (wzór)

Osoby które kupowały "Elektroniczne akta osobowe - co jest dozwolone", wybierały także:

Firma jako CAŁOŚĆ. Porządkowanie chaosu korporacyjnego/Corporate Global Thinking 58,64 zł, (12,90 zł -78%)
Lepszy pracodawca. Jak autentyczny employer branding zmienia biznes, rynek pracy i ludzi 53,75 zł, (12,90 zł -76%)
Rozmowa kwalifikacyjna. O czym nie wiedz 46,07 zł, (12,90 zł -72%)
Psychologia szefa 2. Coaching narzędziowy 46,07 zł, (12,90 zł -72%)
Efektywne zarządzanie rozwojem pracowników w firmie. Rezultaty przede wszystkim 38,39 zł, (11,90 zł -69%)