Przetrwają najlepiej skomunikowani

Jak budować kompetencje szefa przyszłości w świecie przymusowego zdalnego zarządzania?

Jak zachować pracę i nie musieć rywalizować o nią z robotami?

Jak dogadać się z pokoleniami, które wchodzą na rynek pracy?

Uwaga! Sztuczna inteligencja u bram! Już puka do naszych drzwi, urzędów, domów. Już zaczyna wyręczać nas w prostych zadaniach. Już szuka dla nas drogi na wirtualnych mapach, sprawdza, czego brakuje w lodówce, liczy, analizuje, pisze wiersze i komponuje muzykę wcale nie gorszą od tej, którą tworzą natchnieni artyści. Liczba robotów w fabrykach i magazynach rośnie w tym samym tempie, w jakim spada w nich liczba ludzkich pracowników. Maszyny są wydajne, precyzyjne, nie potrzebują urlopów i nie narzekają na atmosferę w pracy. Może w ciągu najbliższych 10 lat wszystkich nas poślą na zieloną trawkę?

Może tak. A może nie.

Przypuszczalnie współpraca ludzko-maszynowa przyjdzie w pakiecie z listą nowych zawodów, o jakich dziś nawet nam się jeszcze nie śni. A co z obecnymi zawodami? Które przetrwają? Co będzie na przykład z osobami zarządzającymi pracą ludzi?

Spokojnie, akurat menadżerowie najprawdopodobniej będą potrzebni. Jednak nie wszyscy. Z podniesioną głową w najbliższą przyszłość spoglądać będą mogli tylko ci szefowie, którzy już dziś nauczą się porywać za sobą innych. Także pokolenie ludzi młodych, tych, których podobno nic nie interesuje. By to skutecznie zrobić, po pierwsze trzeba porzucić wielkie HR-owe hasła. Po drugie ― sięgnąć po sposób komunikacji rodem z... rozbawionej piaskownicy.

Brzmi intrygująco? To dobrze, bo właśnie rozpoczynamy zabawę w pracę!

O książce w mediach:

Szukasz książki na dziś? Oto Efekt piaskownicy. Jak szefować żeby roboty nie zabrały Ci roboty >>

Magdalena Kieferling: Epidemia była idealną okazją, aby oduczyć się narzekania >>

Jak łączyć pracę, macierzyństwo i jeszcze rozwijać karierę? Pomoże ci "Efekt piaskownicy" >>

Nie da się wszystkich zwolnić. Jak wygląda rynek pracy po epidemii koronawirusa? >>

Jak znaleźć pracę idealną i nie przestać jej kochać? CV i rozmowa kwalifikacyjna to nie wszystko >>

Jak relacje z dziećmi wykorzystać w pracy? W tym pomoże „Efekt piaskownicy” >>

Jak łączyć pracę, macierzyństwo i jeszcze rozwijać karierę? Pomoże ci „Efekt piaskownicy" >>

Szukasz książki na dziś? Oto Efekt piaskownicy. Jak szefować żeby roboty nie zabrały Ci roboty >>

Jak być skutecznym >>

Efekt piaskownicy >>

Liberator: efekt piaskownicy – czego możemy się nauczyć od dzieci w biznesie? >>

Osoby które kupowały "Efekt piaskownicy. Jak szefować żeby roboty nie zabrały ci roboty", wybierały także:

• Mapa Agile & Scrum. Jak si 58,64 zł, (12,90 zł -78%)
• Angielski w korpoświecie. Kurs video. Skuteczna komunikacja w środowisku zawodowym 129,00 zł, (32,25 zł -75%)
• Angielski w zarządzaniu projektami. Kurs video. Zagadnienia językowe i merytoryczne 148,96 zł, (37,24 zł -75%)
• Angielski w biznesie. Kurs video. Poziom pierwszy. Kurs językowy dla zapracowanych 89,00 zł, (22,25 zł -75%)
• My 49,62 zł, (12,90 zł -74%)

Spis treści

Efekt piaskownicy. Jak szefować żeby roboty nie zabrały ci roboty Audiobook -- spis treści

Wstęp 11

Sukces zawodowy na skraju piaskownicy 15

CZĘŚĆ I. OGARNĄĆ PIASKOWNICĘ. DLACZEGO NIEKTÓRZY BEZ CELU PRZESYPUJĄ PIASEK, A INNI BUDUJĄ Z NIEGO ZAMKI?

Wzorce z piaskownicy 23

Jak kopać? 29

Piaskowy work-life balance 35

• Work-life balance w piaskownicy 36

Piaskownica na miarę 39

Dupogodziny w piasku 43

Księżyc nad piaskownicą 47

Piątek bez łopatki 53

Ekspert od zamków 57

Babka pod przymusem 61

Żona (mąż) w piaskownicy 65

Król piaskownicy ucieka 69

• Przejście do nowej pracy za starym przełożonym - czym się kierować? 71

Grabienie "po znajomości" 75

Dwa kroki do tyłu 79

Ćwiczenie podsumowujące - bajka o pracy 83

• Przygotowanie 84
• Twoja historia 84

CZĘŚĆ II. KAŻDY MENADŻER BYŁ KIEDYŚ BYWALCEM PIASKOWNICY, TYLKO NIE KAŻDY O TYM PAMIĘTA

Jak się nie dać wypchnąć z piaskownicy przyszłości? 89

• Reguły zawodowej piaskownicy 90
• Ćwiczenie wprowadzające - jak Cię zapamiętają koledzy z piaskownicy? 92
• 10 umiejętności, których potrzebuje menadżer, żeby roboty nie zabrały mu roboty 96

Zasada 1. Wspólnie ustalamy zasady 101

• Przez głupie zasady odejdą Twoi najlepsi ludzie 101
• Jak tworzyć reguły, żeby angażowały, a nie zniechęcały do pracy? 102
• Ćwiczenie 1. Kiedy kopanie jest bez sensu? 105
• Ćwiczenie 2. Rzeczy ważne i nieważne 108
• Ćwiczenie 3. Piaskowe rytuały 110

Zasada 2. Jasno mówimy, o co nam chodzi 115

• Owijanie w bawełnę 115
• Na czym polega niewartościujące towarzyszenie? 117
• Perfekcjonizm w świecie autentyzmu 118
• Ćwiczenie 4. Najlepsze i najgorsze momenty 122
• Ćwiczenie 5. Test lustra 124

Zasada 3. Budujemy relacje 127

• Dlaczego feedback zaraz wyjdzie z mody? 127
• Ćwiczenie 6. Nowy zespół do stawiania zamku 130
• Ćwiczenie 7. Osobista mapa relacji 134

Zasada 4. Dzielimy się zabawkami 137

• Dzielenie się wiedzą boli 137
• Ćwiczenie 8. Mucha w piaskownicy 141

Zasada 5. Inspirujemy się 145

• Zapomnijcie o "stąd - dotąd" 145
• Ćwiczenie 9. Z piaskownicy w kosmos 148

Zasada 6. Oduczamy się 151

• Jak się oduczać? 151
• Ćwiczenie 10. Lustereczko, powiedz przecie... 157
• Ćwiczenie 11. EKG piaskownicy 159

Zasada 7. Nie bijemy się 165

• Błędne koło krytyki 165
• Ćwiczenie 12. Szefowie piaskownicy w galerii 168

Zasada 8. Przepraszamy się 171

• Wartości - reaktywacja 171
• Ćwiczenie 13. Sedno kultury stawiania babek 173

Zasada 9. Słuchamy oczami 181

• Siedzieć cicho - najważniejsza zasada komunikacji 181
• Ćwiczenie 14. Milcząc w piasku 185
• Ćwiczenie 15. Aktywne słuchanie 187
• Ćwiczenie 16. Gadający mózg 188
• Ćwiczenie 17. Nazwij swój umysł i doceń go 189

Zasada 10. Negujemy stałość 193

• Czy podarłeś już swoją wizytówkę? 193
• Ćwiczenie 18. Joga zmiany 197
• Ćwiczenie 19. Dziura w piasku 197

Szef przyszłości w zmianie, czyli 10 zasad, którymi kieruję się w procesie zmian w mojej piaskownicy 201

• Skok na główkę 202
• Ćwiczenie 20. Film o sobie samym 205