Kobiety nie rzÄ…dzÄ… jeszcze globem, ale mieszkaÅ„cy caÅ‚ego Å›wiata chcieliby, aby miaÅ‚y wiÄ™kszy wpÅ‚yw na biznes, rzÄ…dy i każdy inny aspekt wspóÅ‚czesnego życia. WÅ›ród 64 tysiÄ™cy ankietowanych osób aż dwie trzecie przyznaÅ‚o, że Å›wiat byÅ‚by lepszym miejscem, gdyby mężczyźni myÅ›leli podobnie jak kobiety. Reakcje byÅ‚y podobne, niezależnie od miejsca zamieszkania: mamy dość mÄ™skiego podejÅ›cia wszystko-albo-nic w realizacji dziaÅ‚aÅ„. Czas na coÅ› lepszego.

Zainspirowani zgromadzonymi danymi, John Gerzema i Michael D’Antonio przemierzyli Å›wiat, aby odnaleźć kobiety oraz mężczyzn, którzy stojÄ…c na czele innowacyjnych organizacji, wykorzystujÄ… umiejÄ™tnoÅ›ci i wartoÅ›ci powszechnie kojarzone z kobietami. StawiajÄ…c na wspóÅ‚pracÄ™, komunikacjÄ™ i dzielenie siÄ™, wszyscy ci pionierzy odnoszÄ… sukcesy we wspóÅ‚czesnej rzeczywistoÅ›ci. W Doktrynie Ateny jej autorzy pokazujÄ…, dlaczego kobiecość to system operacyjny sukcesu w dwudziestym pierwszym wieku.

PRZYWÓDZTWO: wartoÅ›ci tradycyjnie kojarzone z kobietami pozwalajÄ… rozwijać skuteczniejszych liderów i strategie organizacyjne wspóÅ‚czesnego spoÅ‚eczeÅ„stwa.

·      ZARZÄ„DZANIE KARIERÄ„ I SAMODOSKONALENIE: cechy postrzegane jako kobiece – elastyczność, empatia i uczciwość – to podstawa mobilnoÅ›ci zawodowej i poczucia osobistego speÅ‚nienia.

·         ZARZÄ„DZANIE ZMIANÄ„: kobiece cechy pozwalajÄ… nam pÅ‚ynnie i skutecznie dostosowywać siÄ™ do wspóÅ‚czeÅ›nie zachodzÄ…cych zmian.

Zaprezentowane w Doktrynie Ateny fakty dowodzÄ…ce, że kobiece wartoÅ›ci zyskujÄ… na znaczeniu, ożywajÄ… dziÄ™ki aktualnym opowieÅ›ciom z caÅ‚ego Å›wiata wspartym przez dokÅ‚adne dane. DziÄ™ki trosce, sÅ‚uchaniu i wspóÅ‚pracy zarówno mężczyźni, jak i kobiety rozwiÄ…zujÄ… konflikty, wypracowujÄ… zyski i na nowo definiujÄ… sukces w każdej ze sfer. Te historie mogÄ… być natchnieniem w przywództwie, zarzÄ…dzaniu zmianÄ…, a nawet kariery, i pomogÄ… Ci osiÄ…gnąć podobny sukces.

Osoby które kupowały "Doktryna Ateny. Jak kobiety (oraz mężczyźni, którzy myślą jak kobiety) będą rządzić światem", wybierały także:

• Prawa ludzkiej natury 57,92 zÅ‚, (13,90 zÅ‚ -76%)
• Elastyczne nawyki. Jak kszta 49,62 zÅ‚, (12,90 zÅ‚ -74%)
• My 49,62 zÅ‚, (12,90 zÅ‚ -74%)
• Koncepcja Alter Ego. W poszukiwaniu prawdziwego "ja" 47,78 zÅ‚, (12,90 zÅ‚ -73%)
• Budowanie zaangażowania, czyli jak motywować pracowników i rozwijać ich potencjaÅ‚. Wydanie II 47,78 zÅ‚, (12,90 zÅ‚ -73%)

Spis treści