Adam Grant, jeden z najbardziej fascynujÄ…cych i prowokujÄ…cych myÅ›licieli z dziedziny zarzÄ…dzania swojego pokolenia, autor bestsellerów „New York Timesa”, tym razem pokazuje, w jaki sposób możemy bronić naszych najlepszych pomysÅ‚ów i idei oraz skutecznie wprowadzać je w życie, a także jak liderzy mogÄ… efektywnie zachÄ™cać i stymulować swoich pracowników do tego, by ci myÅ›leli nieszablonowo i gÅ‚oÅ›no wyrażali swoje krytyczne opinie.
W książce Buntownicy ponownie podejmuje wyzwanie zwiÄ…zane z polepszaniem Å›wiata, w którym żyjemy, tym razem jednak z perspektywy pioniera i pomysÅ‚odawcy – tego, kto dopiero przeciera szlaki, postanawia pÅ‚ynąć pod prÄ…d, nie chce dostosować siÄ™ do opinii wiÄ™kszoÅ›ci, jest buntownikiem, nonkonformistÄ…, kimÅ›, kto kwestionuje zastane tradycyjne reguÅ‚y i status quo. W jaki sposób możemy wystÄ™pować w obronie naszych nowatorskich pomysÅ‚ów i idei, a także wprowadzać je w życie, nie narażajÄ…c przy tym na szwank naszej reputacji, zwiÄ…zków z innymi oraz kariery zawodowej?
WykorzystujÄ…c zaskakujÄ…ce wyniki badaÅ„ naukowych, a także historie przypadków znanych osób ze Å›wiata biznesu, polityki, sportu i przemysÅ‚u rozrywkowego, Grant obala powszechnie obowiÄ…zujÄ…ce przekonania, wedÅ‚ug których nonkonformiÅ›ci, którzy odnoszÄ… sukcesy, sÄ… urodzonymi liderami, którzy odważnie podejmujÄ… wszelkiego rodzaju ryzykowne decyzje.
W Buntownikach wyjaÅ›nia nam, w jaki sposób należy wÅ‚aÅ›ciwie rozpoznawać okazje do zmiany, trafnie oceniać dobre pomysÅ‚y i idee, przezwyciężać lÄ™k, obawy i niepewność, a także wysuwać propozycje i sugestie, które zostanÄ… wysÅ‚uchane i wziÄ™te pod uwagÄ™ przez ludzi z naszego otoczenia.
Z książki dowiadujemy się o skutecznych metodach działania stosowanych m.in. przez:
 • pewnego przedsiÄ™biorcÄ™, który dokonujÄ…c prezentacji swojego start-upu, wyjaÅ›nia powody, dla których nie należy weÅ„ inwestować;
 • jednÄ… z pracownic firmy Apple, która miaÅ‚a odwagÄ™ rzucić wyzwanie Steve’owi Jobsowi, mimo że znajdowaÅ‚ siÄ™ on trzy poziomy wyżej od niej w hierarchii kierowniczej;
 • pewnÄ… analityczkÄ™ CIA, która zakwestionowaÅ‚a reguÅ‚Ä™ tajnoÅ›ci obowiÄ…zujÄ…cÄ… od zawsze we wszystkich agencjach tajnych sÅ‚użb;
 • pewnego miliardera, guru branży finansowej, który zwalnia pracowników za to, że nie wypowiadajÄ… siÄ™ oni krytycznie o nim samym;
 • pewnego producenta filmowego, który, zadajÄ…c jedno kluczowe pytanie, ocaliÅ‚ od niebytu pierwszy animowany firm wytwórni Disneya oparty na oryginalnym scenariuszu.
Skłonność do podejmowania kontrowersyjnych decyzji nie została zakodowana w naszym DNA; jest to przede wszystkim akt świadomej woli.
*****
ADAM GRANT - przez cztery kolejne lata uznawany za najbardziej cenionego profesora prestiżowej Wharton School of Business, jest jednym z dwudziestu piÄ™ciu najbardziej wpÅ‚ywowych myÅ›licieli w dziedzinie zarzÄ…dzania (management thinkers) na Å›wiecie (w rankingu Thinkers50), jednym z najbardziej wpÅ‚ywowych international thinkers z dziedziny zarzÄ…dzania zasobami ludzkimi (HR) oraz jednym z czterdziestu najbardziej cenionych na Å›wiecie profesorów zarzÄ…dzania, którzy nie ukoÅ„czyli jeszcze 40 lat. W przeszÅ‚oÅ›ci wystÄ™powaÅ‚ jako zawodowy magik-iluzjonista, a także uprawiaÅ‚ wyczynowo skoki do wody z trampoliny.

Osoby które kupowały "Buntownicy. Kreatywni liderzy zmieniają świat", wybierały także:

• Szef, który myÅ›li, bo warto i siÄ™ opÅ‚aca 58,64 zÅ‚, (12,90 zÅ‚ -78%)
• Lepszy pracodawca. Jak autentyczny employer branding zmienia biznes, rynek pracy i ludzi 53,75 zÅ‚, (12,90 zÅ‚ -76%)
• Gra bez koÅ„ca 47,78 zÅ‚, (12,90 zÅ‚ -73%)
• Zen Steve'a Jobsa 29,67 zÅ‚, (8,90 zÅ‚ -70%)
• WpÅ‚ywowy menedżer. Strategie budowania przywództwa i reputacji 48,06 zÅ‚, (14,90 zÅ‚ -69%)

Spis treści

Buntownicy. Kreatywni liderzy zmieniają świat eBook -- spis treści

Okładka
Strona tytułowa
Strona redakcyjna
Spis treści
Dedykacja
Słowo wstępne
1. Kreatywna destrukcja. Ryzykowny biznes płynięcia pod prąd
2. Åšlepi wynalazcy i jednoocy inwestorzy. Sztuka i nauka rozpoznawania oryginalnych idei
3. Samemu przeciw wszystkim. Głoszenie niewygodnych prawd wobec przełożonych
4. Tylko głupcy się śpieszą. Timing, strategiczna prokrastynacja i słabsza pozycja tego, kto pierwszy wykonuje ruch
5. Złotowłosa i koń trojański. Tworzenie i utrzymywanie koalicji
6. Buntownik nie bez powodu. Jak rodzeństwo, rodzice i mentorzy mogą rozwijać w nas oryginalność
7. Potrzeba przemyślenia na nowo grupowego myślenia. Mity silnych kultur, kulty i adwokaci diabła
8. RozkoÅ‚ysać Å‚ódź, a potem utrzymywać jÄ… na staÅ‚ym kursie. Jak radzić sobie z lÄ™kiem, apatiÄ…, mieszanymi uczuciami i gniewem
Zalecenia co do praktycznych działań
Podziękowania
ŹródÅ‚a